«С каждым разом чувствую себя увереннее»: как я прошла 15 собеседований в поисках работы

На связи с вами безработный специалист таможенного дела.

Предыдущие серии можно почитать в профиле, а для тех, кто вновь прибыл — я специалист в области таможенного оформления с маленьким ребенком, который ищет работу, позволяющую соблюдать life-work balance в гибридном или удаленном формате.

Буквально недавно был месяц, как я без работы. За месяц я разгребла огромную гору дел:

1. Наконец я закончила ремонт в убитой хрущевке под сдачу. Бюджет вышел чуть более 200 тысяч рублей. Делали вместе с К. вдвоем. Это наш второй ремонт за год. Сейчас я ищу жильцов и буду сдавать квартиру как самозанятая. Из минусов — придется уйти с биржи труда. Из плюсов — будет дополнительный доход. А пока можете посмотреть результат.
2. Я прошла с ребенком комиссию ЦПМПК: теперь я официально мама ребенка с ограниченными возможностями здоровья (не путать с инвалидностью), что накладывает определенные ограничения на меня. Процедура достойно бюрократическая, поэтому, имея график работы 5/2, я долго не могла пройти её с дочкой.
3. Выполнила огромное количество дел, накопившихся за время плотного рабочего графика. Словила выгорание и сбавила темпы.
4. Продолжаю проходить курс «Менеджер ВЭД».
5. Прошла перерегистрацию как безработная. На встрече куратор грустно меня спросила: «Ну что, есть хоть какие вакансии? Может вам сферу сменить?»

А теперь на рабочую тему.

• Съездила от ЦЗН к карьерному консультанту по поводу резюме. Платная консультация от HH оказалась для меня полезнее, тут я скорее разочаровалась, особенно когда услышала, что «на вашей специальности удаленки не бывает, и вообще, сейчас рынок работодателя, выбирают вас, а не вы». Зато мне открыли глаза на вакансии, где не читают отклики, а затем переносят вакансию в архив. Так многие работодатели прощупывают современный рынок труда. Часто этой вакансии даже и нет. Может это все знали, но я была удивлена, услышав такое. В остальном мое резюме мне сейчас очень нравится. Оно красивое, структурированной, содержащее hard и soft skills, грамотно раскрывающее мой опыт.
• Мне поступает много сообщений от работодателей и приглашений на собеседование. При этом я сама уже не откликаюсь на вакансии. Это очень повышает самооценку. А казалось бы — всего лишь изменение резюме и сопроводительного письма.
• Так я уже прошла почти 15 собеседований. Разные компании, должности, люди, и с каждым разом я чувствую себя все увереннее, а прохождение собеседований дается мне легче. Все таки это интересный опыт.

Для себя я немного изменила критерии поиска работы:

1. Удаленный или максимально гибридный формат. Одно из моих общений с эйчаром выглядело так:

• HR: здравствуйте, заинтересовало ваше резюме, приглашаем на собеседование.
• Я: здравствуйте, хорошая вакансия, но я ищу удаленный или гибридный формат работы, спасибо за предложение.
• HR: вам повезло, у нас как раз гибридный формат работы: 4 дня в офисе, а в пятницу удаленка.

Занавес.

С каждым днем я понимаю, что не вернусь в full-time офис даже при очень высокой зарплате. Траты времени и сил на дорогу, бесконечные small talk в офисе, растягивание рабочих дел, отпрашивания у начальства, выгорание, невозможность делать свои дела…я не вижу в офисе плюсов, для меня это самый большой кошмар.

Удаленная работа позволит мне быть и специалистом, и мамой, и просто адекватным человеком, у которого есть жизнь, а не сплошная работа.

Между возможностью получать 150т в офисе и получать 80т удаленно я выбираю второй вариант.

К чистой удаленке готовы далеко не все работодатели. Для себя я выбрала хотя бы возможность быть удаленно 2 раза в неделю и нахождение офиса в пределах 40 минут от дома.

2. Адекватное лояльное начальство. Более 5 лет я работала за 40 тысяч в Москве. С частыми переработками. И прежде всего на этом месте меня держала стабильность и хорошее понимающее начальство. Когда видишь хорошее отношение к себе — хочется стараться для команды.

Одно из собеседований выглядело так: опоздавшая начальница с пренебрежением и «тыканием», которая втирала мне, что я не так работала на своей предыдущей должности. «Тебе че, 40 рублей за это платили?» © Придралась к тому, что я была в футболке. Отвлекалась на звонки, на кофе брейк, даже не предупредив меня. Дала обширное тестовое задание без наличия адекватных данных для выполнения.

Благо, я сказала, что это не мой профиль, и удалилась.

3. Зарплата от 80 тысяч и официальное трудоустройство. На мою должность 80 тысяч это низ вилки, но меня это устраивает. Такой оклад для меня плата за возможность балансировать между работой и жизнью. Почти у всех работодателей, где я проходила собеседование, нижняя граница вилки даже выше этой суммы процентов на 20%. Да и трудоустройство в 9 из 10 случаев официальное.

Еще опыт из собеседования:

• HR: «Вам очень повезло, мы супер белая компания, у нас все так официально, что вы обалдеете. Оклад 100 тысяч, 60 тысяч на карту и 40 тысяч в конверте.

(не соврали, я правда обалдела).

4. Адекватное тестовое задание. Кроме теста для ученика начальной школы, про который я рассказывала в прошлом выпуске, мне попадались разные тестовые задания.

Особенно хочу отменить то, ради которого я ехала 1,5 часа в офис: мне дали четыре транспортных документа и попросили назвать, что это. Еще уточнили, хватит ли мне 15 минут на подумать? Я смутилась, назвала сразу, руководитель тоже смутился, но сказал, что я права. На этом все. Для тех, кому чужда сфера ВЭД: это как дать повару ложку, нож и вилку и спросить, что есть что.

Еще одно собеседование с главным руководителем направления. Закидывает меня кейсами, я отбиваюсь как могу. В ответ слышу неуверенные «ага, угу…» и уточню — так как же правильно? Ответ был: «да я сам не знаю». Вот и поговорили.

Кстати, еще интересное из опыта собеседований:

• Внезапно оказалось, что почти во всех компаниях «специалист таможенного дела» и «декларант» это две разные должности с окладом примерно от 90 тысяч каждая. Первые занимаются анализом и проверкой документов и сведений, вторые — заполнением декларации, её направлением в таможенные органы и сопровождением до выпуска товаров. На моей работе я выполняла обе эти роли.
• Бесцеремонных вопросов от эйчаров и руководителей очень много. На одном из собеседовании первый вопрос был о семейном положении. На другом прозвучал вопрос: «кто вас содержит?»
• Чем больше этапов собеседования, чем страннее тестовые задания, чем больше вопросов не по теме, тем выше вероятность, что дальше будет хуже, и лучше такую работу избегать.
• Внезапный инсайт: я сижу в тг в чате декларантов, где таможенные специалисты задают вопросы и делятся опытом. После собеседования с пренебрежительным руководителем решила излить туда душу и спросить, как сейчас с работой у моих коллег. Получила пару предложений пройти собеседование. Так что возможность найти работу даже по моей узкой специальности HH не ограничено.

Для прочитавших до конца: сегодня я получила оффер. Зарплата 90 тысяч, гибрид 3/2 офис/удаленка, до офиса от дома 40 минут. Выход в середине декабря правда. Но пока держу руку на пульсе: посмотрим, что будет дальше.