Вакансия: шеф-редак­тор в Т-⁠Бизнес секреты

Привет, я Настя Пасютина, лид выпуска Т-Бизнес секретов.

Мы ищем шеф-редактора, который возглавит направление онлайн-торговли для бренд-медиа Т-Бизнеса.

Т-Бизнес секреты — медиа о том, как вести бизнес в России: выпускаем материалы, которые помогают открыть и развивать свое дело, разбираем новые законы и важные новости, рассказываем истории успеха и провала реальных предпринимателей.

Т-Бизнес секреты — экосистема контент-проектов: медиа на сайте, блоги компаний, каналы и сообщества в соцсетях и мессенджерах, email-рассылки, курсы, сообщество в «Телеграме». Ежемесячно медиа на сайте читают более 2,5 млн человек, а охваты в соцсетях превышают 2 млн в месяц.

Специалиста с опытом работы шеф-редактором или главредом от 1 года.

Ключевые хард-скиллы такого лида:

1. Может построить работу команды так, чтобы все было готово в срок и в нужном качестве, умеет находить узкие места и оптимизировать бизнес-процессы.
2. Автономность и ответственность — может формировать план работы, принимать решения и достигать результатов без ежедневного контроля со стороны руководителя.
3. Умеет грамотно выстраивать структуру статьи, писать в инфостиле — логично, понятно, без канцелярита и излишней художественности — и может объяснить редакторам, как доработать статью.
4. Умеет работать с метриками и анализировать конкурентов: большая часть гипотез, которые он формирует на основе анализа, подтверждается через тесты.
5. Умеет составлять и сопровождать стратегию развития направления: есть навык видения, понимает цель, формирует проекты и задачи, которые приближают направление к цели.
6. Умеет анализировать аудиторию: проводить кастдевы, искать исследования, понимать, что болит у аудитории, как закрыть эти боли, где эти люди ищут решения и как пользуются информацией.
7. Разбирается в теме предпринимательства в России: у вас или у ваших друзей был опыт своего бизнеса, вы интересуетесь этой темой, читаете другие бизнес-медиа, следите за предпринимателями в соцсетях или СМИ.

Большим плюсом будет опыт работы с темой маркетплейсов или розничной онлайн-торговли.

Мы не рассматриваем кандидатов без шеф-⁠редакторского или главредского опыта.

Мы ищем человека с опытом работы шеф-редактором или главредом, который возглавит направление маркетплейсов и онлайн-торговли, привнесет свое видение, сформирует стратегию, сделает контент запоминающимся и добьется консистентности на всех площадках, где размещаем контент по этой теме.

Для начала нужно будет изучить рынок онлайн-торговли в России, выделить его сегменты и разобраться, что болит у предпринимателей, которые торгуют на маркетплейсах и собственных интернет-ресурсах. На основе этих данных вы будете придумывать, как улучшать контент и привлекать целевых читателей на наши ресурсы: в раздел на сайте, профильный телеграм-канал и email-рассылку.

Что нужно делать:

1. Наладить регулярный выпуск статей в рубрике, постов в канале и писем в рассылке и ежемесячно выполнять план по количеству материалов.
2. Проверять статьи и контент-план, давать комментарии редакторам и помогать доводить материалы до нужного качества.
3. Следить за метриками раздела, телеграм-канала и рассылки, анализировать их динамику, предлагать идеи для роста показателей.
4. Искать экспертов для сотрудничества. Важно не бояться писать и звонить незнакомым людям.
5. Предлагать идеи по развитию рубрики и управлять их реализацией: тестировать новые форматы статей и публикаций в соцсетях, дорабатывать визуальное оформление раздела и материалов.

Перед началом работы надо будет изучить наши редакционные процессы — информации будет много. Мы поможем во всем разобраться и подскажем на первых порах, но надо быть готовым учиться и запоминать много новых вводных.

1. Гибридный график и офис у метро «Белорусская», возможность работать удаленно из любого города России.
2. ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней.
3. Специальные тарифы на продукты Т⁠-⁠Банка и широкую программу скидок от партнеров.
4. Три дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию.
5. Если вы планируете работать в офисе в Москве — есть завтраки и обеды в Т-Кафе, ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить.
6. Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.

Отклики с портфолио принимаем через Headhunter или наш карьерный сайт. Свяжемся с кандидатами, которые нам понравятся, и предложим выполнить небольшое тестовое задание.