01.12.25

45K

Что такое прекариат — новый «опасный» класс работников

▶ 00:00. Как один итальянский город стал фабрикой нестабильных работников

▶ 01:19. Прекариат — как понять, что это не вы? Проверяем симптомы

▶ 03:40. Почему «Макдональдс» — фабрика временных сотрудников

▶ 05:01. «Гибкий рынок труда»: свобода выбора или узаконенная эксплуатация?

▶ 07:07. Почему прекариат — новый опасный класс

▶ 08:53. Почему нестабильность нравится молодым и кажется свободой

▶ 10:09. Как фриланс и работа на себя маскируют реальное отсутствие гарантий

Фриланс, самозанятость, работа без контракта и гиг-экономика создают новый класс — прекариат. В выпуске рассказываем, кто такие прекарии, как нестабильная работа без гарантий влияет на доходы, здоровье и будущее, почему в России растет число самозанятых, курьеров и временных работников и чем это грозит экономике и обществу.

Как устроены наши деньги — в кошельке, стране и мире? Почему не хватает зарплаты, как кредиты и рассрочки затягивают в долги, что делать с инфляцией и правда ли ИИ заменит нас на работе? Каждый понедельник Стася Трус рассказывает просто и понятно — про деньги, покупки, рынок труда и все, что влияет на кошелек.

Краткое содержание выпуска

Появление прекариата стало следствием глобальных изменений в экономике труда: перехода от стабильной занятости к гибким, временным, разовым формам работы. Во многих странах возник слой работников без гарантий, договоров и социальных страховок: они могут выполнять задачи для компаний, но юридически остаются никем. Пример города Прато в Италии показывает, как дешевая и незащищенная рабочая сила сменила традиционные производственные модели, вытеснила местные фабрики и создала параллельную экономику, где мигранты жили и работали без безопасности и прав.

Такие процессы происходят не только в Италии: «фурита» в Японии, «одноевровые работы» в Германии, «макджоб» в США — везде прекариат стал ответом на экономические кризисы и трансформации. В России система легализовалась: самозанятость, договоры без гарантий, работа по задачам, зависимость от платформ и алгоритмов. Люди ценят свободу графика, возможность выбирать проекты и не сидеть в офисе, но взамен получают нестабильный доход, тревожность, отсутствие социальных гарантий и невозможность планировать будущее.

В итоге прекариат превращается в массовый класс, который меняет рынок труда и несет системные риски: рост забастовок курьеров и таксистов, уход доходов в серую зону, снижение привлекательности профессий, подрыв социальной защищенности.

Смотрите полезные ролики в «VK Видео» и на нашем ютуб-канале.

Над выпуском работали

Стася Трус

ушла в наем из фриланса

Страница автора

Давид Аракелян

спродюсировал выпуск

Страница автора

Екатерина Сехина

руководила процессом

Страница автора

Олег Цецема

собрал выпуск и оживил картинку

Страница автора

Аня Новикова

сделала обложку и графику

Страница автора

Дарья Потапенко

сняла выпуск

Ольга Голубкова

сделала всех красивыми

Аня Рогаль

крутила суфлер

Михаил Шолудько

сделал красиво в студии

Глеб Смирнов

расставил декор

Денис Кремер

тоже расставил декор

Герман Семин

сочинил музыку

Страница автора

работа заработок подработка видео

Редакция подкастов и видеоВы бы предпочли свободу без гарантий или стабильность без свободы?

Stanislav LysikovПодняли отличную тему, спасибо2
Большой КушПрекариат - это считай батрак. Без гарантии, уверенности в завтрашнем дне. Прекариат никак не защищён При этом прекариат очень выгоден бизнесу. Такого работника много проще выгнать на мороз и заставить батрачить больше33
Ирина ФЯ была фрилансером. Так как я ответственный работник, то работа во фрилансе у меня была 7 лет. Работодатели постоянно ко мне обращались с заданиями. Ушла из фрилансе так как решила изменить сферу деятельности2
Денис КривушовБольшой, согласен, так как крайняя нужда толкает человека на низкооплачиваемый труд, который выгоден власть имущим. При такой модели экономики капиталист получает максимум прибавочной стоимости при минимальных издержках на переменный капитал12
VmV13Большой, сейчас почти никто не защищены и почти любого можно выгнать на мороз, если вы не знали. Стабильность жеж, другие страны нам завидуют и все такое (😢6
Марина АндрееваДенис, но сильно теряет на качестве.. тут либо/либо4
Марина АндрееваVmV13, ну если официально трудоустроенный сотрудник со 100% белой ЗП не сильно накосячил, а его надо сократить по меньшей мере 3+ оклада при выходе он получит. А разорвать отношения с самозанятым или ИП легко и никаких обязательств.11
avito_minozЗдравствуйте, я фрилансер 11+ лет и у меня ипотека)))) до свидания14
Stanislav LysikovДенис, есть еще второй конец это палки - либо низкооплачиваемый, либо наоборот слишком высокооплачиваемый и редкий (чтобы держать такого в штате). Впрочем, риски для работника одинаковые - заболел и добро пожаловать в могилку, никто ничего не должен.10
Stanislav LysikovVmV13, если это не помойка с 10 тыщ уставным, то такие действия могут плохо закончится для руководства. У нас закон слабее европы, но гораздо сильнее штатов с их увольнением за 1 день с выплатой пособий на усмотрение.7
Дмитрий СоколовЯ не понял. Почему каждый день придумывается новый синоним к слову «пролетариат», хотя его смысл никак не менялся? Это всё так же наёмные рабочие, продающие труд и не имеющие средств производства. В определении ничего не сказано про наличие у них трудового договора. Но нет, то «когнитариат» какой-то изобретают, то вот это…45
МихаилХочу уйти на фриланс. Есть хорошие примеры среди знакомых в этой сфере деятельности. Просто не вижу смысла тратить время и деньги на дорогу в офис, а также подчиняться правилам, смысл которых не понимаю.1
Марина АндрееваМихаил, в огороде бузина в Киеве дядька. Найдите работу по найму с удаленным или гибридным графиком работы. Зачем вам проблемы с налогами, соответственно с кредитами и будущей пенсией, вдруг она будет :).. Иногда кроилово ведёт к попадалову..9
Полина ДелияО, про нас выпуск сделали, ну наконец-то)5
Никита ГордовМарина, а в чем проблемы с налогами? Самозанятость -- и нет проблем, все крупные банки ныне ее признают и дают кредиты, но под чуть более высокий %. Аргумент с пенсией -- это да, аргумент, но крайне слабый, уже снова хотят пенс.возраст повышать. К моим пенс.годам очередная реформа...короче говоря, пугалка мало пугающая12
МихаилНикита, можно делать отчисления в СФР, покупать стаж и баллы. На данный момент у меня уже есть минимальный стаж и количество баллов. Нужно просто прикинуть сколько баллов я получал работая по найму и сумму, которую стоит отчислять. Хороший вопрос подняли.2
МихаилВезде есть минусы и плюсы. В любом случае для работодателя зачастую важны именно навыки, а не форма занятости. Никогда не поздно найти работу по найму. Что касается одиночества, то я о нём мечтаю.7
МихаилМарина, посчитал. Чтобы получать год стажа и примерно 1 балл нужно отчислять в СФР около 60000 руб. в год. Это 5000 руб. в месяц. Плюс 6% (максимум) налог. Т.е. со 100000 руб. в месяц нужно отдать 11000. Подоходный налог (13%) это 13000 руб. Чем выше доход, тем больше можно отчислять не превышая условный подоходный налог с той же суммы.5
Никита ГордовМарина, 45% платить с выручки -- это круто, даже в самых высоконалоговых странах такого и близко не было. И опять же -- упрощенку тоже отменить предлагаете? ИП на упрощенке 6% с доходов? Вы аккуратнее, а то с такой "борьбой за справедливость" страну и до голода довести можно4
user3460370Я с 1995 года « свободна без гарантий» , правда тогда я еще до 2002 получала диплом . И никаких гарантий высшее образование не дало . ) На счет того настолько это кому выгодно сложно сказать . Но сейчас все сильно разделилось особенно это касается строительных и реставрационных подрядов .4
ИришкаВ обоих случаях участвовала. Лучше стабильная работа без свободы. В моём случае свободную работу могу только низкоквалифицированную выполнять. Я медсестра.8
ОсоедДмитрий, зумеров хлебом не корми, дай свое слово придумать24
Марина АндрееваVmV13, и далее вы идете в трудовую инспекцию где подробно попросят объяснить как посчитали минуту опоздания. Нет, работодатели, конечно разные есть, но то ли мне так везло, то ли мои коллеги были юридически подкованы. Надо очень сильно накосячил, что бы не выплатили 3 оклада.4
Марина АндрееваНикита, не я предлагаю, к этому все прийдет, и, собственно, это правильно. У меня например ДМС, от той же работы, но положенные проценты в систему ОМС мой работодатель платит, хотя, скорее всего имеет какие то вычеты за это. Опять же, у нас солидарная пенсионная система, а пенсии маленькие, из-за того, что кто то платит по полной в соц. страх 22%, а кто то 0, но школами и поликлиниками пользуются, в итоге учителя и мед. персонал на пенсии получают, то, что получают. Поэтому в перспективе либо урежут услуги, в чем я сомневаюсь т.к. у нас социальное государство, либо поднимут налоги.. Ещё могут и налог на тунеядство ввести, старые хорошо проверенные методы :) Да, малый бизнес пострадает... Может совсем малый с оборотом до 10 млн в год и оставят в покое.. если научатся вычленять дробящих бизнес!1
Сергей СергеевичСвободную стабильность 😄5
Иван МскНикита, самозанятость - максимум 200тыс в мес, что не всем подходит4
Тимур ВихаревVmV13, это миф распространяемый нерадивыми работодателями, чтобы люди писали "по соглашению сторон" - когда на них надавят. На деле - уволить кого-то по статье процесс настолько сложный и рискованный, что заплатить три оклада чаще всего дешевле. Ну и чтобы три раза поймать за опоздания на минуту - нужно как минимум чтобы в короткий промежуток эти опаздания были, а этим уже управляет работник.11
Татьяна ДмитриеваА куда деваться? Слю компанию сократили, в другой берут только гпд. Я не только расходники оплачиваю, но и за офис плачу1
Кирилл КулешовДмитрий, чтобы разделить пролетариев, пусть друг с другом грызуться и ненавидят друг друга, чтобы забыли о классовой борьбе и не сплотились люди в единое целое против эксплуататоров. "Есть только два класса - пролетариат и буржуазия. И тот, кто не за один класс, тот, значит, за другой".3
Amiravito_minoz, во сколько поседел?)1
Инна ШадринаСвободную стабильность1
Марина АндрееваАленький, я про такое, конечно слышала, но это надо очень сильно насолить или на мозоли понаступать коллегам. Опять же это игра в два конца, репутационные потери компании тоже чего то строют.2
Тимофей ОбразцовДмитрий, с одной стороны, это описание отдельных групп пролетариата, с большей спецификой. С другой, создать видимость, будто марксизм неактуален.10
ПавелЗумеры изобрели новое слово для подёнщика/коттера. Мои поздравления.1
ПавелVmV13, за минуту? Реально?))) Вы, видимо, о трудовых спорах знаете только из сериалов, или имеете дело с охлосом, не знакомым с понятием "право".4
ПавелVmV13, вы забываете о том, что в вашу игру можно играть минимум двум сторонам.7
Тимур ВихаревАленький, На каждый случай нужна письменная объяснительная и письменный-же выговор. Никаких "свидетелей" трудовой кодекс не предусматривает. А тут уже может начать пахнуть керосином, если в объяснительной человек вину не признает. Во вторых - даже упоминание требования лжесвидетельства в суде любым из работников - грозит работодателю уголовкой, если это будет доказано - и тут если два "доверенных работника" из трёх решат не сговариваясь, что лжесвидетельствовать им не хочется - то три зарплаты при сокращении покажутся манной небесной, тут уже 309 УК РФ, с принуждением угрозами с использованием должностного положения - легко треху поймать можно, сверху 294 УК РФ. Это на словах всё легко как в теории заговора - а на деле - если работодатель такое говно, что не может сократить нормально, то и на работников он едва ли может положиться достаточно. Более того, суд в лёгкую может принять таких свидетелей как заинтересованных лиц, и проигнорировать их показания. Я тут периодически слышу истории - как на работу восстанавливают заводчан, которые уходят в запой на две недели, а потом являются на работу пьяными, при фиксации по табельной системе, видеозаписях с пьяным приходом на работу, и прочими соблюденными процедурами и показаниями.7
avito_minozAmir, вы мне? Я девушка, если что ))0
avito_minozAmir, вчера 41 исполнился) вроде не седая6
Demogorgonavito_minoz, поняли, что самозанятые не рабы и вольны выбирать где работать и сколько получать, вот хотят нас опять в рабство запихнуть)) 15 лет работаю сам на себя и не приходится лизать зад начальству, чтоб не уволили потому, есть дети, кредиты))5
ЖаннаБезусловно, свободу без гарантий!!! Потому что стабильность без свободы - это уже, по факту, не что иное, как рабство.1
Подмосковный ездокИришка, не в е так плохо! У меня есть знакомая медсестра, она ставит капельницы на дому( по назначению врача), также люди с мед образованием очень востребованы все косметологии и бьюти услугах2
Аленький цветочекСтабильности нет нигде, только трудоустройство через родственников.2
ВеленаДмитрий, прекариат - это не новое слово))4
ПавелVmV13, я догадался, что минута - условно. Мой сарказм был вызван не мерой времени, как вам показалось.1
Светлана РожковаСвободу. И всегда найдёшь где и когда заработать и сам определишь сумму оплаты твоего труда1
Владислав ИгнатенкоДмитрий, еще раз посмотри ролик внимательно. Пролетариат - это рабочий класс. У него есть трудовой договор и хотя бы небольшая гарантированная оплата труда. У прекариата нет трудового договора и никакой гарантии оплаты труда.0
Дмитрий СоколовВладислав, ещё раз прочитайте определение внимательно: НЕТ у пролетариата ничего про трудовые договоры, это НЕ его атрибут. Даже само слово появилось раньше таких договоров. И если в ролике утверждают обратное, то это, как сказано у классика, опять-таки случай так называемого вранья.0
Ильяс ТаракановАленький, друга так слили, поэтому не раскидывался бы так фразами0
Юлия10 лет назад я стала фрилансером, потому что другого выхода просто не было. Два маленьких ребёнка, зарплаты мужа на всех не хватает, пособие маленькое и выплачивают его только первые 1,5 года, а место в детском саду давали после 3-х лет. К тому же после получения места в детском саду будет период адаптации, когда ребёнок ходит в режиме " две недели ходим, две недели болеем". У старшего ребёнка этот период продолжался как минимум год. Пока я была в декретном отпуске, фирму в которой я работала ликвидировали, а потенциальные работодатели, узнавая что у меня два маленьких ребёнка, "шарахались" от меня. Так я стала иллюстратором на фрилансе, ведь когда ты фрилансер, никому нет дела до того есть ли у тебя дети. Свободный график позволяет совмещать материнство и работу. Когда дети подросли, я нашла себе постоянную удалённую работу по той же специальности.0