Десять лет назад, когда я был несовершеннолетним, привлекался по уголовному делу, статья 158 «Кража».
Сумма ущерба составила 4 000 ₽. Договорились с обвинителем, что, перекрыв весь ущерб, закончим дело по примирению сторон. Был суд, дело закрыто, вина искуплена.
Пытаюсь устроиться в ИТ-компанию мидл-разработчиком. Опыт есть — в компаниях без службы безопасности. Прохожу все этапы и в шаге от оффера получаю отказ по итогам проверки службой безопасности.
Что можно сделать в этой ситуации? Какие попытки вы бы предприняли?
Подробнее об ограничениях при трудоустройстве и проверках службой безопасности эксперт Т—Ж рассказывал в статье «Как работодатель проверяет соискателей перед трудоустройством?».
Судимости у вас нет: суд прекратил дело без обвинительного приговора. Но примирение сторон относится к нереабилитирующим основаниям, поэтому в справке МВД укажет факт уголовного преследования и основание его прекращения — даже спустя десять лет .
Требовать справку МВД компания вправе только при приеме на работу, к которой закон не допускает людей с судимостью или фактом уголовного преследования. Для должности разработчика таких ограничений нет . Если вам отказали, направьте работодателю письменный запрос: сообщить причину он должен в течение семи рабочих дней. Отказ, который не связан с деловыми качествами кандидата, можно оспорить в суде, но доказать настоящий мотив будет сложно.
Что стоит сделать:
- Закажите справку через госуслуги и проверьте сведения. Если в них ошибка, обратитесь в МВД за исправлением.
- Найдите постановление суда о прекращении дела и при следующем трудоустройстве заранее объясните рекрутеру, что дело прекратили десять лет назад, когда вы были несовершеннолетним, ущерб возмещен, судимости нет.
- Приложите постановление и рекомендации с прежних мест работы.
Параллельно поищите компании без формальной проверки службой безопасности. Закон не обязывает работодателя выбрать конкретного кандидата, а скрытый мотив отказа установить трудно.
Что еще почитать:
