16.02.23

Стоит ли возвращать начисленную по ошибке зарплату?

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Ксения

Уволилась из банка. После увольнения на адрес моей прописки пришло письмо, что была начислена больше сумма заработной платы (когда именно не было уточнено) и нужно в течение 10 рабочих дней вернуть их, после получения этого письма или они пойдут в суд.

По прописки своей я не живу, письмо получила бабушка. Как бы я вообще узнала об этой задолженности, если бы не общалась с ней? Стоит ли выплачивать эти деньги?

Дискуссии. Обсуждаем финансовые вопросы и даем советы друг другу

Задать свой вопрос

РедакцияЧто бы вы посоветовали читательнице?

ДмитрийZarad, ГК ст. 1109 и ТК ст. 137 прочитайте для начала.18
Иван ТокмаковАвтор, не слушайте всяких фантазеров про судимость и оплату судебных издержек в случае проигрыша суда( каких это? юриста, который в 90% компаний штатный?). Для того что бы деньги получить обратно, работодателю в суде будет необходимо доказать, что это была счетная ошибка, а сделать это будет непросто. Ну и даже если брать в расчет худший и маловероятный вариант, когда суд примет сторону работодателя, то автору нужно будет вернуть обратно излишне уплаченную сумму и всё на этом.18
ВсяВБеломНаталья, почему из-за Вашей ошибки вынужден был страдать увольняющийся работник?? И еще и домой к нему пошли… мне было бы неприятно, если бы бухгалтер пришел ко мне домой. Кто ошибся, тот пусть и платит.11
Al Kuser2169815, да, а за неявку в военкомат расстреливают :D29
Larisa RomanovaZarad, Согласно ст. 137 ТК РФ, излишне выплаченная заработная плата может быть взыскана работодателем с сотрудника в определенных случаях: "Когда причиной стала счетная ошибка (то есть ошибка, допущенная в арифметических действиях). Когда была признана вина работника (невыполнение норм труда или простой). Когда были установлены судом неправомерные действия сотрудника, что привело к получению «лишних» сумм". И счетную ошибку, и вину работника, и его (работника) неправомерные действия нужно будет доказать.14
Пусть работодатель подаёт в суд. Крайне маловероятно, что он действительно это сделает, а если и сделает, то далеко не факт, что суд примет его сторону. Суды обычно занимают сторону работодателя, если речь идёт о т.н. счётной ошибке - ошибке в арифметических действиях, например НДФЛ не вычли, а прибавили. В случае технической ошибки (два платёжных поручения на одну и ту же сумму) суды обычно не удовлетворяют иск. Потому надо разобраться, о какой сумме идёт речь, и откуда она вообще взялась - для этого нужно изучить расчётные листки, где расписаны начисления, и банковскую выписку, где отображены поступления средств.27
Долорес БастаАвиатор, иногда расчет при увольнении способен посчитать только бухгалтер, отпускные недогуленные, ещё что-то, множество нюансов. Автор вопроса, наверно, и не должна была перепроверять эту сумму, речь ведь идет не о ежемесячной зарплате, которая внезапно изменилась в бОльшую сторону.15
Системный инженерВсяВБелом, а что такого, что бухгалтер пришёл? Не вас же к нему заставили идти, а сам пришёл.2
ВсяВБеломСистемный, его не приглашали.6
Елена Люцернахоть раз ошибка в пользу обычного человека!1
Ilya LebedevМаксим, бухгалтер тоже переживет как-нибудь. В следующий раз не будет ошибаться. А если что-то не нравиться, то можно всегда уволиться, никто не заставляет работать в том месте, где не прощают ошибки2
Максим КольцовIlya, объясните внятно кто пострадает если из зарплаты ни у кого не вычтут0
Заясь, заясьВыяснить, действительно ли имеет место ошибка3
Юлия ХараНу и пусть подают в суд, там и расскажут, где они ошиблись (может никакой ошибки и нет). А то окажется, что бухгалтер насчитал в расчётном листке премию, а руководство решило, что уволенный обойдётся без этой положенной премии (и такое бывает, если премиальная часть зарплаты неофициальная, "серая")35
alena_lanskayaНаталья, все что угодно можно вычесть их зарплаты бухгалтера если эта зарплата чёрная. Так на всякий случай почитайте ТК РФ и больше у сотрудникам домой не ходите24
VeronikaНам раз на весь департамент коряво рассчитали, руководитель попросил вернуть.. Пришли к кассиру за 5 минут до конца обеда с деньгами: на нас наехали, что не даём пообедать.. нас вообще бомбануло - что можем вообще не приходить :D Их департамент накосячил, пусть вертятся.10
ЕленаПисьмо работодателя составлено не корректно - не указан период ошибки, причина ошибки. Два варианта: позвонить или сделать письменный запрос для получения подробного разъяснения (лучше письменно). И потом принимать решение. Или дождаться своего экземпляра искового, из него понять почему начислено больше, ну и вернуть в добровольном порядке или ждать решения суда.14
Владuser2169815, а вы не очень умны, не так ли? Вы, говоря о судимости по гражданским правоотношениям, показываете свою абсолютную безграмотность. Зачем это делать на всю страну?14
Работодатель представил обоснование, расчеты, что это именно ошибка? Или просто верните сумму? Пусть докажет сначала. Почему автор должна возвращать что-то если в письме даже не указан срок, за который должна вернуть? Попросите письменные обоснования, если их не будет - скорее всего их и нет, пусть идут в суд. Может и срок давности там уже прошел.9
NikolasИван, наличие штатного юриста не мешает взыскать судебные расходы на привлечённого. Вы можете обратиться к обширной судебной практике и убедится в этом. Нормативного запрета на привлечение стороннего специалиста при наличии штатного нет. А судебные издержки - это далеко не только оплата услуг представителя.5
user994310cherry_me, >>ошибка бухгатлера >>коррупция 🧐9
ВсяВБеломBezlimit, встречный вопрос. Как Вы считаете, если бы зарплату работнику не доначислили по ошибке бухгалтера, она бы поехала к работнику домой с документами отдавать ему деньги?5
ВсяВБеломBezlimit, «Спокойно бы отдали свои деньги, зная что это их ошибка?« Бухгалтер «отдала» не свои деньги, а деньги компании. Надо повышать профессионализм и работать внимательнее, чтобы не подставлять ни в чем неповинных людей!4
Максим МироновБыла такая же история в 2018 году. Мне ошибочно начислили зарплату за 10 рабочих дней (за тот период, когда я уже не работал в организации). Позвонил в бухгалтерию, говорю, что такой-то и мне начислили ошибочно заработную плату, в ответ услышал, что ошибки нет и все ок, и что я зря ее побеспокоил.4
Владимир БугорковДжинджер, ну для этого работник должен разбираться в бухгалтерии, чтобы быть уверенным, что его не хотят обмануть таким образом. Во-вторых, человек не был извещен надлежащим образом, а узнал случайно.4
кровохлебкаДолорес, я, конечно, не бухгалтер и близко, но всегда перепроверяю все начисления. На это обычные люди вполне себе способны0
Oleg Naumofкровохлебка, очень интересно но не очень верится. Либо у вас очень простая система оплаты, без отпусков, сверхурочных, премий, ндфл2
Максим КольцовЮлия, серьезно? в его жизни абсолютно ничего не изменится. Т.е. вообще совсем, ни капельки, ничего2
кровохлебкаOleg, я просто интересуюсь тем как и за что мне платят, а интернете очень много справочной информации. Даже как-то помогло, когда дважды удержали ндфл с больничного и начислили отпускные другого сотрудника, отдыхавшего паралельно со мной1
Максим, ну как это ничего не изменится? Уборщицу не сможет нанять в свой дворец))1