Как я на работу из декрета выходила, и чем это закончилось

3

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Аватар автора

Таня Миронова

Страница автора

Дано: мама двух детей в возрасте от 4 до 6 лет. За плечами почти семь лет декрета. И ещё одно обстоятельство, на котором обычно делают акцент: мне немного за 40. Немного, но в требования работодателей "опыт работы от года до трёх" я не вписываюсь😁

Что было до декрета?

Все хорошо было. Без шика и излишков: жильем себя обеспечила, небольшую подушку на время декрета собрала.

Уходя в отпуск перед рождением ребенка понимала, что вернуться в эту организацию на прежнюю должность уже не смогу, ибо не стану задвигать детей на стодесятый план. Дети — в приоритете.

Я хорошо понимала, что после сорока мне придется начинать все с начала. Было ли мне страшно? Нет. В своих навыках я была уверена.

Итак. Войдя на ХХ. Ру впервые за много лет, я наивно полагала, что через месяц буду работать, потому что вакансий много даже в том районе, где я проживаю. А функционал практически не изменился. Оставалось выбрать компанию, откликнуться и ждать ответа.

И ждать долго не пришлось. После первого же отклика последовал звонок и приглашение на телефонное собеседование. Вы уже представляете, что я себе вообразила? Правильно, я подумала, что так будет всегда.

Но с первым собеседованием закончились и все остальные. Обратную связь на свои отклики получала регулярно, но вся она сводилась к этому: "Благодарим бла-бла, будем рады…" И продолжалось это почти пол года.

Я начала видеть прямую связь наличия детей, семилетнего перерыва и своего возраста с частотой отказов.

Однажды сказала мужу:

"Сегодня однозначно самый интересный день: пять раз подряд мне ещё не отказывали."

После этого покатилась в самоедство и уныние. Мой мир пошатнулся, уверенность сдулась, желание что-то искать пропало.
Я взяла паузу.

Но траты на детей пауз не знают, поэтому собраться и не ныть — святое родительское умение.

Что я сделала? Просчитала минимум, который мне необходимо зарабатывать. Теперь я ориентировалась не на максимальные хотелки, а на реальные суммы.

Честно спросила себя, готова ли я идти кладовщиком и еже с ним ради денег? Поняла, что нет. Стала мониторить вакансии не ежедневно, а один раз в неделю. Выяснилось, что большая часть объявлений висит без изменений. Перестала писать на вакансии с тысячью откликов (на ХХ это количество видно).

К чему это привело? Три месяца назад я вышла на работу. Да, зарплата лишь на чуть-чуть больше необходимого мне минимума. От первоначальных ожиданий она отличается почти в два раза.
Из преимуществ — возможность вспомнить всё, что умела, и готовность коллег учить. Это важно, учитывая сколько времени я отсутствовала.

Могу ли я уходить на детские праздники? Да, эта возможность у меня тоже есть.

Говорить о том, что найти работу при совокупности детей и возраста невозможно, я не стану. Но абсолютно точно, что поиск растянется и потребует терпения.

  • ОбезьянаНынче даже при совокупности непрерывного опыта и востребованной профессии поиск может затянуться не на один месяц. А можно найти за пару недель. Тут как повезёт. Предпоследний раз когда искал - два месяца фигней страдал. А последний буквально на втором же техсобесе из трех приглашений аппрувнули и оффер за неделю дали.3
  • Е.SОбезьяна, ну как бы не совсем релевантно сравнивать опыт мужчины и женщины с детьми. Женщине не берут не потому что времена какие-то такие, а потому что боятся больничных.0