Как выпускнику вуза подгото­виться к трудоустройству: советы карьерного консультанта

Успешное трудоустройство — это не случайность, а результат планомерной работы.

Хорошая подготовка сработает, даже если в резюме пока нечего написать, как это бывает у недавних студентов. Расскажу, как подойти к делу и составить пошаговый план по поиску работы: от определения карьерных целей до откликов на вакансии.

Сформулируйте карьерную цель. Четкое понимание поможет быстрее найти работу и сосредоточиться на нужных действиях. Если у вас мало опыта, не обязательно сразу определяться с тем, что хотите. Попробуйте наметить два-три направления, с которых могли бы начать.

🤔 Вспомните, что вам нравилось в учебе и вне ее, в чем вы были сильны. Посмотрите, какие сферы сейчас актуальны. Найдите пересечение: интересные вам задачи и реальные вакансии. Сформулируйте две-три гипотезы — с этого и начинайте.

Изучите карьерные пути других людей. Когда не знаешь, с чего начать, полезно посмотреть, как это делали другие. Даже у людей с одинаковым образованием карьеры развиваются по-разному: кто-то остается в науке, кто-то уходит в бизнес, кто-то строит карьеру на внеучебных навыках. Чужой путь может подсказать, какие направления вам ближе и где пригодятся ваши сильные стороны.

🎓 Сделайте подборку карьерных историй других людей. Ищите интервью или подкасты на тему карьеры. Загляните в рейтинг Forbes 30 до 30: там есть представители ИТ, науки, социальных проектов, медиа и других сфер. Изучите, какие решения принимал человек, какие навыки развивал, какие переходы совершал.

Оцените, сколько времени есть на поиск. Чтобы не выгореть в процессе и не начать нервничать из-за финансов, трезво оцените, на какой срок хватит текущих ресурсов. Поиск первой работы может занять и полгода.

⌛️ Составьте простой финансовый план: посчитайте, на сколько месяцев хватит накоплений или поддержки от семьи. Учтите обязательные расходы: жилье, еда, транспорт, связь. Для удобства в Т⁠—⁠Ж есть калькулятор, который поможет подсчитать ежедневный бюджет.

Если ресурсов не хватает, подумайте о подработке. Поищите фриланс на сервисах вроде «Профи-ру», предложите помощь через знакомых. Также ответ на этот вопрос можно найти в материале Т⁠—⁠Ж «Какую подработку найти легче всего».

Обязательно убедитесь, что подработка не мешает откликам и собеседованиям. Иначе вы рискуете застрять в промежуточной точке, из-за чего старт основной карьеры придется отложить.

Не ждите идеального момента. После защиты диплома хочется выдохнуть — это естественно. Многие откладывают поиск из-за страха, усталости или желания подготовиться получше. В итоге начинают позже на недели или даже месяцы. Но чем раньше вы начнете, тем спокойнее вам будет: в июле и августе соискатели реже откликаются на вакансии.

💫 Не ждите, пока будете полностью готовы, корректировать стратегию можно по ходу. Для начала разбейте большую цель «найти работу» на конкретные шаги: найти шаблон резюме, составить список из 10 интересных компаний, подписаться на пару телеграм-каналов с вакансиями. Маленькие действия — уже движение вперед.

Сделайте понятное резюме и правильно его сохраните. Цель резюме — показать, кто вы и почему подходите на вакансию. Слишком креативные шаблоны могут сыграть против вас: у работодателя возникнет ощущение, что соискатель пытается скрыть отсутствие опыта за ярким дизайном.

📑 Выберите простой, минималистичный шаблон — без лишней графики, рамок и нестандартных шрифтов. Лучше всего работает чистая структура и ясная подача: образование, навыки, опыт — в том числе учебный или проектный, курсы. Простые варианты есть в «Ворде», «Гугл-документах», на Overleaf или в нашей подборке конструкторов резюме.

Готовый документ сохраните как PDF с нейтральным названием: Имя_Фамилия_резюме.pdf. Проверьте, чтобы в тексте не было ошибок.

Соберите портфолио, даже при отсутствии опыта. Даже если вы не работали по специальности, вам есть что показать. Учебные и личные проекты, блоги — все это может стать частью портфолио, если демонстрирует ваши навыки, релевантные вакансии. Работодателю важно видеть, как вы мыслите, решаете задачи и оформляете результаты.

🧑‍💻 Подберите два-три проекта и оформите их как мини-кейсы: опишите задачу, ваш подход и результат. Можно сделать как в примере ниже.

Ведение блога или канала стоит указывать, если это раскрывает ваш интерес к профессии: например, аналитика, обзоры, тексты по профессиональной теме.

Потренируйтесь писать сопроводительные письма. Это короткий текст, который кандидат отправляет вместе с резюме. Он раскрывает мотивацию, помогает выделиться среди других кандидатов, особенно если опыта немного. Работодатели обращают внимание, когда видят, что кандидат разобрался в вакансии и написал письмо именно под нее.

✉️ Выберите подходящую вакансию и попробуйте написать к ней сопроводительное. Это поможет отработать структуру и понять, какие навыки подать ярче. Потом письмо можно будет адаптировать для других откликов. Обычно оно состоит из приветствия, объяснения, почему вам интересна именно эта компания и позиция, описания релевантного опыта и пользы, которую вы можете принести компании.

Подготовьте рассказ о себе и ответы на типовые вопросы. На собеседовании почти всегда просят рассказать о себе. Попробуйте сделать универсальную визитку, которую будете адаптировать перед разными интервью.

💁 Подготовьте короткий рассказ на одну-две минуты. Покажите в нем, чем интересуетесь, чему научились в университете и почему хотите работать в выбранной сфере. Найдите в интернете список частых вопросов на собеседованиях и набросайте ответы — так вы будете звучать увереннее и не потеряетесь.

Представьте, как вас видит работодатель. Многие гуглят кандидатов или пишут им в мессенджерах. Убедитесь, что ваше первое онлайн-впечатление — деловое.

🥸 Проверьте почту: вместо superkisa2003@… лучше указать нейтральный адрес с вашим именем. Посмотрите, как вы подписаны в «Телеграме», что указано в био и на аватарке. Все должно выглядеть аккуратно и профессионально.

Посетите карьерный центр вуза. Там подскажут, какие компании берут выпускников и где искать вакансии, а также как составлять резюме и сопроводительные письма.

💼 Если в вузе нет карьерного центра, посмотрите соцсети и сайты центров других университетов, особенно крупных: НИУ ВШЭ, МГУ, СПбГУ. Там часто публикуют подборки вакансий, полезные инструкции и чек-листы для подготовки к трудоустройству.

Посоветуйтесь с выпускником или преподавателем. Разговор с человеком, который уже прошел путь от диплома до первой работы, способен заменить недели раздумий. Это может быть преподаватель, у которого вы учились, или выпускник. В некоторых в вузах действуют менторские программы — проверьте, нет ли такой у вас.

🗣️ Начните с чатов студентов и выпускников — спросите, кто готов поделиться опытом. Можно также попросить контакты у преподавателей или в карьерном центре.

Не просите найти вам работу — просите поделиться опытом.

Посмотрите, где сейчас ваши однокурсники. Среди них могут быть близкие вам по духу люди, которые уже сделали первые шаги в профессии. У них еще не накопился солидный карьерный путь, зато они прошли через поиск и отбор совсем недавно и могут знать, где сейчас реально берут новичков и как выглядит процесс изнутри.

🕵️ Вспомните, с кем было комфортно общаться, — возможно, этим людям будет несложно поделиться с вами опытом. Спросите, через какие каналы они находили вакансии, с какими трудностями столкнулись, что сработало, а что — нет. Главное, не сравнивайте себя с другими, а ищите идеи: в какие сферы нанимают, какие каналы сработали у других, какие шаги могут подойти вам.

Вспомните, с кем уже пересекались. Вы могли сталкиваться с представителями компаний на лекциях, конференциях, хакатонах или карьерных мероприятиях. Даже если прошло время, все равно есть повод выйти на контакт: есть общая точка соприкосновения, а значит, будет проще завязать разговор.

🤝 Найдите человека, который выступал или организовывал встречу, — через соцсети, почту или сайт компании. Напишите коротко, где и когда вы пересекались, расскажите, почему вам интересна компания и какую роль вы хотели бы попробовать. Такой контекст делает письмо живым и помогает запомниться.

Вспомните практику. Место прохождения практики — это потенциальная точка входа в профессию. Если вам понравилась команда и задачи, напомните о себе и уточните, есть ли вакансии. Вы уже знакомы с проектами, и процесс адаптации займет меньше времени.

✍️ Найдите контакт куратора — через почту или мессенджеры. Напишите короткое, уважительное письмо. Например, такое:

Рассмотрите работу в университете. Если вам нравится атмосфера вашего вуза, начните свой профессиональный путь прямо там. Это может стать временной опорой на период поиска или стартом карьеры в сфере образования. В университетах часто нужны сотрудники на позиции лаборантов, кураторов, ассистентов. Особенно ценятся те, кто хорошо знает внутреннюю кухню.

🏫 Подумайте, чем вам интересно заниматься: научными проектами, организацией мероприятий, работой со студентами. Пообщайтесь с преподавателями или сотрудниками — узнайте, какие есть вакансии, как присоединиться. Мотивируйте тем, что хотите работать в сфере образования, сделать вклад в развитие университета.

Превратите просмотр вакансий в привычку. Поиск работы — тоже работа. Чтобы не упустить подходящее предложение, важно быть в курсе, кого ищут, какие навыки востребованны, как меняются требования. Привычка регулярно просматривать вакансии поможет сформировать представление о рынке труда для начинающих специалистов.

🪥 Подпишитесь на телеграм-каналы, карьерные рассылки и обновления от компаний, которые вам интересны. Заведите табличку в «Экселе» или «Гугл-таблицах», чтобы сохранять туда все важное: ссылку на вакансию, требования, дату отклика и ваши заметки. Так вы не потеряетесь в потоке информации и сможете анализировать разные варианты.

Используйте сайты, но не ограничивайтесь ими. Сайты вроде «Хедхантер», «Суперджоб» и «Работа-ру» — популярные способы найти работу. Но не стоит делать ставку только на них: для начала карьеры важно использовать как можно больше каналов. Например, в «Телеграме» — в Т⁠—⁠Ж есть подборка из 50 таких каналов.

🛜 На сайтах держите темп 15—20 откликов в неделю. Обновите резюме, укажите учебные проекты: какую задачу решали, что делали, какие навыки применяли, к какому результату пришли. Старайтесь откликаться на свежие предложения, пока работодатель активен.

Ищите вакансии по словам из диплома и курсовых. Названия вакансий редко совпадают с названием специальности. Обратитесь к диплому — в нем часто зашиты практические навыки. Вспомните, какие инструменты, методы, программы или подходы вы использовали. Это ваши хард-скиллы — именно их ищут работодатели.

🔎 Разберите диплом или курсовую на ключевые слова:

• названия программ и языков: Python, SPSS, AutoCAD;
• методы: SWOT-анализ, интервью;
• тематика проекта: например, «разработка стратегии для НКО».

Затем используйте эти слова в поиске: вбивайте их в строку на сайте с вакансиями — это поможет найти предложения, которые не содержат нужные слова в названии, но подходят вам по навыкам.

Пишите напрямую, даже если вакансий нет. Если присмотрели интересную компанию, но не нашли подходящей вакансии, не бойтесь написать первым. У некоторых компаний нет формальных стажировок, но они готовы рассмотреть мотивированных кандидатов без опыта. Главное — показать, что вы разобрались, как работает фирма, и хотите быть полезны.

🚂 Посмотрите, как компания общается с кандидатами: есть ли у нее на сайте или в соцсетях форма обратной связи, общий почтовый ящик, указаны ли контакты HR в разделе «Карьера». Напишите короткое и вежливое письмо, расскажите, почему вам интересна компания, чем вы можете быть полезны, и приложите резюме. Например, такое:

Следите за карьерными событиями. На ярмарках, вебинарах, днях карьеры можно получить прямые контакты и актуальную информацию. Иногда участие в них помогает узнать о работодателях больше, чем десятки откликов.

👀 Поищите в интернете актуальные мероприятия для студентов и выпускников. Изучите карьерные платформы с подборками, например Changellenge. Смотрите даже прошедшие мероприятия: часто на их страницах остаются названия компаний, контакты или записи прошедших встреч.

Адаптируйтесь и не опускайте руки после первых неудач. Поиск работы — не спринт, а марафон. Важно сохранять ритм и корректировать действия по ходу. Дайте себе две-три недели на первые отклики и посмотрите на результат.

🍀 Если нет приглашений, пересмотрите резюме и сопроводительное письмо, подумайте, понятно ли вы подаете свой опыт. Учитывайте сезонность: в праздники и длинные выходные реакция на отклики может затянуться. Попросите взгляд со стороны — у карьерного центра, преподавателя или выпускника. Главное, не останавливайтесь, регулярно делайте выводы и не забывайте отдыхать.