«Бизнес с душой»: что это и почему это путь к спасению

Здравствуйте, товарищи по разуму! (Надеюсь, к этому моменту мы уже не просто читатели, а соратники в борьбе за бизнес, в котором есть не только деньги, но и кое-что ещё). Рада, что вы со мной идете путь: от осознания важности духовности в бизнесе до понимания, что "успех" — это не обязательно про яхты и личные самолёты. И вот тут самое время спросить себя: а что же такое "успех" на самом деле?

Ведь если верить современной трактовке, то успешный человек — это тот, кто успел "урвать" свой кусок пирога, пока его не съели конкуренты. Успел прославиться, заработать денег, занять высокую должность. Но если заглянуть вглубь истории, то оказывается, что наши предки понимали успех совсем иначе. Для них успешным был тот, кто успел… спасти свою душу! Тот, кто совершил добрые дела, кто оставил после себя светлый след. Вспомните, кого раньше называли самым успешным человеком? Святого! Того, кто посвятил свою жизнь служению другим.

Конечно, я не призываю всех срочно уходить в монастырь и раздавать свое имущество бедным. Но я верю, что в современном мире "бизнес с душой" — это и есть тот самый путь к успеху в истинном понимании этого слова. Это возможность успеть сделать что-то важное и значимое для людей, для общества, для мира. 2 года назад 2 представителя бизнеса (я и мой партнер) решили внести свою лепту в систему образования с социальной программой для педагогов и начали с Приморья, а еще двумя годами ранее я стала социальным ментором для женщин со всей страны по реализации самых разных проектов. Я не медийная личность (обычный управленец производственник со стажем), просто делаю дело во благо людей. Но пришло время делиться настоящими честными делами и кого-то вдохновлять, возможно.

Итак, что же такое "Бизнес с Душой" в деталях для меня? Это когда:

• Эмпатическая архитектура — это не просто клиентоориентированность, а глубокое понимание потребностей и ценностей сотрудников, партнеров и клиентов. Это создание таких продуктов и услуг, которые не просто удовлетворяют запросы, а приносят реальную пользу и радость. Это когда я не просто продаю, а помогаю людям решать их проблемы и становиться лучше. Пытаюсь создать переживание, которое оставляет след в их сердцах.
• Аутентичное лидерство — это когда я не просто командую, а вдохновляю своим примером. Это когда не боюсь быть собой, делиться своими ошибками и сомнениями. Это когда могу строить доверительные отношения с сотрудниками, создаю атмосферу открытости и взаимопомощи. Становлюсь проводником по пути развития.
• Экология сотрудничества — это когда каждый член команды чувствует себя ценным и важным. Это когда приветствуется инициатива и творчество, когда каждый имеет право высказать свое мнение. Это когда люди работают вместе, чтобы достичь общих целей, и поддерживают друг друга в трудные моменты. Сотрудники — это соавторы успеха.
• Ответственная инновация — это когда компания не просто гонится за прибылью, а заботится о будущем. Это когда она разрабатывает продукты и технологии, которые не вредят окружающей среде и способствуют устойчивому развитию. Это когда она делает мир лучше. Компания берет на себя ответственность за свои действия.
• Смысловая коммуникация — это когда компания не просто рекламирует свои товары и услуги, а рассказывает о своей миссии и ценностях. Это когда она честно и открыто общается со своими клиентами, делится своими успехами и неудачами. Это когда она строит отношения, основанные на доверии и уважении. Клиенты и партнеры — единомышленники.

Но как создать такую компанию? Где найти эти самые "душевные" ценности и как воплотить их в жизнь? (спойлер- строила 5 лет такую систему пробиваясь через тернии к спасению…бизнеса, прежде всего) А вдохновляют на такие подвиги мощные примеры…пока не наши.

Не зря говорят, что "чисто не там, где убирают, а там, где не сорят". В Японии чистота на улицах — это не просто результат работы коммунальных служб, а отражение глубоко укоренившихся ценностей. Понятия «меиваку» и «моттаинай» формируют у людей внутреннюю установку: общественное пространство — это продолжение личного, и загрязнять его — значит проявлять неуважение.

В бизнесе это работает так же: чистота помыслов, уважение к клиенту, ответственность за продукт должны стать неотъемлемой частью корпоративной культуры. Это когда вы не просто соблюдаете законы и правила, а живете по совести.

Я всегда стремлюсь созидать и окружать себя людьми, которые горят делом, которые готовы вкладывать душу в то, что они делают. Большего секрета нет — я просто всегда опираюсь на свои ценности и смыслы, и это позволяет мне быть успешной во всем. Хороший управленец начинается с семьи. Потому что, как сказал кто-то очень умный: "Нельзя построить рай в офисе, если дома у тебя ад".

• Что мешает нам создать бизнес, основанный на этих принципах?
• Как мы можем изменить систему образования, чтобы она воспитывала в людях ценности и смыслы?
• Какие ценности вы считаете важными для современного бизнеса? (Подсказка: "прибыль любой ценой" — не вариант).

Для меня "Бизнес с душой" — это не просто модный тренд, а реальная возможность изменить мир к лучшему и, да, спасти свою душу!

Я как уже давно живущий из духа управленец, могу сказать только одно: Начните с себя, вспомните о своих ценностях (стоит проверить, а они вам известны и точно ваши), сотворите что-нибудь полезное… И тогда, возможно, вы не просто станете успешным бизнесменом, а успеете стать тем самым "святым" XXI века — человеком, который изменил мир к лучшему. Буду рада комментариям людей с Душой.

P.S: что-то мне подсказывает, продолжение следует..