Работников на уда­ленке за год стало меньше на 15%

Во втором квартале 2026 на удаленке работали 806 тысяч человек, сообщил Росстат.

Это на 15,4% меньше, чем в аналогичный период 2025 года. По данным ВШЭ, в 2019 таких работников было всего 215 тысяч. На пике в 2020 году, в период пандемии коронавируса, их число достигло 4,5 млн. Уже во втором квартале 2022, по данным Росстата, дистанционно работали 1,9 млн человек. Далее их число сокращалось почти каждый квартал.

В апреле — июне 2026 года 20,6% сотрудников работали из дома всю неделю, остальные — несколько раз в неделю.

Из общего числа дистанционных работников 19,7% — это люди 20—29 лет, 36,8% — 30—39 лет, 27,2% — 40—49 лет, 11,5% — 50—59 лет, 4,2% — 60—69 лет.

Высшее образование имеют 74,2% сотрудников на удаленке, среднее профессиональное — 16,8%.

Из общего числа работников доля дистанционных составляет всего 1,1%. Пропорции среди мужчин и женщин одинаковые. В городах на удаленной занятости находится 1,2%, в селах — 0,7%.

Среди руководителей из дома работают 2,5%. Среди специалистов высшего уровня квалификации на удаленке больше мужчин — 3,7%, а женщин — 1,9%. Среди специалистов среднего уровня из дома работает больше женщин — 1,3%, а мужчин — 0,9%.

Superjob подтверждает тренд на сокращение удаленной занятости. По данным сервиса, весной 2026 года такой формат практиковали 35% компаний против 39% шестью месяцами ранее. Из-за разной выборки Superjob иначе оценивает долю удаленщиков. Из одной тысячи опрошенных работодателей 75% сообщили, что дистанционно у них работает менее 10% персонала. Еще 13% отметили долю в пределах 10—20% штата.

«Хедхантер» оценивает тренд в удаленной работе иначе. По его данным, в 2025 российские работодатели разместили на сервисе более 900 тысяч вакансий с дистантом. Доля таких вакансий составила 10% — на два процентных пункта больше, чем годом ранее.

Эксперты отмечают, что сокращение удаленной занятости идет на фоне ухудшения ситуации на рынке труда для работников. Из-за увеличившейся конкуренции они вынуждены соглашаться на возвращение в офис. Также сыграл свою роль рост требований к кибербезопасности, из-за чего в том числе запрещают работать из-за границы.