30.03.26

23K

Почему люди делают бессмысленную работу

▶ 00:00. Прогноз Кейнса: 15-часовая неделя, которая не случилась

▶ 01:07. Почему мы все еще работаем 40 часов и больше

▶ 01:55. Что такое «бредовая работа» по Грэберу

▶ 02:16. Пример из «Офиса»: работа, без которой можно обойтись

▶ 03:26. Рост продуктивности vs рост занятости: главный парадокс

▶ 04:20. Контраргумент: может ли бизнес платить за бесполезный труд

▶ 06:19. Почему «бредовые работы» выгодны системе и статусу

▶ 07:38. Удаленка и цифровая бюрократия: созвоны, чаты, KPI

▶ 09:27. Масштаб проблемы: опросы о бессмысленной работе

▶ 12:31. Итог: если работа не имеет смысла, что это говорит о системе

Сто лет назад экономист Джон Мейнард Кейнс предполагал, что в 21 веке люди будут работать по 15 часов в неделю. Производительность растет, технологии позволяют выполнять часть задач гораздо быстрее — значит, у нас должно было появиться больше свободного времени. Но этого не произошло. Мы по-прежнему работаем по 40 часов, а иногда и больше. При этом значительная часть этой работы в итоге кажется бессмысленной.

Разбираемся, что такое «бредовая работа», почему миллионы людей заняты задачами, без которых мир бы не изменился, и как так получилось, что занятость стала важнее результата. И главное — что происходит с работой сегодня, когда ИИ и автоматизация меняют рынок труда, но не избавляют нас от ощущения бессмысленности.

Как устроены наши деньги? Почему не хватает зарплаты, как кредиты и рассрочки затягивают в долги, что делать с инфляцией и правда ли ИИ заменит нас на работе? Каждый понедельник Стася Трус рассказывает просто и понятно — про деньги, покупки, рынок труда и все, что влияет на кошелек.

Краткое содержание выпуска

Смотрите полезные ролики в «VK Видео» и на нашем ютуб-канале.

Над выпуском работали

Anastasia Trus

рассказала о «бредовой работе»

Страница автора

Давид Аракелян

спродюсировал выпуск

Страница автора

Екатерина Сехина

руководила процессом

Страница автора

Олег Цецема

смонтировал выпуск

Страница автора

Аня Новикова

сделала обложку и графику

Страница автора

Борис Воронин

снял выпуск

Ольга Голубкова

сделала всех красивыми

Аня Рогаль

крутила суфлер

Михаил Шолудько

сделал красиво в студии

Глеб Смирнов

расставил декор

Герман Семин

сочинил музыку

Страница автора

видео работа

Редакция подкастов и видеоСколько времени в вашей работе уходит на задачи, которые ничего не меняют?

Денис ПетрухинПотому что за эту работу платят деньги, а говорить, что она бессмысленная - это "рубить сук на котором сидишь" 🤣58
Авдотья ПупкинаПоловина времени, если не больше, уходит на заполнение никому не нужных бумажек и отчётов.38
Василий ИвановичАвдотья, Это еще что. Вот когда заполняешь отчет об отчете отчета отчета. Вот эта жиза !!! 😅😅😅34
Константин Широковчьно1
МихаилНу вот я проектирую мебель. Работал на фирму, сейчас самозанятый. Мне делают заказы как физики для себя, так и ИП для последующего производства и продажи. Меняет это что-то или нет?2
user2655567Работа прибавляется не столько потому,что она бестолковая ! А больше из-за того,что, в группе в которой 5 лет назад обучалось 8 студентов , сейчас обучается 12 студентов!!!!!Оплата осталась прежней, а нагрузка соответственно увеличилась и для преподавателей и для студентов это ни есть хорошо(время на обучение одного студента сократилось!!!!) И это происходит в ссузе!!!!О каком качественном обучении может идти речь?3
ОКЛишних бумажек прибавляется от того что начальство застряло в начале века (наслушались коучей), микроменеджмент рулит. В итоге от сотрудников трата времени и нервов8
ЧитательТакой психологический склад у людей - морально легче платить за бессмысленную работу, чем отдавать бОльшие деньги за меньший объем работы. Грусть, печаль.7
Юлия ТС.Авдотья, и еще всякого рода согласований по электронной почте (которая просматривается дай бог пару раз в сутки) с участием кучи посредников.4
NinaСпасибо за прекрасный выпуск! Было очень интересно вас послушать. Хочу добавить пару слов в поддержку бредовой работы 😁 На самом деле, далеко не все ей тяготятся. Для многих она очень важна в социальном плане. Я, наблюдая многочисленных сотрудников, заметила что они занимаются ей очень усердно, как бы с полной уверенностью, что они делают что-то важное. Это что-то вроде карго-культа, когда люди каждый день совершают ритуал под названием «Андрей дофига сколько работает» (смешная анимация в тт как раз по теме) В то же время, такие «Андреи» живут среди нас и их благосостояние, важная составляющая здоровья общества в целом. Как было показано на примере «Офиса» - без Пэм офис был бы уже не тот. Она хоть и занимается бредовой работой, но само её присутствие в пространстве уже приносит пользу окружающим. Пусть это даже просто внутренне ощущение важности её шефа. Короче, в таких случаях бредовая работа приносит пользу, т.к. она наполняет смыслом жизнь людей, которые ей занимаются. Конечно, необходимо отслеживать процент таких сотрудников в компании, для поддержания нормальной рабочей обстановки. Если в компании одни симулянты, то долго она не протянет.5
Владимир ПоповИногда роль человека на работе заключается в том чтобы вовремя сделать то, что больше никто не может. И это занимает 5-10% его времени на работе, а то и меньше. Но для того что-бы он просто не расслаблялся, был полезным оставшееся время, не бездельничал на глазах у остальных и ещё по сотням надуманных и не очень причин этого человека запрягают надуманной работой ради работы. Мне вот вспомнилась армия, где есть суточные наряды, особенно бесполезный - дневальный. 90% времени службы он стоит возле входа и ничего не происходит. Его задача - звать дежурного по роте когда входит офицер, либо отдавать команду "СМИРНО!" когда заходит командующий части или его зам. Ну и мыть полы, когда он возле входа не стоит. Ночью - буквально ничего не происходит, но он должен быть начеку если "война начнется" чтобы разбудить всю часть. Вот и вся его задача. И такой дневальный должен быть буквально постоянно 24/7. Сколько нейронных связей в мозгах солдат было разрушенно такой деятельностью - уму непостижимо, но дело то впринципе довольно нужное, так что никуда от него не дется.13
Артур КовалёвВасилий, спасибо партии за это! Создали огромную бюрократическую армию бездельников чтобы кормить своих детей братов и сватов9
Дмитрий ПаутовРаботаю на фрилансе в творческой среде. И мне достаточно хорошо понятно, как это происходит, т.к. вижу реальность, а не приколы каких-то начальников. Нейросети значительно ускорили работу + чем лучше она сделана, тем меньше времени занимает. В связи с этим, есть два вектора. Кто лучше работает - тратит меньше времени, и это прямая выгода исполнителя. А вот то, что экономят нейросети - экономят всем, поэтому рынок подстраивается, ибо это создаёт демпинг, когда кто-то понимает, что это позволяет снизить цену. Иными словами, ищите конкурентное преимущество, оборачивайте или во время, или в деньги. А то, что доступно всем - не конвертируется ни во что, в этом смысле. Просто становится стандартом0
Ольга ЗвягинаВсе дело в том, что в стране катастрофически не хватает специалистов, которые умеют составлять верные формы отчетов. При всей многофункциональности современных инструментов, которые при должном уровне владения посчитают сами вам все, что нужно, до сих пор многие отчеты просят предоставить в ворде. А те, что хотя бы в excel, составлены бестолково, не давая нужной информативности для сложной аналитики. Поэтому специалисты на разных уровнях бесконечно составляют кучу разных отчетов под разные цели, по сути опираясь на одни и те же данные. Вот и возникает бестолковая работа, которая отнимает кучу времени и других ресурсов, а пользы не приносит! И особенно этим грешит госсектор2
VorvortВ моей текущей работе нет бессмысленных задач. Из богатого трудового опыта отмечу частую бюрократию, перегруженность сотрудника отчётами, планерками, совещаниями. Огромное количество руководителей занимаются дублирующими функциями или просто не нужны, при этом разница в оплате труда с рядовыми сотрудниками может отличаться в разы.3
лалка лаловнаЯ одного понять не могу. Если у преподавателей растет административная нагрузка, может стоит взять и выделить новую должностную единицу, которая и будет заниматься только административными обязанностями?1
Владимир ПоповДенис, это я так политкоректно избежал слова "отупеть". Вроде вполне очевидно что я имел ввиду.12
Никита СтВасилий, отчетность - это печально. Но именно она обеспечивает стандартизацию, учет и статистику. В школе помню очень не любил оформлять задачи по алгебре. А надо было любить, потому как отчет - это тоже неотъемлемая часть работы, как и вымытая посуда часть готовки, а убранное помещение неотъемлемая часть ремонта.2
Никита СтВладимир, как показывает практика, война реально может начаться. Так что преуменьшать роль дежурного нет смысла. Должен же быть человек, который в случае чего разбудит часть.3
ALMNСпасибо, очень интересная тема и её подробный разбор. Сам иногда думаю об этом - и спасибо вам, что наконец-то рассмотрели этот кейс. Мне кажется, у "бессмысленной работы" есть три стороны (или даже четыре): смысл данной работы для 1) работодателя, 2) работника, 3) клиента/контрагента, 4) общества и государства. И важно, насколько работник видит смысл сам и есть ли "мэтч" смысла и положительная обратная связь от остальных сторон. Насчёт бессмысленных отчётов - сам сталкивался с подобным и писал подобное, и думал подобным образом. С другой стороны, берестяные грамоты или каменная клинопись, возможно, тоже казались бессмысленными и избыточными тем, кто их делал - а сейчас это клад для археологов, историков, этнографов. Мне кажется, смысл - в том, насколько эти отчёты потом обрабатываются, анализируются, учитываются в работе. А если этого нет (даже не читали, положили в стол/архив и забыли), то смысл только в том, чтобы оправдать затраченные на работу ресурсы и показать, что "сделана большая работа" (т.е. создать её видимость). Соответственно, смысл для работника - в том, умеет ли он качественно делать работу или, если нужна только видимость, то даже видимость. Смысл для работодателя - насколько та работа, которую делает работник, важна и нужна ему. Это может быть и кофеналиватель, и музейный смотритель, и дневальный (из комментов выше), и охранник в метро или аэропорту. Спортивный комментатор, который ведет матч 2 часа в неделю, а остальное время готовится к комментированию. Условно - даже 5 минут ценности в неделю, но этот человек на этом месте по тем или иным причинам может быть незаменим, потому что никто другой так, за такие деньги и с таким отношением эту работу не сделает. И, наконец, 4) для общества и государства - "все профессии важны, главное - чтобы все были при деле". Или же наоборот - "избыточная бюрократия", но при ближайшем рассмотрении оказывается, что без этой бюрократии (конкретно вот этого отрывного талончика) нет связи между разными институциями государства, между гражданами и т.д. А придумать полноценную замену для этого талончика никто не может, потому что каждый видит процесс ограниченно, со своей стороны.1
Николай АлексютенкоПотому что мир стал сложнее, чем был. Люди совершают ошибки. А чем сложнее система тем сложнее исправлять ошибки2
Виктор ТарасовВладимир, солдат должен быть занят! иначе в его мозгах "нейронные связи" работают лишь в направлении "чего бы натворить".3
Софья ЕгороваTim, семинарские и практические занятия такие типа: ну да, ну да, пошли мы...1
Замечательный ЕнотВасилий, у меня так было, когда работала в методическом управлении аэропорта Домодедово. Вот где был адок натуральный. Когда половину месяца делали отчёт об отчёта ради отчета, а там то буква, то запятая, то кто-то не визирует тк строка не в тот цвет покрашена, и только доделали, все покрасили как надо, точки на месте, крутяшки все по стандарту, как менялся ШАБЛОН этого всратого отчёта, и все заново 😆 Я натурально шла на работу как на каторгу, и даже в отпуске у меня дергался глаз, тк я понимала, что отпуск закончится, и все заново. Но платили там хорошо. Но работать долго я там не смогла, здравый смысл восторжествовал8
Павел СоцковПоздравляю, вы прочли замечательную книгу и сняли по ней видео! 😁 Вообще всем советую обратиться к оригиналу, там много умного и интересного.1
Диванный эксперт"Почему люди делают бессмысленную работу" - это про написание этой статьи?)2
НезнакомкаИгорь, телефон продай с которого пишешь 😆😆😆0
user3393407Vorvort, для тех кто наверху бездельники внизу, для тех кто внизу бездельники наверху.1
user3393407Николай, и находить их.0
AmbroziyБессмысленная работа у авторов статьи, перепечатали статью с Форбс и выдают за свое2
Far AwayОчень бесит бумажная работа, которая дублирует электронные отчетности. То есть сначала внеси информацию в электронном виде, а потом запиши все то же самое на бумажку, а то вдруг база ляжет. 21 век, дроны летают, роботы по улицам доставку развозят, а до сих пор надежные средства хранения электронной информации не придумали. На одной из работ я заполняла 4 экземпляра бумажной документации - для шефа, для шефа производства, для производства, и на всякий случай в шкаф положить, а то вдруг электронная версия ляжет. И да, электронную версию обязательно. И в журнал внести.0
Лена ЖуравлеваЯ вижу смысл во всех своих рабочих задачах. Даже если это объяснение, что мы делаем и зачем: это нужная часть работы. Коллеги должны знать, что ты есть. Привыкнуть к тебе. Как котики.1
ВеленаЭти мысли у меня были всегда, и я очень хотела не делать такую. Но на любой работе есть такая работа)0
ВеленаЧитатель, вот да! от этого и удаленка исчезает)1