Я работаю по срочному трудовому договору, сама планирую через месяц уйти в декрет. Как быть?
Девушка, вместо которой я работаю, еще год не планирует выходить на работу. Хотела бы узнать когда меня уволят. В отдел кадров говорят, когда закончится больничный. Но ведь если основной сотрудник не вышел на работу, я могу оформить декретный отпуск по уходу за ребенком?
Еще есть вакансия для перевода. Как можно перевестись?
Вы правы — право на отпуск по беременности и родам вам доступно, пока действует срочный трудовой договор. Если уйти в отпуск по БиР до того, как на работу выйдет основная сотрудница, и роды пройдут успешно, трудовой договор с вами обязаны продлить до окончания отпуска по беременности, и лишь потом уволить. И то при условии, если работница вернется к своим обязанностям.
Подробнее эксперт Т—Ж рассказала в статье «Как уйти в декрет, если ты подменяешь декретницу».
