Отзыв о курсе «Фулстек-разработчик на JavaScript: очный курс» от Elbrus coding bootcamp: лучший вариант для входа в айти

До обучения в Эльбрусе я закончил ВУЗ и получил экономическое образование, но на практике знания применить не смог, они были оторваны от реальной действительности. Около 5 лет работал в розничной сети электронной и бытовой техники.
Тяга к программированию у меня была давно. Еще на последнем курсе ВУЗа, понимая, что я выпускаюсь без практических знаний, начинаю обучаться разработке сайтов по бесплатным урокам на ютубе. Также в разные периоды, совмещая с работой, я проходил платные онлайн курсы, занимался самостоятельным изучением, но меня не хватало больше, чем на 3 месяца. И так в течение 5 лет я то забрасывал, то начинал сначала. Не хватало моральных сил совмещать с учебой и качество проходимых онлайн-курсов оставляло желать лучшего.
Про Эльбрус узнал случайно. Магазин, в котором я работал, был в одном здании с кампусом в СПб. Я сразу понял, что это крутой формат обучения. Спустя пару лет, накопив необходимые материальные ресурсы, решил поступать.
У Эльбруса есть пре-курс по JS — 2-недельный для подготовки к вступительному экзамену, но я решил его не проходить, так как до этого занимался, но рекомендую пройти его, если вы с нуля (его стоимость вычитается из стоимости обучения, если вы в течение недели после него сдаете экзамен и поступаете в Эльбрус). Я ограничился тренажером на сайте. После 3 дней подготовки сдал экзамен. Было 2 теоретических вопроса и 2 задачки по JS.
0 фаза. После сдачи экзамена началась нулевая фаза. 3 недели онлайн. Созвоны раз в неделю. Проверки ежедневных заданий в gitHub. Для меня проходила достаточно легко, но для ребят, которые до Эльбруса не сталкивались с вебом, тяжело. Было интересно, я освежил свои знания по HTM, СSS и JS. Финальным проектом фазы был небольшой сайт с адаптивной формой и небольшим функционалом на чистом JS, который работал без перезагрузки страницы.
1 фаза. После успешной сдачи экзамена, я со своей группой пришел в кампус. Было непривычно. Много новых людей. Атмосфера кампуса располагает ламповой атмосферой, мы быстро влились в коллектив. Преподаватели всегда расположены к помощи студентам. Распорядок дня был даже адаптирован под процессы в айти (стендапы, ретроспективы) и было ощущение, что ты реально стажируешься в айти-компании. Обучение мне показалось сложнее, чем на нулевой фазе. Я так глубоко алгоритмы до этого не копал. Каждую неделю командные проекты, которые потом презентовали. Экзамен сдал с первого раза.
2 фаза. Существенно отличается от первой. В первые же дни было очень много информации. Было тяжело переваривать ее на протяжении половины 2 фазы. Потом все нормально уложилось. Проекты пошли поинтереснее, уже в браузере. Так же сдал экзамен.
3 фаза. Первая половина — изучение реакта. Тоже много нового, но мозг уже привык переваривать большой объем данных, чувствуется, что уже можешь делать реальные вещи. Остальная половина времени уходит на финальный проект — самый большой за все время обучения.
Карьерная неделя. Онлайн. На ней карьерные коучи развеяли наши страхи и сомнения. Дали очень много информации о собеседованиях, о текущих реалиях рынка, помогали составить резюме, давали рекомендации как проходить интервью, делились эффективными инструментами для поиска. Также звали на карьерную неделю выпускников, которые делились своим опытом трудоустройства, были технические лекции с преподавателем, на которых разбирали типовые вопросы на собеседованиях. Я чувствовал себя уверенным и замотивированным. Резюме составил.
Поиск работы. Я начал откликаться. Начали приглашать на собеседования. Первый оффер получил спустя 2 недели на третьем техническом интервью, взял время на «подумать» неделю и собеседовался дальше. Всего прошел около 10 технических собеседований. В итоге принял первый оффер (з/п 150 000). Сейчас работаю третий месяц.
Итог: после обучения в Эльбрусе, я осуществил свою мечту — обрел профессию, которую давно хотел. Пожалуй, это лучший вариант для входа в айти. В такой атмосфере обучения тебя всегда поддержат, когда опускаются руки, и не дадут свернуть с намеченной цели. Преподаватели находят правильные слова, которые мотивируют, что является ключевым фактором, чтобы дойти до конца. Казалось, что нереально за 3 месяца обрести новую профессию, но оказалось, что все возможно!
Достоинства
— Хорошо структурированная программа обучения;
— Подача информации преподавателями;
— Атмосфера сообщества;
— Командные проекты;
— Интенсивный формат обучения.