6 советов тем, кто долго не может найти работу

Кризис на рынке труда не щадит никого.

Очень многие люди, вне зависимости от квалификации, потеряли свое место и не могут найти новое месяцами. Читатели Т⁠—⁠Ж рассказали, что делать, чтобы выйти на работу быстрее, а мы собрали их идеи в один материал.

Идите на зарплату меньше и продолжайте дальше искать. До тех пор, пока вам не дадут оффер, который вам подходит.

У меня была ситуация во время пандемии: сократили на старой работе — пришлось идти на понижение зарплаты, иначе можно было с голоду помереть.

Пока работал в том месте, искал вакансии с лучшими условиями — через полтора года нашел.

Нам всем хочется больше денег. Но надо смотреть реальности в глаза. Все же лучше работать, пусть и за меньшие деньги, чем просто сидеть без зарплаты и депрессовать. Никто не ходит в магазин за новыми туфлями босиком, выкинув старые.

Совет абсолютно на все времена: искать работу через знакомых, друзей и знакомых друзей, расширять круг общения и регулярно нетворкать.

К сожалению, такой совет в силу разных характеров и темпераментов подходит далеко не всем соискателям. Но, на моей памяти, он самый действенный.

Общительные ребята и девчата гораздо быстрее находили работу, даже если уступали по набору навыков своим более застенчивым конкурентам. И похоже, в эпоху засилья ИИ это единственный оставшийся способ.

Во-первых, не теряйте веру в себя. Все с вами в порядке, это рынок сломан сейчас. Во-вторых, поищите вакансии в других городах. Возможно, где-то есть удаленный формат. Или рассмотрите для себя вариант переезда.

Я сама прошла через два увольнения за полгода. Первый раз — из компании, в которой проработала 11 лет. Второй раз — с нового места через пять месяцев, потому что не поняла, зачем там нужен был высококвалифицированный человек, которого аж релоцировали, чтобы он сидел и ничего не делал.

И вот в феврале ушла в никуда. На сегодня тоже негусто, смотрю разные города. Переезд, значит, переезд.

Самый надежный способ: открываете любой справочник, например «2ГИС». Ставите фильтр по городу и виду деятельности компаний, где хотели бы работать, и звоните туда.

Затем просите соединить с руководителем того отдела, в который метите. Заранее подготовьте короткий, на 2—3 предложения, текстик про то, чем будете полезны компании.

Собираете информацию, думаете, где сможете пригодиться, назначаете встречу, беседуете, обсуждаете условия.

За первые 10 отказов понимаете, что точно не работает. На вторые 10 отказов спрашиваете, что не так или когда бы вы смогли пригодиться. Так у вас сформируется база фирм, куда можно будет обратиться в случае чего.

Один из способов решения задачи: вы тратите свои запасы и активнейше ищете новую работу. Но нужен грамотный подход. Это займет ваше свободное время, часов эдак 8—10 в день.

Советую вести эксель-табличку — самую простую: компания, позиция, где нашли, что написали в резюме. Воспринимайте это как полноценную работу.

Вероятно, вы работаете в сфере, в которой сейчас нет спроса на кадры по политико-экономическим причинам. Так же было, например, с бухгалтерами, когда 1С начали внедрять повсеместно. И со специалистами в сфере ценных бумаг после 2008 года.

У вас два выхода: ждать у моря погоды или менять сферу и начинать с нуля. Менять, естественно, на нишу, где на кадры сейчас есть спрос. Анализ сами проводите — «Хедхантер» в помощь.

Я так из специалиста по ценным бумагам стал инженером техподдержки.

Я бы на вашем месте смотрела в сторону получения новых навыков. Сама этим сейчас занимаюсь, пока только ищу варианты.

Думаю пойти учиться в колледж за счет государства, на рабочую специальность. Возможности высшего образования я использовала, осталось среднее профессиональное.

Попадалась какая-то программа бесплатного обучения от государства, но там курсы. Набор идет потоками: например, какое-то театральное училище в Москве набирало студентов на программу «Гример». Еще был вариант освоить публичную и сценическую речь, что бы это ни значило.