Как я на работу из декрета выходила, и чем это закончилось

19

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Аватар автора

Таня Миронова

Страница автора

Дано: мама двух детей в возрасте от 4 до 6 лет. За плечами почти семь лет декрета. И ещё одно обстоятельство, на котором обычно делают акцент: мне немного за 40. Немного, но в требования работодателей "опыт работы от года до трёх" я не вписываюсь😁

Что было до декрета?

Все хорошо было. Без шика и излишков: жильем себя обеспечила, небольшую подушку на время декрета собрала.

Уходя в отпуск перед рождением ребенка понимала, что вернуться в эту организацию на прежнюю должность уже не смогу, ибо не стану задвигать детей на стодесятый план. Дети — в приоритете.

Я хорошо понимала, что после сорока мне придется начинать все с начала. Было ли мне страшно? Нет. В своих навыках я была уверена.

Итак. Войдя на ХХ. Ру впервые за много лет, я наивно полагала, что через месяц буду работать, потому что вакансий много даже в том районе, где я проживаю. А функционал практически не изменился. Оставалось выбрать компанию, откликнуться и ждать ответа.

И ждать долго не пришлось. После первого же отклика последовал звонок и приглашение на телефонное собеседование. Вы уже представляете, что я себе вообразила? Правильно, я подумала, что так будет всегда.

Но с первым собеседованием закончились и все остальные. Обратную связь на свои отклики получала регулярно, но вся она сводилась к этому: "Благодарим бла-бла, будем рады…" И продолжалось это почти пол года.

Я начала видеть прямую связь наличия детей, семилетнего перерыва и своего возраста с частотой отказов.

Однажды сказала мужу:

"Сегодня однозначно самый интересный день: пять раз подряд мне ещё не отказывали."

После этого покатилась в самоедство и уныние. Мой мир пошатнулся, уверенность сдулась, желание что-то искать пропало.
Я взяла паузу.

Но траты на детей пауз не знают, поэтому собраться и не ныть — святое родительское умение.

Что я сделала? Просчитала минимум, который мне необходимо зарабатывать. Теперь я ориентировалась не на максимальные хотелки, а на реальные суммы.

Честно спросила себя, готова ли я идти кладовщиком и еже с ним ради денег? Поняла, что нет. Стала мониторить вакансии не ежедневно, а один раз в неделю. Выяснилось, что большая часть объявлений висит без изменений. Перестала писать на вакансии с тысячью откликов (на ХХ это количество видно).

К чему это привело? Три месяца назад я вышла на работу. Да, зарплата лишь на чуть-чуть больше необходимого мне минимума. От первоначальных ожиданий она отличается почти в два раза.
Из преимуществ — возможность вспомнить всё, что умела, и готовность коллег учить. Это важно, учитывая сколько времени я отсутствовала.

Могу ли я уходить на детские праздники? Да, эта возможность у меня тоже есть.

Говорить о том, что найти работу при совокупности детей и возраста невозможно, я не стану. Но абсолютно точно, что поиск растянется и потребует терпения.

  • ОбезьянаНынче даже при совокупности непрерывного опыта и востребованной профессии поиск может затянуться не на один месяц. А можно найти за пару недель. Тут как повезёт. Предпоследний раз когда искал - два месяца фигней страдал. А последний буквально на втором же техсобесе из трех приглашений аппрувнули и оффер за неделю дали.5
  • Е.SОбезьяна, ну как бы не совсем релевантно сравнивать опыт мужчины и женщины с детьми. Женщине не берут не потому что времена какие-то такие, а потому что боятся больничных.2
  • ОбезьянаЕ.S, дико задолбавшая песня. А если я вам скажу что я одинокий мужчина с детьми? Уже релевантнее?1
  • Ник ЗавадскиОбезьяна, да вас про детей никто и не спросит. А скажете - не послушают или не поверят)2
  • ОбезьянаНик, классека1
  • Ник ЗавадскиОбезьяна, "это другое". Чистая статистика и управление рисками. Одинокий батя с двумя детьми - он как Тинькофф, такой один. Никакой HR вас даже не спросит, сколько там у вас детей и кто ими занимается. Если только вы как веган из мема, не начинаете с этого разговор даже у писсуров (что возможно :)). А с женщинами все (статистически) понятно - то декрет, то с ребенком манту делать, то у ребенка температурка, в общем, пока-пока работа.1
  • Е.SНик, женщину даже не позовут на собеседование, если есть кандидаты мужчины. Мне неоднократно звонили и выяснялось что уже прособеседовали всех мужчин, но просто никто из них не подошел.1
  • Ник ЗавадскиЕ.S, с вами тоже не все просто, вы то ли сложной судьбы женщина, то ли сложной профессии, я забыл уже :). А тот дядя - тоже оригинальный тип, мужик с двумя детьми и без жены. В общем, статистическое меньшинство.1
  • Е.SНик, и все же в среднем между женщиной с детьми и мужчиной тоже с детьми при других одинаковых параметрах (образование, опыт, возраст) выберут скорее мужчину. Я как бы понимаю, почему мужчины в упор не хотят замечать эту свою привилегию. Но от этого правда жизни другой не становится. ПС я не женщина трудной судьбы, просто в моей сфере (ТЭК) в среднем предпочитают скорее мужчин нанимать. Там с этим было связано.3
  • Таня МироноваЕ.S, мне кажется, что опыт может от пола и не зависит. Но однозначно чаще у женщин стаж прерывается. И за время декрета меняется рынок, работа и условия. И женщине нужно адаптироваться, не всегда это легко. И учиться в декрете могут не все.1
  • ОбезьянаНик, на самом деле это сильно преувеличено. Скажем так, область темных легенд. Среди прочего мудачества в найме ничем не выделяющийся параметр.0
  • ОбезьянаНик, математически образованное статистическое меньшинство*, попросил бы :)0
  • ОбезьянаЕ.S, скажем так. Мужчинам, по любой из причин связанных с чем угодно статистически отказывают гораздо чаще, чем женщинам потому что они могут забеременеть или имеют детей.0
  • Ник ЗавадскиОбезьяна, так это потому, что работы например разные у всех :). Это вы там погромисты по микрософтам своим судите. А если вот были бы вы начальником отдела в гос. конторе, где чтут ТК. И шли бы к вам на нерест женщины разные на 1 неделе беременности. А потом такие: оооопс, давайте мне декрет платить)))))) И как у вас в отделе штуки три таких набралось, да одна еще постоянно на больничных и в школу ходит, а работаете - вы и Иван Петрович, вот тогда вы бы и в статистику поверили и в женщинах бы разуверовались :)0
  • Ник ЗавадскиЕ.S, ну так ТЭК - это же про здоровых пузатых мужиков в спецовках, которые гигантскими ключами трубы крутят в потоках мазута. Вы там что забыли? В медички идти надо было :)0
  • ОбезьянаНик, у меня жена бывшая в лохматых нулевых в Росгосстрах устраивалась как раз с целью забеременеть и получать наибольшие декретные. И в разных я местах работал, не удивите. Как раз в госухе женщин много-много несмотря на все вот это вот. И много еще где. Традиционно мужские сферы они мужскими начинают быть не с вакансии и отбора, а с ВУЗов. В котором у нас на ПМ было 12 девушек на 64 человека (две группы) в направлении. Из которых почти все девушки, кстати, получили диплом, а большая часть мальчиков - хрен с маслом. И потом сижу я в местечковом стартапе тимлидом и вовсе даже не против разбавить суровый мужской коллектив прилежной девочкой, хоть бы и на пятой неделе, мне бы еще умелые руки просто на полгодика, но где они все? Там же было несколько десятков собесов на позицию, на которые три резюме девочек, дошла одна и откровенно слабенькая - услышав что делать отвалилась сама.0
  • Ник ЗавадскиОбезьяна, > устраивалась как раз с целью забеременеть и получать наибольшие декретные Вооо, ловите лайфхакеров, посоны :) > Как раз в госухе женщин много-много несмотря на все вот это вот. "Парадокс" из серии "Фрикономики". Их там много не потому, что они туда на нерест идут и пропадают в декрете, а потому, что мужики туда не пойдут. Там, где работа: -мало оплачивается - монотонная и не особо креативная - физически не тяжелая Статистически тупо просто больше женщин, чем мужчин. Потому что мужикам надо деньги и движуху. В среднем. Есть мужики-бухгалтеры, я не спорю, есть женщины-пожарные, есть солдат Джейн в США.0
  • ОбезьянаНик, опять-таки я будучи студентом был бы рад если бы девушек у нас было побольше. Почему они туда не пошли? А валом валили на экономику с дипломом которой их и берут в эти самые госы? А? А? Вы все правильно пишете. Но я не вижу противоречия со своими примерами ну вообще.0
  • Е.SТаня, ну так речь о том чтобы подсветить эти сложности, а не заметать проблему под коврик попутно крича "фсе придумали ущемленные баппы". Проблема совмещать детей и работу. А то как рожать, так из каждого телевизора лозунги, а когда родила, это стало только твоей проблемой. И государство не просило рожать и все такое.1
Сообщество