Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Во всех компаниях кризис, и та, в которой я работаю, не исключение. Предложили мне перейти на серое оформление с повышением зп в 1,5 раза. Компании так будет выгоднее — меньше платить налогов и взносов, меньше тратить на плюшки для сотрудников (т.к. они полагаются только тем, кто в штате). Да и мне нравится прибавка аж сразу на 50%, смогу больше откладывать.
Но в случае перехода на серую зп я больше не буду получать пенсионные отчисления, а значит и пенсионные баллы. К тому же, меня смогут в любой момент сократить без каких-либо выплат зп за 2 месяца. Наверняка еще есть подводные камни, но я не знаю о них..
Как по-вашему, что лучше: больше получать, но "в серую" или получать меньше, но быть оформленной по ТК?
