Удаленная работа экономит время на дорогу, дает больше свободы и позволяет самостоятельно организовать свой день.
Но вместе с этим у нее есть минусы, которые не всегда заметны со стороны. Рабочий день может растянуться до позднего вечера, домашние дела будут постоянно отвлекать, а тратить деньги на оборудование и обучение придется самому. Читатели Т—Ж рассказали, с какими сложностями столкнулись на удаленке, а мы собрали их наблюдения.
Это комментарии читателей из Сообщества. Собраны в один материал, бережно отредактированы и оформлены по стандартам редакции
Удаленный формат располагает к переработкам
В офисе нагрузка у меня была меньше — пока покурил, пока кофе попили, пока митинг, — а дома приходится трудиться. Плюс нереально было заставлять работать по выходным и праздникам. А удаленно нужно шевелиться, так как лично у меня не получилось убедить американцев, что я тоже должен отдыхать за деньги две недели на Новый год и столько же на майские.
За тот же объем работы удаленщику будут платить меньше, чем офисному сотруднику
Сейчас полной удаленкой никто не разбрасывается. Компании боятся потерять контроль над сотрудниками и недожать по эффективности. Поэтому, если работодатель в описании вакансии предлагает полную удаленку, в 90% случаев за нее придется чем-то поплатиться.
В первую очередь зарплатой: она будет ближе к низу рынка. За одну и ту же работу компания предложит 140 000 ₽ полному удаленщику и 170 000 ₽ офиснику. Я при таких условиях на дистанционку бы не шла. Есть и исключения для совсем топовых специалистов, когда совпадают все факторы — и высокий оклад, и полная удаленка без санкций, — но такие условия предлагают единицам.
Слегка подбешивает откуда-то взявшаяся идея, что сотруднику на удаленке можно платить меньше. Ставки фрилансера в нормальном мире выше, потому что он сам отвечает за налоги, пенсионные, больничные и прочее, сам покупает нужное оборудование, сам снимает себе офис, платит за электричество и так далее. Фирма получает готового эксперта, которого по каким-то причинам не может позволить себе в штат или в котором у нее нет постоянной необходимости.
Если работник в офисе с учетом всех трат обходится компании обычно в 2x рублей, где x — зарплата, то фрилансер, по идее, должен получать не меньше этой суммы.
Проще выгореть из-за отсутствия границы между работой и домом
На удаленке выгореть даже проще, потому что картинка перед глазами меняется еще реже. Без дисциплины и правильного подхода жизнь может быстро превратиться в серую рутину, а домашний уют просто испарится.
Очень важно правильно начинать день и придумывать себе что-то вроде обязательных ритуалов. Например, каждое утро выходить в спортзал или на пробежку. Или как минимум выпивать кофе в кофейне у дома. Начинать работу, вставая с кровати, — это самое ужасное, что может быть.
Еще важно грамотно организовать рабочее место. Хорошо, если есть возможность выделить отдельную комнату под кабинет. И главное — вставать по будильнику. А то можно быстро прийти к подъему после обеда и работе до поздней ночи.
Я программист. Сначала работал в офисе, а когда родился сын, отпросился на удаленку, и уже почти три года на дистанте. Переехал в частный дом за городом, и теперь, казалось бы, все в кайф.
Но семья и хозяйство отнимают кучу внимания и сил, отчего работа немного страдает. Дома постоянно ревнуют меня к компьютеру: вроде как я рядом, но трогать меня почему-то нельзя.
И, как у многих, есть проблема разделения времени: нет того сигнала, по которому голова и совесть освобождаются от рабочих вопросов и переключаются на домашние. Все всегда в кучу. Если с этим не разобраться, это прямой путь к депрессии.
Работаю дистанционно с 2020 года. Удаленка не подразумевает смены картинки. Отказ от работы в офисе и регулярного общения с коллегами на кофе-пойнте, мне кажется, плохо влияет на менталку и повышает риск выгорания.
Удаленщику приходится самому вкладываться в развитие и оборудование
Работаю удаленно уже 3,5 года интернет-маркетологом, продактом, фотографом, видеографом и проджектом — в зависимости от задачи, на которую меня нанимают. За это время утроил свой доход.
Работаю иногда очень много, по 10—15, а иногда и по 4—5 часов в день. Хоть у меня и в основном постоянные контракты через ИП, а не фриланс, заработок менее стабилен, чем в офисе, — от 150 000 до 250 000 ₽.
Довольно много вложений пришлось сделать в оборудование, зато только я решаю, на чем мне работать, с каким монитором, стулом и тому подобное. Также надо самому вкладываться в образование: никто, кроме меня, не будет заниматься повышением моей квалификации. До 20% зарплаты уходит на курсы и консультации узкопрофильных специалистов.
Теперь думаю иногда о том, чтобы закрыть свое ИП или делегировать часть задач и устроиться в международную компанию в офис с гибким графиком и возможностью работать из дома.
