Может ли ИП получить пособие по уходу за ребенком, если раньше работал по найму?
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Есть вопрос, на который я не могу долгое время найти ответ. И в инфопространстве нет ответов на этот вопрос. Возможно вам интересно будет создать уник контент на основе этого. А я смогу наконец решить свой вопрос.
Итак ситуация. Есть семья, муж и жена. Жена беременна. Её официальный доход небольшой и муж хочет оформить пособия по уходу за детьми на себя. Муж честный налогоплательщик и получал ЗП "в белую". Итак, муж планирует начать получать пособия в 2025 году. Сумма пособий считается на основании дохода за 2023 и за 2024.
НО ТУТ! Муж сейчас является ИП. Он ведет свой бизнес и платит налоги. Однако ИП открылось в 2025 году, а в 2024 этого ИП не существовало. Государство готово платить выплаты в случае, если человек сейчас работает в компании, в которой уплачены страховые взносы за 2024
Таким образом: технически — нет возможности получать выплаты, будучи ИП, если ИП было организовано в том же году, в котором есть намерение эти выплаты получать.
Логически — такая возможность должна иметься, так как человек не уклонялся от уплаты налогов, работал в компаниях, которые вносили страховые взносы и может претендовать на поддержку от государства.
Я изучал доступные мне ресурсы и консультировался с бухгалтерами, но не нашел однозначного ответа и понятного порядка действий. Прошу помощи у Т—Ж)
