Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Недавно общались с другом, который решил сменить работу. Он — опытный работник с профильным образованием и стажем больше 8 лет. Рассказал мне, что на 10 откликов почти молниеносно получил 9 отказов. Последняя контора его просто заигнорила.
Я не выходила на рынок труда последние 5 лет, поэтому статистике очень удивилась. Полезла читать форумы, чтобы разобраться почему так происходит и обнаружила, что сейчас есть огромная проблема с ненастоящими вакансиями — якобы компании выкладывают вакансии, которых на самом деле не существует. Делается это для того, чтобы поддерживать отчетность, создавать видимость найма, проверить состояние рынка и посмотреть, на какую зарплату готовы пойти кандидаты.
Не понимаю, насколько это вообще законно и как отличить такие вакансии, чтобы не тратить свое время на отклик и сопроводительное письмо. А самое ужасное, что человек, который не знает о новом "тренде" может очень быстро отчаяться в своих поисках и заработать синдром самозванца — ведь его мол никуда не берут, никому он не нужен. Очень раздражает вся эта ситуация с наймом сейчас и непонятно, что с этим делать.
