Почти 700 работода­те­лей оказались в черном списке Роструда: за что и где проверить?

Действительно, с 2025 года Федеральная служба по труду и занятости, или Роструд, ведет реестр работодателей, у которых выявили факты нелегальной занятости. В жизни его также называют черным списком. Он открыт для всех: любой человек может проверить, не попал ли туда его контрагент, нынешний или будущий работодатель.

В реестр попадают компании и ИП, которые соответствуют двум критериям  :

1. После 1 января 2025 года совершили нарушение по части 4 статьи 5.27 кодекса административных правонарушений — например, наняли сотрудников без оформления или вместо трудового договора оформили гражданско-правовой. Подробно о различиях между ними Т-Ж рассказывал в статье «Какой договор оформить с сотрудником».
2. В отношении работодателя есть вступившее в силу административное постановление по такому нарушению.

Сначала Роструд должен провести проверку и привлечь работодателя к ответственности. Когда постановление вступит в силу, ведомство не позднее трех рабочих дней внесет компанию или ИП в реестр.

На август 2026 года в реестре около 700 работодателей. Почти 400 из них внесли туда за первое полугодие 2026 года.

Список работодателей опубликован в виде таблицы — можно проверить, есть ли в ней интересующая вас компания или ИП. А вот узнать, за что работодателя внесли в реестр, не получится: в таблице указан только номер постановления. Самого документа в открытом доступе нет.

Нахождение в реестре несет репутационные риски, так как доступ к нему открыт для всех. Потенциальные партнеры и работники могут проверить компанию и ИП, с которыми собираются сотрудничать.

Региональные трудовые инспекции также предупреждают работодателей о других возможных рисках:

1. Внеплановых проверках со стороны не только трудинспекторов, но также налоговой и прокуратуры.
2. Запрете на участие в госзакупках.
3. Трудностях с получением субсидий, грантов, льготных кредитов. Правила участия в различных программах господдержки могут содержать условие о недоступности этих мер для тех, кто уличен в теневой занятости.

Обычно компания или ИП находится в реестре один год. После этого запись убирают автоматически  .

Досрочно выйти из реестра можно, если суд отменит постановление, из-за которого работодателя туда внесли. Роструд должен исключить запись не позднее следующего рабочего дня после того, как получит решение суда.

Если работодатель исправил нарушение — например, официально оформил сотрудников, — этого недостаточно для досрочного исключения. Запись все равно останется в реестре на год, если постановление не отменит суд.

Черным списком Роструда называют реестр работодателей, у которых выявили факты нелегальной занятости — к примеру, оформления гражданско-правовых договоров с персоналом вместо трудовых. Реестр находится в открытом доступе на сайте ведомства.

В реестре указывают, в частности, полное и сокращенное названии компании или ФИО ИП, ИНН, дату внесения записи в реестр.

Компанию или ИП включают в реестр на год, потом автоматически удаляют. Досрочно выйти из реестра можно, если суд отменит постановление об административном правонарушении, из-за которого работодателя туда внесли.