Госдума приняла в третьем, окончательном чтении закон, который регулирует прохождение стажировок студентами и выпускниками.
Документ вносит в трудовой кодекс новый вид трудовой деятельности — стажировки для студентов и выпускников вузов. Стажировкой будет признаваться работа, которая ведется на основании срочного договора между работодателем и стажером — в целях приобретения последним первичного опыта профессиональной деятельности. Этот договор можно заключить максимум на шесть месяцев, также он должен соответствовать специальности.
Стажерами могут стать студенты, которые получают среднее профессиональное или высшее образование, проходят дополнительное профобразование по программе переподготовки либо профобучение, а также выпускники — если они окончили программу не больше года назад. В этот срок не будут включать военную службу, временную нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком.
Если человеку после стажировки предложат постоянное трудоустройство, оно должно проходить без испытательного срока. Также закон обязывает работодателя организовать для стажера наставничество — чтобы помочь ему освоить навыки профессии, — утвердить объем работы и способ оценки результатов.
Нововведения вступят в силу с 1 марта 2027 года. В июне на ПМЭФ президент Владимир Путин заявил о необходимости прописать в законодательстве о стажировках обязанности работодателя и права сотрудников. По его словам, это необходимо для хорошего профессионального старта молодых людей.
Новости из мира образования, советы по карьере и учебе, вдохновляющие истории — в нашем телеграм-канале: @t_obrazovanie
