Вакансия: шеф-редак­тор в AI⁠-⁠редак­цию (Шопинг-ассис­тент) (закрыта)

Привет! Я Гаяна, руководитель AI-редакции в Т⁠-⁠Банке.

Ищу шеф-редактора, который соберет команду AI-тренеров и усилит Шопинг-ассистента на базе LLM в работе над запросами об электронике и бытовой технике, товарах для ремонта и дома, автомобилях.

AI-редакция — это команда шеф-⁠редакторов, старших AI-тренеров и AI-⁠тренеров, которая собирает, оценивает и передает данные для обучения LLM. Мы собираем данные для собственных больших языковых моделей — T-Pro и T-Lite, а также для Вселенной ассистентов — умных помощников на базе LLM.

AI-тренеры оценивают ответы моделей и ассистентов, делают фактчекинг и другие задания. Старшие AI-тренеры работают над системой качества, собирают и приносят обратную связь, а шеф-⁠редакторы отвечают за всю команду, организовывают ее работу и участвуют в развитии продукта совместно с аналитиками, разработчиками, ML-⁠инженерами и другими специалистами.

Одна из звезд нашей Вселенной — Шопинг-ассистент — уже работает с пользователями и сейчас помогает им подобрать товары из сферы красоты и ухода за собой. Мы расширяем области знаний умного помощника, и для этого нам нужен второй шеф-редактор, который обладает экспертными знаниями в области электроники и бытовой техники, а также интересуется автомобилями, товарами для ремонта и дома.

1. Опыт работы с текстами от трех лет. Вы не только умеете сами писать и редактировать материалы, но и способны вычитать текст другого человека, найти в нем ошибки и предложить релевантные улучшения.
2. Экспертность в области электроники и бытовой техники. Вы понимаете технические характеристики таких товаров, читаете тематические издания на английском и русском языке, писали об электронике и технике и много общались с экспертами из этой области.
3. Интерес к товарам для ремонта и дома, автомобилям. Сейчас для нас важнее экспертные знания в электронике и бытовой технике, но, так как Шопинг-ассистент будет работать и с другими категориями, важно, чтобы они не наводили на вас тоску и вам хотелось бы глубоко погрузиться в эти темы.
4. Навыки организации себя и других. Вы умеете распределять время и человеческие ресурсы, владеете навыками приоритизации, готовы разбираться в том, как эффективно закрывать задачи и планировать работу. Вас не пугает необходимость напомнить о себе, отказаться от нерелевантных задач, предложить, как улучшить процессы и результаты.
5. Уверенные навыки поиска и проверки информации. Вы знаете, что такое первоисточник, как понять, что источникам можно доверять, и проверяете все факты в текстах, даже если доверяете своей памяти.
6. Опыт руководства людьми и работы с большими командами. Вы умеете корректно давать обратную связь подчиненным и коллегам, принимать обратную связь от руководителей, коллег и подчиненных, готовы обсуждать и решать проблемы, а не перекладывать ответственность, готовы задавать уточняющие вопросы по непонятным задачам и умеете собирать всю нужную информацию для качественного выполнения работы.
7. Базовое понимание работы LLM. Разбираться в том, как устроены LLM под капотом, не нужно. Но если вы совсем не знаете, что это такое, никогда не общались с ChatGPT, GigaChat, Алисой и прочими, мы не сможем сотрудничать.

1. Нанимать и погружать в работу AI-тренеров, а также прекращать с ними сотрудничество при необходимости.
2. Превращать техзадание от разработчиков и других команд в понятную и выполнимую для AI-тренеров задачу.
3. Выстраивать отношения с командой продукта и разработки, которая приносит задачи. Обсуждать сроки и объем работы, управлять ожиданиями заказчиков, своевременно предупреждать о сложностях и ограничениях, вместе искать решения и предлагать идеи, как улучшить процессы.
4. Писать инструкции к заданиям для тренеров и вместе с координатором разметки обдумывать, как сформировать задание так, чтобы собрать все нужные данные в срок.
5. Следить за качеством работы AI-тренеров, анализировать, что на него влияет, и улучшать эти метрики.
6. Улучшать инструменты контроля качества работы AI-тренеров, давать им регулярную обратную связь, обучать их навыкам работы с текстами и информацией.
7. Следить за мотивацией команды.

1. Эксперты без опыта работы с текстами и/или редакторами. Если вы работали в рознице или хорошо разбираетесь в технике, но никогда не писали тексты об этом, мы не сможем предложить вам эту позицию.
2. Люди без опыта руководства авторами и редакторами. Эта позиция не для новичков, мы ищем крепкого специалиста уровня middle+ и senior, который не просто разбирается в электронике и технике, пишет об этом, но и умеет управлять авторами и/или редакторами.

1. Работу из любого города России. Если вы находитесь не в РФ, к сожалению, мы не сможем предложить вам сотрудничество.
2. Оформление по ТК, гибридный график работы с гибким началом и окончанием дня.
3. Достойную зарплату и возможность влиять на нее по итогам годового перформанс-ревью.
4. Возможность работать удаленно или в офисе T-Space в Москве у станции метро «Белорусская».
5. Бесплатные обучающие курсы на внутренней образовательной платформе, доступ к библиотеке с книгами издательств «Альпина» и МИФ.
6. Бесплатные завтраки и обеды в Т-Кафе.
7. Возможность заниматься спортом в офисе на тренажерах или в группах, а также частичную компенсацию расходов на спорт.
8. ДМС со стоматологией.
9. Корпоративные скидки и специальные предложения от партнеров Т⁠-⁠Банка.

Если вы узнали себя в описании и не подпадаете под критерии из раздела «Кто не подойдет», присылайте краткий рассказ о себе, резюме и портфолио на почту s.shukaeva@tbank.ru. В теме письма укажите «Шеф-редактор. Шопинг-ассистент».

Свяжемся со всеми кандидатами, чей опыт покажется подходящим.