Отзыв о курсе «Как подготовиться к собеседованию» от Учебника Т—Ж: наводит порядок в голове и помогает правильно относиться к процессу найма

Курс рекомендую: наводит порядок в голове и помогает правильно относиться к процессу найма и собеседованиям. Новичкам — понять последовательность этапов приема на работу и не разочароваться, что им не предложили оффер после скрининга рекрутера. Тревожным — не паниковать и не соглашаться на первый попавшийся оффер. Опытным — отточить навык самопрезентации и научиться на этапе собеседования выяснять максимум о предстоящей работе.

Мои личные результаты. Прошла собеседование с руководителем компании, подготовившись по материалам курса. Это был мой первый собес за 8 лет, на котором я знала ответы на все вопросы. Я плохо импровизирую в незнакомых и стрессовых ситуациях, поэтому для меня это важно. В итоге общение с руководителем прошло не как экзамен, а как диалог. Хотя меня не приняли на работу из-за технических навыков, эмоционально это позитивный опыт.

— Четкая и понятная структура курса;

— Последовательность изложения;

— Удобные чек-листы и списки, которые сразу можно использовать;

— Резюме в конце каждого урока и короткое интро о том, какая тема будет в следующем;

— Четко прописаны ситуации, в которых соискателю стоит насторожиться, и инструкции, что делать, если на собеседовании что-то пошло не так;

— Подробно рассказано о том, как подготовить самопрезентацию, как пережить скрининг рекрутера, собес с нанимающим менеджером и руководителем;

— Экзамен в конце курса для закрепления результата.

— Впечатление, что курс рассчитан на читателя с опытом, а не на новичка на рынке труда: не хватило объяснений, примеров и инструкций.

Поясню: мой младший брат заканчивает университет и ищет первую работу. Он ознакомился с курсом и понял, как проходит процесс найма, но у него остались вопросы:

1. Как презентовать себя, если опыта работы нет?

2. Как определить зарплатные ожидания новичку на рынке труда? В курсе кратко описана последовательность действий, но ему не хватило примера.