Я была HR-специалистом в офисе, а потом 10 лет проработала удаленно без карьерного роста

Не знаю даже, с какого приветствия начать — пожалуй, подойдет что-то вроде «помогите советом заблудшей душе») Кстати, обратила внимание, что подавляющее большинство статей в этой рубрике (а точнее — примерно 100%) не содержат смайликов, но я как-то и писать без них не могу, поэтому прошу заранее меня простить)

Итак, с чего начиналась моя карьера. Кратко представлю анамнез: мне 17 лет, я старшая дочь в не самой благополучной семье, в учебе меня не направляли, а мое личное представление о финансовом благополучии выглядело как «школа — ВУЗ — безудержное веселье с друзьями — моргнула — вилла, лимузин, отпуск в Куршавеле», потому я не была озабочена поиском призвания, ну как-то да срастется. И вот мне предстоит поступление в ВУЗ, мое сердечко учащенно бьется, когда слышит «Маркетинг», но прагматичная мама настаивает на «Управлении персоналом», куда я собственно и поступаю. Вжух — 5 лет прошло, я выпускница технологического вуза, а значит, кадровики подвиньтесь, дайте место звезде ресечинга.

Моим первым местом работы был небольшой завод, с проходными, столовой, сварщиками и стропальщиками, хождениями по цеху, подбором 60 человек в сезон и увольнением этих же 60 человек после его окончания. День начинается с вопроса: «Судимость есть?» и заканчивается: «Подпишите обходной лист у старшего мастера». На дворе был 2012 год, я была молода, проактивна, а ежемесячные 22 000 провоцируют во мне синдром самозванца, ибо кажутся заоблачной суммой.

Но время идет, и спустя 2 года работы мне выдвигает оффер телекоммуникационная компания с желтым лого, где зп была уже 35 000 (а на минуточку — это уровень руководителя отдела на заводике), офис в доступном месте (а не на окраине города) и свой небольшой кабинетик. Разумеется, я мгновенно соглашаюсь, и вот через пару недель уже восседаю в полуподвальном (зато своем) помещении. Снова прошло 2 года, шел 2016 год, я уже вышла замуж, забеременела и еще через год организацию постигла оптимизация. И тут все по классике — сначала оптимизировала я, ну а под конец меня: по соглашению сторон с парой окладов, так я и оказалась в свободном падении на рынке труда. Как я уже писала, жила я в небольшом городке, мне 26 лет, у меня годовалая дочь, и тут я впервые узнаю про удаленный формат работы.

С этого и зародился мой путь в никуда длинной 10 лет.

Стартую я, конечно же, с нашего родного и любимого импортозамещенного Гугла. Помню этот первый месяц: я не верю в возможность происходящего — сидя на кухне, за 3–4 часа своего времени, абсолютно не привязанная к графику, без снующих директоров, без дедлайнов, созвонов — просто медитативное тыкание клавиш по инструкции для одноклеточный и вуаля — первая зарплата! Я настолько не верила в собственное счастье, что как только увидела уведомление о первом зачислении на экране телефона (а именно 8 000), было принято непоколебимое решение: работать 24/7.

Я же сама могу заработать сколько душа пожелает!

Так начались голодные игры: пара лет на первой позиции, после увольнение и передержка на звонках в ТБанке, после медитативное тыкание в «Гугле». Мы плавно перемещаемся в 2020-й год: я все тот же раб инструкции и фидбеков, работаю по 9–11 часов в сутки, но с пониманием "зачем": моя зп в 3–4 раза выше вредней по области (в количественном эквиваленте она ползет вверх от 80 до 250 тысяч к 2025 году), я не привязана ни к чему… кроме бесконечного беличьего колеса. И осознание липко и неотступно начинает накрывать в 24–25 годах.

Я понимаю, что условным шахтерам/рабочим доменных печей/крановщикам в Воркуте мои терзания могут казаться сродни поглаживания беличьим хвостиком, поэтому их из выборки исключим. А в сухом остатке мы видим: мне 33–34 года, что в РФ уже пограничный возраст, когда кадровику впору ползти в сторону погоста, полностью растеряна управленческая экспертность, нет новых скиллов, ибо как оказалось, 10-летняя разметка данных для ИИ на рынке никому не нужна (кроме диких ягодок, которые готовы взять тебя за 50 копеек в минуту), уровень английского едва дотягивает до В1, а все вакансии из рода «программировать как боженька на фарси». Помимо прочего есть ментальные искажения: привычка к высокой (по меркам моего окружения) зп при низких трудозатратах и к свободному графику.

Совсем забыла, ведь встает резонный вопрос: «А зачем увольняться?». А вот зачем: во-первых, резкое сокращение зп (до 60 000 за 8-часовой рабочий день), во-вторых, острое понимание того, что работа в 35 лет в теряющей свою актуальность разметке — это тупик. Как я читала здесь — обмен времени на деньги. И если ранее я, осознавая этот факт, стремилась к покупке квартиры, авто, закрытию других базовых потребностей, работая на износ за существенные деньги, то теперь это иначе как благотворительностью не назвать.

Что было сделано, чтобы исправить ситуацию? По сути, мало чего. Попытка изучить профессию тестировщика (провалена), попытка устроиться по привычной специальности (там всё сложно). Есть понимание, что мне было бы комфортно все так же работать в удаленном формате, но я хочу видеть (свет в конце тоннеля) плоды своей работы, понимать её значимость (не в смысле, что я хочу стать нейрохирургом и спасать жизни — нет, просто на макроуровне), а главное — иметь надежду на какие-то перспективы.

Изучение подобных историй и привело меня сюда: я прочитала несколько историй, какие-то были похожи на мою, какие-то (их читать было приятнее) — были «историями успеха», и решила, что есть шанс, что кто-то, прочитав мою историю, сможет направить мой бестолковый ручеек в нужное русло или хотя бы приблизить меня к нему. Всем спасибо, что смогли осилить этот не всегда связанный поток мыслей)