Как попасть на позицию HR?
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Я около 6 лет работаю в административной сфере. Должности назывались по-разному, но функционал в основном близок к должности координатора. Сферы были разные от IT до фармацевтики. Сейчас работаю в управляющей компании крупной организации, с тем же функционалом.
Получаю второе высшее образование по психологии, в нынешнем учебном году заканчиваю. По первому, экономическому образованию не работала. После университета удалось попасть в административную сферу — так по сей день и не могу из нее выбраться, но очень хочется развития в будущем.
Сейчас я сознательно остаюсь на позиции где все знакомо, чтобы все ресурсы бросить на учебу, но после получения диплома, хочется двигаться дальше. Для себя я выделила департамент по работе с персоналом, а именно корпоративную культуру и wellness.
Не могу найти точки входа конкретно в направление корпоративной культуры. Все, что доводилось видеть — подбор или кадры. Но ни в подбор ни в кадры я не хочу. Мне бы хотелось работать в проектах, которые больше всего имеют отношение к психологии. Хочу понять, какие есть еще пути, чтобы попасть именно к тем, кто отвечает за корпоративную культуру и все с ней связанное.
