Стоит ли жаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?

Или в смежную организацию. Или не тратить нервы и силы и перетерпеть, а потом навсегда расстаться с сие людьми, найдя, дай бог, место по лучше. Или это принципиальный вопрос? Особенно, если вы не задерживаетесь на месте надолго и не планируете работать в той или иной организации много лет с надеждой на перспективы. Стоит ли игра свеч?

У кого был такой опыт? Например, неудачный, когда вас оставили крайним? Или наоборот, удачный, когда вы добились справедливости и получили компенсацию.

По рассказам коллег, одна сотрудница писала во всевозможные организации, приехала проверка, и девушка добилась солидных премий для всех, но ее вскоре слили, уволили под разными предлогами. Другие добились другой денежной компенсации.

Примеры возможных причин обращения: денежный распил бюджетных средств, неуважительное отношение, махинации с графиком и переработками часов, частые нападки мошенников на соц.сети сотрудников исключительно в стенах организации.