Существуют ли ​северные надбавки для сотрудников на удаленке?

С Верховным судом солидарен и Роструд: важно, где живет удаленщик, а не где зарегистрирован работодатель  .

Величина надбавки зависит от района работы, периода проживания и работы в районе, а также от возраста сотрудника  . Для каждого района есть своя правовая норма.

Район. Минимальная северная надбавка — 10%, а максимальная зависит от конкретной территории:

1. В части районов Крайнего Севера, РКС, максимум составляет 100%. В остальных — 80%.
2. В местностях, приравненных к РКС, МРКС, — 50%.
3. В некоторых других северных местностях действует максимум 30%. Для конкретного города или района нужно проверять его статус и действующие для него нормы.

Стаж. Северную надбавку начнут платить минимум через шесть месяцев работы в РКС. Но в МРКС нужно отработать не меньше года.

Также различается количество лет, после которых северная надбавка увеличивается. На Чукотке и других территориях с максимумом 100% надбавка растет на 10% за каждые 6 месяцев работы, пока не достигнет 100%.

В остальных РКС она растет на 10% за каждые 6 месяцев — до 60%, а затем на 10% за каждый следующий год — до 80%. В МРКС первая надбавка 10% появляется после года работы, затем добавляется по 10% за каждый следующий год — до 50%.

В тех регионах, которые не относят к РКС или МРКС, но где есть северная надбавка, плюс 10% добавляют за каждые последующие два года.

Работать в одной организации и даже в одном регионе необязательно: стаж из разных мест для получения северной надбавки суммируется. Неважно, какой продолжительности перерывы между разными рабочими местами  .

Особые условия для молодежи. К молодежи для назначения северной надбавки относят людей до 30 лет. Для них надбавка больше, но есть дополнительное требование о периоде проживания на Севере не меньше года даже там, где надбавку дают уже через 6 месяцев работы. Нужно быть либо местным, либо с 7-го до 13-го месяца работы получать надбавку без молодежного повышения.

Зато на Чукотке и островах Северного Ледовитого океана молодежь уже через 6 месяцев работы получит северную надбавку 20%, а максимальные 100% будут через 3,5 года, а не через 5 лет, как у всех.

В МРКС молодежь получает плюс 10% за каждые 6 месяцев стажа и набирает максимум за 2,5 года, тогда как обычные работники — за 5 лет по 10% в год. Сюда относятся Петрозаводск, Сыктывкар, Кызыл, Комсомольск-на-Амуре, Архангельск, Братск, Сургут, Нефтеюганск и другие населенные пункты  .

Работники РКС и МРКС имеют право не только на северную надбавку, но и на другие федеральные гарантии и компенсации. Речь опять про работающих по трудовому договору, а не про всех занятых в целом.

Денежные доплаты. Зарплату повышают за счет северной надбавки и районного коэффициента  . Северную надбавку начнут платить через шесть месяцев работы на Севере, а коэффициент — сразу. Коэффициент может распространяться не на все профессии и не на все населенные пункты внутри субъекта Федерации.

Например, в Республике Коми самый высокий районный коэффициент — у геологов и нефтяников: их оклад умножают на 1,8. За ними идут другие работники, связанные с добычей полезных ископаемых в самых северных районах. Чем южнее, тем ниже коэффициент. В Воркуте для всех работников коэффициент равен 1,6 без разделения по отраслям деятельности. Минимальный районный коэффициент в Республике Коми — 1,2 для тех, чей населенный пункт или трудовая сфера не дают права на более высокую доплату.

Раз в два года северный работник может получить у работодателя компенсацию за проезд к месту отпуска и обратно внутри России. На основании представленных билетов работодатель, если это федеральный госорган, государственный внебюджетный фонд или федеральное госучреждение, компенсирует также проезд неработающих супругов и несовершеннолетних детей, а еще провоз багажа до 30 кг  .

Северные работники могут получить от бывшего работодателя до шести среднемесячных заработков при увольнении по сокращению штата или в связи с ликвидацией организации  . У жителей обычных регионов предел выплат — только до трех месяцев  .

Бюджетникам могут компенсировать проезд к месту лечения или на медицинскую консультацию внутри России  . Для работников федеральных госорганов, государственных внебюджетных фондов и федеральных госучреждений, которые приехали работать на Север из другого региона, есть фиксированные федеральные гарантии  :

1. Единовременное пособие в размере двух окладов.
2. По половине оклада за каждого члена семьи.
3. Оплата проезда всей семье к месту работы и обратный проезд при увольнении.
4. Оплата провоза 5 тонн багажа.
5. Оплата 7 календарных дней отпуска для обустройства.

Для работников учреждений субъектов и муниципалитетов размер и порядок компенсаций определяют региональные или муниципальные акты, а у других работодателей — коллективный или трудовой договор, локальные акты.

Нематериальные бонусы. Один из родителей ребенка младше 16 лет имеет право на один дополнительный неоплачиваемый выходной в месяц  .

Для женщин установлена сокращенная до 36 часов рабочая неделя с сохранением зарплаты  .

Работники в РКС имеют право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 24 календарных дня, а в МРКС — 16 календарных дней  . Подробнее об этом Т⁠—⁠Ж рассказывал в статье «Как устроен северный отпуск и как его получить?».

Регион, муниципалитет или конкретный работодатель могут привлечь на работу и с помощью других выплат и бонусов. Стоит почитать местные нормативные правовые акты и коллективный договор.

Удаленщики, живущие на Крайнем Севере и в приравненных местностях, имеют право на северные надбавки и льготы наравне с обычными работниками в этих регионах. Адрес регистрации работодателя неважен. Но подписанный договор о работе должен быть трудовым, а не гражданско-правовым.

Что еще почитать:

1. Кому легко найти работу на удаленке.
2. Как устроен северный отпуск и как его получить?
3. Как устроена индексация зарплаты.