Зависит ли карьерный рост от ваших способностей?
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Всем привет. Решил затронуть такую интересную тему как карьерный рост.
Лично мой опыт говорит о том что нужно оказаться в нужном месте в нужное время. Ни от каких проффессиоанльных качеств он не зависит.
Учась в институте на 5м курсе встретил знакомого моего возраста с которым ходили вместе на секцию рукопашного боя. В итоге узнал что он уже год директор рекламного агентства. Позже узнал что он туда пришел как наемный работник, но директору было сложно бороться с текучкой кадров и он решил сделать моего знакомого совладельцем бизнеса, чтобы тот был так же заинтересован в развитии. Этот ход сработал.
Дальше работал в крупной федеральной компании с четко прописанными регламентами (которые не особо соблюдались на деле). Руководителем нашего офиса была девочка на 2 года старше меня просто по тому что она раньше пришла в компанию отработала 2 месяца и открывался новый офис куда ее и взяли на повышение. Там я проработал 3 года и несмотря на мои успехи меня не повышали, так как не было открыть никаких позиций выше. Текучка кадров была минимальная.
Другой пример. Работал в молодой компании (10 лет существовала) — и как-то оттуда ушли все руководители разом. В итоге на их место пригласили текущих сотрудников кто работал, даже без опыта на руководящей должности. Так в свои 28 лет я был менеджером по продажам а парень 26 лет был моим начальником по тому что он пришел работать на мою должность 2 года назад и попал под удачное стечение обстоятельств.
И самый интерсный случай. Работали мы торговыми представителями в одной крупной компании. Руководитель подразделения ушел и начали искать на его место человека. В нашем коллективе был один супер-продажник. Выполнял планы всегда на +100% мы предложили его поставить руководителем. На что нам директор ответил "если я его уберу с текущей территории то продажи там упадут а такого же как он я не найду" так что пусть работает там где работает. И в итоге взял человека со стороны. То есть то что ты показываешь хорошие результаты совсем не гарантирует что тебя повысят.
В итоге я за свои 18 лет работы ни разу не видел чтобы кого-то повышали за его успехи в работе.
Как по вашему опыту обстоят дела с повышением?
