Т—Ж
Написать
Что делать?
186

Я в отпуске по уходу за ребенком. Могут ли меня уволить с декретной ставки?

2

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Аватар автора

Татьяна Коваленко

Страница автора

Добрый день. Я пришла на работу на декретную ставку и узнала, что беременна. Ребенка родила и планирую быть в декрете до 3 лет. Ставка, на которую я приходила была декретной. Девушка, которая была на этой ставке хочет выходить на работу. Могут ли меня уволить и имеют ли на это право?

Что делать? Читатели спрашивают — эксперты отвечают
Задать свой вопрос
право
  • Анастасия ПКонечно, имеют право вас уволить по окончании отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.1
  • Хозяйка бордер-коллиДа, конечно. Это норма, так как вы не на основном месте, а замещали сотрудника в его отпуске по беременности и родам и затем в отпуске по уходу за ребенком. У вас СРОЧНЫЙ трудовой договор. До выхода основного сотрудника1
Вот что еще мы писали по этой теме
Сообщество
Вася Пупкин
Вася Пупкин
«На полках очень много российских товаров»: что я ем после переезда в Монголию
Алена Елина
Алена Елина
Попробуйте это: холодный капучино на миндальном молоке с топинамбуром в Skuratov Coffee
Редакция
Редакция
Голосование: выбираем самый увлекательный дневник за 26 мая — 6 июня
бубубу
бубубу
Вопрос дизайнеру: как спланировать кухню, чтобы не было ощущения захламленности?
Elinka Uglova
Elinka Uglova
Мнение: не стоит продавать свои изделия знакомым
Веркинзз
Веркинзз
Съемка дороги: там, за поворотом…
Популярное за неделю