Приложение Т—Ж
В нем читать удобнее

«Мне всегда нравилась идея бессрочного отпуска»: как я уволилась из ИТ и не работаю 2 года

312

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Предыстория

Я начала свою карьеру в IT после окончания университета в 2017 году, устроилась на начальную позицию аналитика (скорее системного). В конце 2019 я стала дата инженером, это тот, кто отвечает за данные в компании и мне нравилась моя профессия. И с тех пор я работала только из дома.

Где-то в 2022 я сменила команду внутри компании, точнее команда сама сменилась, потому что были небольшие структурные изменения и наш маленький проект с двумя техническими сотрудниками (дата инженер и дата саентист) перешел под управление к другому продукт оунеру, со своей командой менеджеров. Она типичный начальник-чайка, я с такими раньше не сталкивалась, и хоть мы не так плотно взаимодействовали, все-равно находиться в такой атмосфере было очень некомфортно.

Мы долго развивали наш проект, потом стали появляться очень нудные и безумно объемные задачи, плюс 2022 год, часть коллег уехала заграницу, работа с некоторыми данными стала ограниченной, что тоже создает дополнительные трудности. А мне всегда нравилась идея долго бессрочного отпуска, и тут я стала впервые всерьез задумываться, а не попробовать ли уволиться в никуда. И я помню, что с началом 2023 года мне каждое утро было грустно и некомфортно садиться за ноутбук, и спустя чуть больше полугода я приняла решение об увольнении. Я пол года вынашивала эту мысль, и решила, что это то, что мне нужно. Даже если это ошибка, то сейчас хороший момент, когда я могу это попробовать с минимальными рисками.

Какие основные причины для увольнения:

1. Мне стало казаться, что мне не интересно в найме, а долгие года я мечтала о своем малом бизнесе в сфере общепита. И мне казалось, что когда я уволюсь, то у меня будут все ресурсы для старта.

2. Мне казалось, что я зарабатываю деньги, но у меня нет времени, даже может быть желания, их тратить. И так же с занятиями, я только ходила в зал, и по сути все.

2а. Еще наверное повлиял образ жизни мужа, он независимый разработчик и работает в любое время, и банально он может днем спокойно поспать, погулять, поехать на велосипеде кататься, или заниматься любыми другими делами и мне хотелось так же проводить с ним время, и вот я ловила баланс, что окей, сейчас обед, мы поедим и поедем на велосипедах, но вот ко-стольки мне надо вернуться.

3. С одной стороны, кажется, у меня было выгорание, но я не работала по 12 часов каждый день, у меня не было по 10 задач одновременно, но морально работа меня выматывала особенно сильнее, чем раньше. Мне очень не нравилась команда и атмосфера там.

4. У меня синдром самозванца, у меня не профильное образование, мне не хотелось и не интересно тратить много свободного времени на развитие в профессии, при этом, я прекрасно справлялась с задачами, но чуть шире своих обычных задач я не очень разбиралась, не то что бы это надо было, но иногда я сталкивалась с этим, а там работает много взрослых умных дядь, на фоне которых я чувствовала себя маленькой глупой девочкой. И тут желание избавиться от этого чувства — уйти из системы, так тебя никто не сравнивает, ты ни с кем не конкурируешь и живешь спокойно.

5. Мне очень надоело работать из дома и без коллег рядом, офис компании в Москве, переезжать мы не планировали, да и в московский офис мало кто ходит.

6. В этой компании нельзя работать заграницей, а я хотела бы иметь возможность куда-то поехать не беря отпуск.

7. Я только и работала в этой компании (сначала была на аутсорсе), да, я сменила там много проектов, сменила свою профессию, выросла до мидла, но все-равно компания одна, и было чувство, что надо двигаться дальше.

8. Зарплата в других компаниях была бы выше, скорее всего.

Финансовый вопрос

Как я писала выше, что увольнение было с минимальными рисками. Я посчитала, что моих сбережений хватит на 2-3 года комфортных трат. Или это сумма с которой можно было в 2023 открыть кофейню, и чтобы еще что-то осталось на траты на несколько месяцев.

У меня нет и у мужа нет никаких финансовых обременений, мы не снимаем жилье, не помогаем родственникам и у нас нет детей.

В первую очередь я рассчитывала на себя, во-вторую на мужа, в-третьих, если уж прям совсем все плохо стало бы, то мои родители помогли бы. Это дает чувство безопасности, что в случае чего, мне есть к кому обратиться.

Как это вышло на деле, у меня был доход от продаж вещей на авито, дивиденды, купоны, проценты по вкладам и кэшбэк от покупок. Да, проценты по вкладам сложно назвать доходом, потому что это сумма едва ли покрывает инфляцию, тем не менее, когда ключевая ставка была 20+ % были месяцы когда у меня было плюс около 30 тыс руб на счет в месяц за выплаты процентов от депозитов и кэшбэк. От остального доход маленький, около 30-40 тыс руб в год.

Деньги тратила плюс минус так же, как и всегда, но я перестала платить в магазинах и ресторанах, когда мы вместе с мужем, оплачивал он. На себя я тратила так же, на кофе, на мои развлечения и досуг, бьюти процедуры и прочее. В магазин я тоже сама хожу, но обычно это до 1000 рублей 1-2 раза в неделю, с мужем тоже заходим купить типа молоко, яйца, сыр, но чаще мы ходим вместе в гипермаркеты, где закупаемся крупнее и чек намного выше.

Занятия

Я помню, что первый месяц я просто гуляла днем по лесу рядом и наслаждалась теплым сентябрем. Я отвела себе сначала полгода на отдых, а потом можно начинать задумываться что делать дальше, но морально у меня был порог в 2 года, потому что я читала что в саббатикал уходят на года и это нормально. Я стала регулярнее ходить в зал, пошла на танцы, начала больше заниматься английским, и прочие мелкие хобби, я вставала во сколько хотела и без стресса.

Я думала про малый бизнес в общепите, кофейня или пекарня, немного почитала что-то на эту тему, но ничего не сделала сама, не понятно с чего начинать, что делать. Но видимо и не было достаточного желания разобраться. Я немного испытывала чувство вины, но время шло и свободные средства уменьшались, цены росли, и довольно быстро я поняла, что, кажется, финансово мне уже не комфортно вкладывать свои деньги в дело, которое возможно прогорит, а я останусь без всего, или еще хуже с кредитом. Так что отложила этот вопрос и просто жила свою жизнь.

Через 1,5+ года я впервые задумалась, что кажется скучаю по работе. Но впереди лето, мы планировали поездки, потом ремонт, и я решила, что с мне есть чем заняться сейчас, но я могу потихоньку начинать готовиться к собеседованиям, что-то вспоминать, что-то учить новое, и не спешить с трудоустройством. Я не против вернуться в профессию, раньше я думала, что может попробовать что-то другое в айти, но все-равно что-то соседнее, типа бэкэнд-разработки, но судя по вакансиям дата инженерам платят больше, но вопрос остается открытым. Но это стрессовая ситуация, и я будто столкнулась с тем, что у меня нет целей, нет какой-то глобальной самореализации, при этом много свободного времени.

Тем временем, спустя 2 года моего саббатикала я узнаю, что беременна! Мы планировали, но тут никогда не знаешь когда именно все получится, а первый триместр далеко не лучше время на поиска работы в ускоренном темпе, поэтому пока что планирую работать и дальше женой и скоро мамой. Я успокоилась, цели есть, финансовый вопрос у нас не стоит остро, но вот вопрос моей самореализации, и я имею ввиду карьеру, тут да, сейчас я думаю, что я не хотела бы всю жизнь посвятить дому, мужу и детям. А после декрета пройдет уже может 4 года с момента моей последней работы, и скорее всего мои навыки потеряются, если уже не потерялись, но я думаю, что я же однажды уже освоила для себя новую профессию и смогу еще раз. В целом, смотрю оптимистично, но понимаю, что легко не будет, особенно есть рынок айти останется таким как сейчас.

Выводы

Самый главный вывод — что проблема не в работе вообще! У меня есть знакомые, которым надоела работа, которые говорят я ничего не успеваю, и они же мне говорили, что ой, а вот я бы на твоем месте делал бы то, се, пятое, десятое и это в час! Может кто-то действительно мог быть более продуктивным на моем месте, но я не сделала много дел, которые хотела и откладывала годами. Я не ходила в зал каждый день, я не стала готовить изысканные блюда на каждый обед и прочее. С бизнесом, про который думала, немного расстроилась, что я будто немощная и не смогла палец об палец ударить, чтобы что-то попробовать и прийти к мечте. Хотя казалось, и я думаю, что многие так размышляют, по крайней мере я слышу такое от людей: "а если бы у меня было вот это, то я тогда бы ух что сделал бы"! Вот со мной так не сработало, из-за того что у меня было время, средства и желание, я не смогла начать бизнес. И я не стала лучшей версией себя. Короче отсутствие работы не панацея.

Я рада, что я попробовала так беспечно пожить в возрасте около 30 лет, думаю, что теперь такой шанс будет только на пенсии.

Еще я думала, что будем больше путешествовать, в итоге нет, мой муж не очень любит путешествия, и у него есть семейные обстоятельства, при которых ему лучше оставаться в городе, наверное на долгую зимовку мы бы и не смогли уехать вместе. Так что мы путешествовали как обычно, где-то раз в год заграницу, ну и более мелкие поездки по России.

Еще я поняла, что работа — стресс, но без работы — тоже стресс. И сейчас мне кажется, что мне нужно было сменить на работе проект, или договориться о долгом отпуске, может за свой счет на пару месяцев, я бы отдохнула, может мне хватило бы этого для перезарядки, но опять же были и другие причины для увольнения, я хотела много свободного времени, поэтому возможно смена проекта просто бы отложила бы вопрос увольнения. Это я сейчас уже знаю, что одно из самого полезного, что я получила за этот период, это понимание, что отсутствие работы не меняет автоматически жизнь к лучшему, и что моя проблема не в маленьком количестве свободного времени.

Еще я переживала, что без работы я отупею, стану менее интересной, уйдет одна из важных ролей в моей жизни, и я буду чувствовать себя неполноценной, меня перестанут уважать люди и прочее. В итоге, ничего из этого не случилось.

Про окружение еще хочу сказать, так как я работала удаленно много лет, то с коллегами мы конечно списывались и созванивались каждый день, но чаще это были рабочие разговоры, какие-то приятельские отношения были может с 2-3 коллегами, сейчас мы с ними общаемся изредка, но и когда я работала они не были людьми с кем я проводила много времени, так что тут тоже не ударило по мне, и мне привычно сидеть дома из-за того, что я годами так жила. А общаюсь я так же со своими друзьями, общения в целом стало больше, больше добавилось каких-то смолл толков на танцах и в зале.

От моих сбережений спустя чуть больше 2 лет осталась примерно треть. Это все еще больше, чем минимально-оптимальный размер финансовой подушки, которую я бы не хотела трогать, поэтому чуть позже планируем ввести зарплату жены, но пока не обсуждали подробно как это будет.

Еще хочется добавить, что муж меня всегда поддерживал и мы с ним вместе обсуждали все решения.

  • Неплохая у вас работа была, где каждый год работы позволяет создавать подушку на год жизни без работы. Это все хорошо и даже отлично на мой взгляд, но тут и о пенсии надо подумать. В вашем случае вопрос стажа.52
  • MariannaРезюме: вам очень повезло с мужем.238
  • Elena_TМарина, ну посмотрим как он выдержит декрет. В одной квартире жена, ребёнок, муж которому надо работать на удалёнке из дома. Куча расходов. Ну и зарплата жены минус из дохода:) Моя дочь учится в шведской школе. Там у них постоянно разговоры за жизнь. И вот на днях, дочь выдала, что им сказали что женщина обязательно должна работать, чтобы не зависеть от мужа. И сказали, что муж - может перестать быть мужем. И вообще их там настраивают очень серьёзно на работу и реализацию. Тут же, женщина с 2017 до 2023 уработалась. Устала, что уже два года сидит дома в самый разгар молодого активного возраста чтобы делать карьеру.93
  • Elena_T, я бы не говорил о подушке "ляма два" как минимум принебрежительно. Это очень прилично. Тем более, что подушка это не про пенсию и пассивный доход, а про поддержание уровня в перерывах между работами. Ну и, даже если говорить о пенсиях, то 30 т.р. это тоже прилично, если рассматривать как дополнение к имеющейся.17
  • Володя Конь"Это я сейчас уже знаю, что одно из самого полезного, что я получила за этот период, это понимание, что отсутствие работы не меняет автоматически жизнь к лучшему, и что моя проблема не в маленьком количестве свободного времени." Вот это действительно факт, но это сложно понять в режиме рутины. Если, что то хочется изменить в жизни нужно менять сразу, а не жить по принципу "вот будет время свободное".68
  • sn1pejkeeeElena_T, моя жена не уходила в декрет, оба на удаленке. Просто передавали друг другу ребенка, помогали на созвонах. Я мог выйти днем прогуляться, чтобы разгрузить. И наоборот. Я могу понять небольшой перерыв в работе, может сократили или подучиться, чтобы перейти на новое место. Но такая ситуация, как у автора, породила бы очень серьезный разговор уже спустя полгода. В итоге классный задел на капитал, особенно в айти паре, просто прожрали за 2 года. А сейчас удачи автору вернуться в мир айти с повсеместными сокращениями и усыханием рынка.64
  • Erykahsn1pejkeee, это правда, что классный задел, и что я могла бы поработать, условно, еще пару лет и вложиться в недвижку, вместо того, чтобы все проесть)) Восприму пожелания о возвращении на рынок как искреннее, а не как подкол) ну посмотрим, в любом случае, сама все понимаю)5
  • OlgaКогда такое выгорание наступило на работе и токсичный руководитель, то, конечно, лучше уходить, даже в никуда. Просто отпуск затянулся, если сейчас ещё декрет будет, то растянется на неопределенное время. Но не стоит делать из этого трагедию. В жизни много других прекрасных моментов помимо карьеры, больших заработков. Тем более муж поддерживает.37
  • Бирюзовый лёдЗавидую людям, которые умеют не работать и в целом заниматься ничем (к молодым мамам это не относится, конечно). Всегда, в любой момент взрослой жизни в меня был ребёнок + работа + учёба + хобби (все пункты минимум по одному, а иногда и по два). И всё время казалось, что хочется ещё и ещё. Не знаю, что это. Жадность до жизни? Невроз? Высокий уровень энергии? Может быть всё и сразу. Ах, да! Ещё ж волонтёрство)) Устаю? О, да! Хочу ли всё бросить? Периодически. Даже пробовала, не получилось. Поэтому да, искренне завидую тем, кто может жить спокойно, расслабленно, и не успевать, не достигать, и не искать особый смысл19
  • ErykahБирюзовый, про то что кто-то крутится как белка в колесе, это да, но тут тоже момент, это объективно, или это больше суета, а человеку кажется, что он столько всего делает. Но в целом да, знаю людей, у кого есть бизнес, но им мало, они открывают другой и все больше и больше. Но у всех людей разный темперамент и разное отношение к жизни, невроз кстати не исключение, что кому-то просто тревожно остаться с самим собой наедине в спокойном состоянии. Если вы в мой адрес про «не успевать, не достигать, не искать особый смысл», это вы конечно очень пренебрежительно и обесценивающе, я не описывала особо ничего на эту тему в статье, я сказала только про то что не сделала все что хотела, но не была очень продуктивной по-моему мнению, а по-моему мнению быть продуктивной, это может быть открыть 10 бизнесов, мы же это не обсуждали. В целом я подтянула все сферы жизни, кроме карьеры, а карьера это только 1 из множества сфер, и вышла на новых уровень во всех своих занятиях, которым уделяла внимание. Если вы просто это описали как другую крайность от вашего состояния, сомнительно, но окей, но кажется большинство людей живет по принципу дом-работа, раз-два в месяц куда-то сходят и уже замечательно, и кажется в обществе это считает нормой и обычной взрослой жизнью. Это классно, что у вас есть энергия, желание время на активную жизнь! И действительно не у всех есть такая потребность и необходимость, но точно важно уметь позволить себе расслабиться! А еще вот момент, что кто-то умеет красиво и значимо подать свои достижения, и кажется ого сколько всего сделал! А кто-то делает то же самое и даже больше, но спокойно относится, и особо и не рассказывает и не воспринимает свою деятельность как ух, я столько всего делаю! Я такой заряженный! А просто спокойно живет свою жизнь, хотя жизнь активная, насыщенная, с множеством хобби, увлечений, интересов, разных людей и прочим.18
  • СофикоМы рады, но не от всего сердца :)31
  • sn1pejkeeeErykah, не подкол. Сейчас много спецов даже с большим опытом имеет серьезные проблемы на рынке труда. Такая вот "зима" в отрасли.21
  • Erykahsn1pejkeee, это да, ждем оттепели и смотрим что будет дальше3
  • sn1pejkeeeErykah, когда и если она будет. Эффективные менеджеры сильно подсели на идею замены всех подряд с помощью ллм. Всюду слышны истории об увольнениях, сокращениях, оптимизациях. Спускают планы, как увеличить продуктивность, используя ллм. Остается 2 варианта: обратно будут нанимать людей, чтобы разобрать этот вайбкод или будем до талого сидеть вот так.6
  • ЛюбовьЯ в 2018м тоже решила взять паузу и не работать, цель была путешествия, тк с работой они плохо совмещались, мне хотелось каждые пару месяцев ездить на 2 недели в новую страну. Поездила так 2 года, потом карантин и дальнейшие события, в итоге к работе так и не вернулась вообще. Не то что бы у меня раньше была карьера, скорее работала по пол года то тут то там, но все-таки без больших перерывов. А сейчас уже и страх появился что не смогу стабильно работать, и навыки растерялись, и ребёнок появился, и возраст все-таки под 40, и признаю обленилась прилично, теперь соблюдение графика и выполнение рабочих задач кажется чем-то непосильным. Так что всё это дорога в один конец, меняется мышление и образ жизни, чем больше времени не работаешь, тем маловероятнее уже вернуться. Но это и к лучшему, свободная жизнь хороша, есть время на отдых и хобби и нет этой измотанности, а доход особо не меняется если есть пассивный или периодически брать мелкие подработки на удаленке, ну можно ещё свой бизнес открыть без больших вложений. В общем я довольна, несмотря на сложности, эти 7 лет лучшие в моей жизни.33
  • ninarozdНиколай, другое дело - было свое жилье и многие расходы могли быть на муже. Сколько автор работала? 5-6 лет с 2017 года? В IT как раз был золотой век с хорошими зарплатами.39
  • ninarozdErykah, Ваше решение действительно очень наивное. Я уверена, что вы не выйдете из декрета. Вы спокойно ушли с работы только потому, что у вас хорошо получает муж и закрыты базовые потребности. Случится что с мужем (даже уход к другой) - вы взвоете.32
  • ninarozdErykah, я как раз пытаюсь вас защитить, а вы это воспринимаете как нападку. Я надеюсь, что у вас все получится. Но дети - это непросто. Если вы работать устали так быстро, то есть вероятность, что и с ребенком быстро устанете (учитывая ваш образ жизни), так как дети сложнее работы. Напишите повторный пост через три года, будет интересно почитать.28
  • дырка от бубликаPalermo, когда я работала в России в очень хорошей компании, из моих коллег мужчин жены не работали ровно у двоих, не считая тех, кто в декрете. Хотя зарплаты там были сильно выше рынка. Среди моих знакомых женщин - работают все. Так что не знаю, где вы видите этих мужчин- кормильцев семей34
  • modsamara6. В этой компании нельзя работать заграницей, а я хотела бы иметь возможность куда-то поехать не беря отпуск.34
  • Julia_JМне кажется автор примерно как ребенок, которого хорошо обеспечивают родители, поэтому она в таком покое и комфорте, и естественно мотивации нет ни на что вообще. Поработала 6 лет (всего 6, боже 😁), при появлении неприятного руководителя не начала искать другую работу, и не занялась бизнесом - просто решила что пожалуй уже хватит этой проклятой работы за целых 6 лет, осталась дома и проедала хорошие сбережения. Что-то осознала, но что с этим делать дальше - непонятно. Такая не очень внятная история, как и к сожалению жизненная позиция автора. Хорошо что муж обеспечивает, что тут ещё сказать)19
  • Авалонsn1pejkeee, мне всегда казалось что двоим удаленщикам намного проще в подобной ситуации. Особенно если присутствует вот это "и наоборот". Поэтому из любопытства - как у Вас в целом прошли первые годы воспитания ребенка ? И с какими трудностями столкнулись ?4
  • Demi CoolМарина, о, озвучили мою мысль. Беременность - это именно то, ради чего стоило уйти с работы и посвятить все время себе. Думаю, автор подспудно созрела для материнства, когда решила уволиться, но не могла облечь свое намерение в мысли и слова. Поэтому причина ухода для мужчин в профессии выглядит размытой и неубедительной. Что касается сбережений... Ну, скажем, лучше так их потратить на то, чтобы познать счастье материнства, чем бегать потом по врачам и платить любые деньги, лишь бы запрыгнуть в последний вагон с негарантированным результатом. Желаю автору произвести на свет здорового, веселого малыша и сохранить гармонию в отношениях с мужем.32
  • Julia NТоже увольнялась в никуда и рада этому решению. После 8 лет работы разработчиком уволилась и 3 года не работала, жила на накопления. Это были одни из лучших лет в моей жизни. На третий год ещё встретила будущего мужа и наконец-то вышла замуж. Свободное время пошло на пользу и семейной жизни. За эти 3 года английский подтянула, пополнила знания по профессии. Много новых блюд наготовила. Дома все дела переделала (все перемыла, перебрала, косметический ремонт сделала). Всех родственников, друзей навестила. Постройнела, так как купила велосипед и много каталась, и тд. Сейчас работаю и времени на многое не хватает. Хотела бы куда-то поехать на пару месяцев (работаю удаленно), но муж работает не удалённо. Для поездок только отпуск. Для всех дел/занятий только 4-5 часов после работы.26
  • ЧитающаяЯ бы хотела поддержать автора. Все ждут, что женщина должна упахаться, потерять силы, нервы, здоровье, достигнуть обязательно чего-то недвижимого и потом обязательно забеременеть и родить здорового ребенка, желательно несколько, и самой остаться здоровой и стройной. А потом растить их, упахиваться дальше и терять здоровье дальше. Тогда общество тебя одобрит, тк ты страдала и ни от кого не зависела. Почему при этом нельзя зависеть от мужа? Видимо, чтобы жизнь ему облегчить. Но если вдруг женщина не работала, набиралась сил для самого ответственного события в жизни семьи, и в жизни мужчины кстати тоже, а законный супруг ее при этом обеспечивал, то все ее осудят. Автор, у вас прекрасный ответственный муж, а вы сделали правильный и своевременный выбор. Если прям очень захочется, то всегда можно вернуться на работу и после большого перерыва, главное желание.21
  • Мадамsn1pejkeee, а что такое ллм и вайбкод? Чисто ради интереса0
  • ПавелМ-да, комментарии делятся на "ты чо не работаешь тварь" и "как нам завидно что вы там живёте жизнь". Я вам скажу - здорово что вы прожили два отличных года и отдохнули и жизнь пожили как она задумывалась :) к чему это приведёт- да бог знает, у вас свой путь, нет плохих решений, есть действия и последствия которые нас меняют. Может вы в декрете откроете тягу к творчеству и станете востребованным детским фотографом, а может посвятите себя ребёнку и он вырастет большим человеком. У меня тоже был перерыв в официальной работе года в два, но я подрабатывал шабашками, а содержала фактически жена, представляю что бы мне наговорили великие умы интернета в то время 😄😄😄41
  • Aaron AymusМадам, ллм это нейросетки, вайбкодинг - описывать желаемое нейросетке, чтобы код писала она2
  • Наталья БеловаА почему люди вообще должны столько работать как проклятые. Где моё хорошее самочувствие, баланс между работой и жизнью? Я хочу, чтобы узаконили четырехдневную рабочую неделю и человек сам мог выбирать где проводить свою жизнь на работе или иначе. Если увольняется с работы в никуда, потому что выгорел, то не захочешь с одной адской работы сразу устроиться на другую, приходится между работами делать перерыв, а потом искать новую от 2х мес+17
  • sn1pejkeeeМадам, ллм это, что сейчас огульно называют "ИИ". Чатгпт, гигачат, клод и другие это все ллм. Большие языковые модели. Вайбкод это код, который написан с помощью ллм без знания языка. Как правило крайне грязный и запутанный с неочевидными ошибками. Когда он в малых количествах, то в целом все хорошо, когда его становится очень много, то становится проще выбросить все полностью, чем переписывать.5
  • user6307342Андрей, как хорошо, что кто-то уже наконец решил за женщин, что для них самое важное. Следующим этапом , считаю, это надо закрепить законодательно. Такой милый покровительственный взгляд свысока мудрого мужчины, зарабатывающего 100500 деняк. Еще немного мудрости из вашего поста о том, что женщина должна заниматься домом. А то ведь некоторые забываются. Чего-то там зарабатывает🤦 (сдается мне , что это очень напоминает то самое "обесценивание"). Но в конце не без конфетки:любимую женщину хочется беречь. И кстати тут без иронии. Любимых женщин, равно как и любимых мужчин, любящему человеку действительно хотеться беречь. Но может быть каждая женщина и каждый мужчина будут сами решать, что для них самое важное в жизни? Тем более, что история знает много случаев, когда этот мудрый и любящий лет этак после 10-15-20 совместной жизни уходил в закат учить мудрости и беречь кого-нибудь помоложе, иногда помахивая при этом брачным контрактом и оставляя когда-то любимую с голым задом, без профессиональных навыков и опыта ... Не говоря про то, что возможно и так: сегодня он обеспечивает, а завтра.... умер🥺, людям вообще свойственно умирать. Это все я не про вас и не про себя если что)) . На всякий случай о себе и о том, что важно лично для меня): уже более 20 лет прекрасный муж в наличии и не менее прекрасные сын и дочь18
  • Elena SahtErykah, не хочу нагонять тоску, но вы должны быть ну ОЧЕНЬ хорошим специалистом, чтоб вас захотели нанять назад, либо кадровый голод должен быть очень сильным. Пишу вам как продукт оунер из ит, что нанимает людей. Смотрите как бы я прочла ваше резюме: Несколько лет назад, девушка уволилась в никуда? Причина? Надоело работать. Заметим, не надоела компания, проект или еще что... Просто надоело пахать. Минус бал, чтоб брать. Крайне нестабильный человек, который свалил по своим хотелкам. Если у меня сложные проекты с циклом от года и порогом вхождения пару месяцев, то зачем такой человек? Вы пишите что не профильное образование. Минус бал ибо не ясно, где вы набрались знаний. Мало ли как вы работали ранее. Может парень пристроил на работу и учились по факту, без системного обучения. Вы пишите, что это была единственная работа. Минус бал. Опыта в разных отраслях нет. Опять в голове "знакомые привели, что-то делала, не справилась - пересела на шею мужу" (И не важно, что по факту было, читаться резюме будет именно так). Далее: два года шатания и ничегонеделания. Минус бал. В районе 30 лет человек не имеет ни мотивации, ни целей. Не самый хороший психологический портрет. Через пару лет безделья радостно залетела и на пару лет села в декрет. Минус бал. Из серии "работать не любила, не хотела, а потом еще потеря квалификации в декрете, да еще и ребенок. Это, как не ври, постоянное переключение на домашние дела, больничные и прочее. Есть у нас сотрудник на удаленке, как не позвонить - детский ор и шум, эффективность его работы низкая и к ней у руководства уже вопросики. Вот так, читая ваше резюме, я б увидела одно: - нет профильного образования - опыт работы лишь в одной конторе - ушла в никуда ибо работать надоело - отсутствие целей и понимания своих мотивов, инфантильность - несколько лет вне рынка, потеря квалификации - "обременение" маленьким ребенком и уверенность, что муж вытянет по деньгам. Низкий приоритет работы перед личными делами Думаю, вы догадываетесь, что ваше резюме не вызвало б особого восторга у среднего пм проектов?9
  • IgorElena, да бог бы всем поскорее избавиться от работодателей и написать свой востребованый проект, конечно так не выйдет, но хотелось бы... в компании по 700 млн. выручки, платят 60к., ну пусть даже 90к. Не о чем за написание целых проектов на 2-3 млн минимум.0
  • MariannaElena, я в шоке,как вы показываете зубы расчеловечивающего капитализма,дожили,называется. Т.е. сотрудник, нынешний и потенциальный,должен упахаться вусмерть, никаких перерывов в работе, вопросики к сотрудницам, имеющим маленьких детей и прочие "недостатки",за которые минус балл ( вы,правда,везде пишете, "бал",но это вообще другое слово,не стыдно?). Не слишком много на себя берете? Вы людей вообще видите? Или вы из тех, для которых сотрудники-это винтики в системе? Жесть просто. Поэтому столько сейчас молодёжи с депрессиями и паническими атаками,на АД,в этой бесконечной тупой гонке.12
  • sn1pejkeeeМарина, ну с точки зрения компании работники это почти всегда просто функция, из которой пытаются выжать максимум, а после просто выкинуть и взять нового. Такова жизнь, тут не стоит обольщаться.11
  • Elena SahtМарина, но я показываю РЕАЛЬНОСТЬ. Вы хотите услышать как работодатель будет выбирать сотрудника или свои розовые мечты? Капитализм да, он такой. Если к владельцу бизнеса пришли двое, что стоят 200 штук и один способен горы свернуть, двигать работу, а другой "где-то работала, потом устала, потом много лет не работала", то кого должен выбрать владелец? Ну или более простой вопрос: вы можете нанять домработницу. Вы будете нанимать ту, что уже старенькая, с кучей болезней, живет далеко и без опыта? Или молодую, с хорошим резюме и опытом работы? Для своего ребенка наймете няню и педагога, которая имеет профильное образование, сертификат и 10 лет опыта, и рекомендации? Или девочку без профильного образования, что сидела на попе ровно лет эдак 5, ибо "муж богатый, работать устала"? Ну, может, у вас приступы альтруизма и вы наймете всенепременно без опыта, нелюбви к работе и прочее, хотя могли б нанять более опытного и мотивированного. Но в бизнесе так не работает4
  • Elena SahtIgor, не очень поняла про что вы✌1
  • Mariannasn1pejkeee, совсем необязательно, в вышенаписанном опусе нанимательницы сквозит ее субъективная местечковость. Сама компания может быть хорошей и лояльной к сотрудникам,но вот такие представители сводят это на нет. Не замечали,что в одних отделах хорошая и здоровая атмосфера и руководитель ценит своих сотрудников,а в другом-черт знает что?5
  • sn1pejkeeeМарина, компания будет лояльна к вам только до того момента, пока вы приносите ей доход. Вот сейчас сбер сокращает тысячами, в командах, где была отличная атмосфера. Почему? Потому что выгоднее было использовать ИИ. Как только вы перестаете приносить велью, вас выкинут на улицу. Без вариантов.9
  • Elena Sahtsn1pejkeee, у меня есть сомнения, что Марина когда-то лично нанимала или увольняла людей. Либо это незначительный опыт. Очень легко рассказывать сказки о всеобщей любви. Очень тяжело брать на себя ответственность за выбор. Если я найму девочку, которая много лет отдыхала, ибо ей скучно было работать, то что мне делать с той девочкой, которой я и ищу помощника? Я вот хочу думать, чтоб у моего текущего человека, не было было проблем с помощником в будущем. Очевидно, я буду искать лучшего среди равных для помощи моим людям. Как прелестно рассказывать про атмосферу, не зная финансовую отчетность компании. Как великолепно носить белое пальто, рассказывая о своей теплоте, не думая как твой неверный выбор может привести к тому, что компания после приема новичка лишь потеряет время и деньги, а текущий персонал так и останется перегруженным. Хорошо быть хорошим, когда от твоих решений ничего не зависит. И вы правы, коммерческая компания занимается получением прибыли. Отсюда все остальное. Будут и дмс, и печеньки, и атмосфера, пока есть прибыль. А прибыль есть тогда, когда нанимают тех, кто эту прибыль приносит. Не, можно, конечно, устроится к дяде, в компанию -монополист. Вряд ли стаж, опыт и прочие нюансы будут интересовать при устроистве племянницы в Росрефть)) Но в обычной компании будут читать резюме. И да, минусовать за каждый спорный момент. Оскал капитализма.8
  • MariannaElena, вы меня уже смешите). Вы вознеслись уже до небес ,ваш неправильный выбор специалиста-фатальная ошибка). ДМС, печеньки,прибыль, фин.отчетность-ну все благодаря вашей святейшей особе). Скажу вам,что очень много похожих на вас,грубо говоря,протирающих штаны на работе с менторским видом,вы эти опусы пишете в рабочее время,да ещё с ошибками.А, ну, иностранными терминами вы умеете пользоваться,продукт оунер форева. Оскал капитализма? Хочется пожелать вам прочувствовать его на себе лично.0
  • Elena SahtМарина, так сколько вы наняли и уволили людей? Лично? Как управляли наймом, опираясь на доход компаний? Как выбирали людей, опираясь на штатные ограничения? Или только языком поболтали, рассказывая сказки и выгуливая белое пальто? Пока ощущение, что мадам узнала как работают компании, бизнес, руководители и впал в шок от "мировой несправедливости'0
  • sn1pejkeeeElena, все так. Наймешь слабого человека, проблемы будут у всей команды. Знаем, проходили. Еще и найм дорогой очень.5
  • Elena Sahtsn1pejkeee, у меня была девушка (я не нанимала, передали из другой команды) она за 6 месяцев работы реально отработала 17 дней. Без шуток. И все надо было войти в положение. Ведь она только из декрета. Бесконечные больничные, отгулы, и прочее. Хочется пожалеть. Ровно до момента, пока не понимаешь, что вторая девочка вынуждена работать за "несчастную" сверхурочно. Ибо еще одного человека не дают, ведь штат укомплектован. И пока у несчастной не появляется куча фото в соцсетях с ее хобби на время отгулов и больничных. Но ведь есть и мамы из декрета, которые круче тех, кто делает еле-еле. Однако ж... При собеседовании всегда будут вопросы. В том числе и к мужчине, что 5 лет не работал. К нам однажды пришел с пробелом в резюме в несколько лет. Сначала не говорил почему, а потом признался, что из тюрьме вышел 😱😆 Ну, че бывает. Марина, наверное, удивилась бы, что такие вещи выясняют и уточняют7
  • ErykahElena, конечно, я понимаю, что мое резюме часть рекрутеров даже не стало бы рассматривать, не говоря уже, что дошло бы до ПМов. И что устроиться на работу будет не изи, и изначально это понимала. И про мамочек с молодыми детьми, как бы ужасно ни было бы, тоже понимаю, что компании их скорее не очень любят, у меня у самой были коллеги, которые постоянно уходили в отпуска, больничные и прочее, но они и специалисты были так себе, поэтому знаю, как минимум, какого это команде. Если без ерничества, что посоветовали бы в моем случае?5
  • Elena SahtErykah, я не знаю. Я же не знаю ваше настоящее резюме. Может, если там интересные проекты, то оно выстрелит. Мне кажется через пару лет ИИ будет отсеивать часть резюме. Лучше подумать как его хорошо оформить, в том числе и для автоматического отсева. С другой стороны, если вы перегорели, может во время декрета вообще новое что найдете для себя.4
  • ErykahElena, это точно0
  • АлексейElena, ATS уже давно отсеивают резюме.0
  • ИринаMarianna, а я еще в шоке, что человек, который что-то там твердит о "системном образовании", не в состоянии правильно написать слово "пишЕте". И он еще кого-то нанимает на работу. Пипец просто!!!0
  • Звезды смотрят внизMarianna, "сотрудники-это винтики в системе" - увы, но это именно так. И Elena Saht довольно верно описала, как будет считываться такое резюме. Был у меня период работы на одну известную американскую корпорацию. Зарплаты там высокие, но народ пахал там до ночи. Если ты встал из-за ноута в 8 вечера - к тебе уже были вопросы. Че так рано. Да, то была потогонная работа, но люди знали на что шли и зачем. И вот мы искали человека, который 1) выдержит такой темп 2) имеет опыт работы в большой четверке (группа аудиторских компаний). А большая четверка "славится" ровно таким же потогонным режимом работы с постоянными переработками. Только зарплаты там у начинающих спецов - копейки. Так вот. Все резюме кандидатов, которые отработали в большой черверке меньше двух лет пошли в мусорку. Почему? Ответ начальника - "если он/она в четверке не выдержал и захотел сбежать, то у нас ему/ей делать нечего". Не выдержит.1
Сообщество
Ульяна Передельская
Ульяна Передельская
Фото питомца: такса улыбается