Как найти порядочного работодателя?
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Порядочных работодателей сейчас меньшинство, к сожалению. Не согласны? С удовольствием выслушаю ваши аргументы.
Вот, например, казалось бы, какой подвох с оплатой труда может быть в таком учреждении, как санаторий? В вакансиях на должность горничных и санитарок в большинстве санаториев Кавминвод указана сумма з/п — от 40 до 60 тысяч рублей. Сразу возникает вопрос: в регионе, где средняя зарплата (не по сведениям статистики, которая постоянно врет, а по факту) в районе МРОТ, никто не хочет работать за такие деньги? Что-то не вяжется. Задаешь по телефону вопрос:
«Какая сумма будет прописана в трудовом договоре?»
Прямо не отвечают, начинают юлить:
«Приходите на собеседование»
Приходишь на собеседование и тогда все встаёт на свои места. Выясняется, что сумма, которая будет указана в трудовом договоре — 23 000 рублей. Откуда возьмутся остальные 17? А это уже премия, которая зависит от вас. Перевожу на русский «зависит от вас» с языка сотрудника отдела кадров:
«Чтобы получить эту премию, вам нужно будет работать 24/7 и убирать по 40 номеров в час»
Я, конечно, утрирую, но не сильно. КЗОТ? Нет, не слышали. И совсем не факт, что вас при этом не найдут за что оштрафовать и миллион других причин, чтобы эту премию вам не заплатить.
Схема, надеюсь, понятна. И становится понятно, почему на такую шикарную для этого региона зарплату нет желающих. А если и находятся, то быстро прозревают и вакансии эти не исчезают на протяжении многих лет, даже не месяцев.
Не знаю, как в других регионах, но на КМВ эта же тенденция наблюдается и во всех остальных структурах. Вот те, в которых мне пришлось убедиться в этом лично: городская администрация, электросети, регионгаз, школы, санатории. Способы «отъёма денег у населения» варьируются, но суть везде одна и та же.
А вам повезло с работодателем?
