Как меня пригласили на работу в один из крупнейших банков и почему я отказалась

Привет! Я — филолог по образованию, и, как сложилось, медийщик по жизни. Я начинала с обучения чиновников госдиджиталу, занималась информационными проектами, как итог — стала руководителем отдела маркетинга.

Решив менять работу, начала шерстить хэ-хэ ру. Отклики на вакансии, где было уже +500 реакцией, не принесли ничего, кроме "Хм, заполните анкету. Хм, сделайте тестовое. Хм, мы, пожалуй, вам не ответим или пришлём отказ по умолчанию.

Было решено посмотреть вакансии в своём городе. Смиряясь с мыслью о выходе в офис, я откликнулась на должность пиар-менеджера в одном из известных банков нашей страны. И тут наше любимое — несколько встреч с управленцами разного уровня, выполнение огромного тестового, проверка СБ, проверка на полиграфе, ещё одна встреча:)

Весь процесс занял практически полтора месяца. Да, как итог, я получила приглашение на работу — работодатель отметил, что моя самопрезентация "лучшая за последние месяцы поиска". Тестовое, как и результаты полиграфа, их тоже устроили.

Но.

Я не приняла оффер.

Почему?

1. Мне показалось, что организация юлит. После того, как HR-бизнес-партнёр уведомил, что меня готовы трудоустраивать, я попросила провести ещё одну встречу с руководством. И там — ух ты — между слов выяснилось, что они предлагают не эту должность, а, по их мнению, смежную. Мол, ЗП такая же, не парьтесь, функционал чуть-чуть другой, но это ведь тоже частично про пиар. Очень частично:) Сама встреча прошла гуд, руководитель — приятный человек с голубыми глазами показался адекватным, но не погружённым в процессы.
2. Как рассказал тот же приятный человек с голубыми глазами, предыдущие товарищи не отработали даже испытательный срок. Мол, загубила бюрократия и масштаб работ. Что ж, спасибо, что сказали!
3. На сайте и вживую размер зарплаты отличался. Безусловно, в меньшую сторону. Я была готова рассмотреть этот оффер ради "престижной" строчки в резюме, но моя тогдашняя зарплата была больше на 30 тысяч. В эфемерные премии верилось слабо. Как выразились на встрече, "могут быть, могут не быть". Вот и я выбрала не быть в команде банка:)

К чему я? Я получила классный опыт в плане выполнения интересного тестового задания, питчила свой опыт на собеседовании с управленцами разного уровня, научилась заполнять анкеты с инфой о себе уже на автомате.

Жаль ли мне потраченного времени? Наверное, нет. Как итог — я там, где нужно. Буквально в день финальной встречи с представителями банка, я получила предложение, которое мне максимально откликается — это и про контент, и про управление процессами в команде, и про работу в международке.