Как найти работу системного администратора или специалиста технической поддержки?

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Ален Делон

Страница автора

Здравствуйте! Возможно кто-то из вас подскажет, как можно расширить способы найти работу системный админмстратором (специалистом технической поддержки в Москве)?

Не могу сказать, что много опыта, но знания есть, рассылаю резюме на HH. Ru, и ничего не получается уже долго (отклики есть, прохожу собеседования. Бывает такое, что на этапе заполнения анкеты безопасности кто-то другой пригляделся. Бывает, что меня обнадеживают, что хорошо пообщались, дают заполнить тест и дальше говорят, что очень много кандидатов.

Вообщем, просто непруха какая-то с этим поиском работы. Отправлял и сам резюме в банки, компании где есть раздел карьера, но не слышал от них ответа. Резюме перерабатывал с помощью нейросети, чтобы выглядело привлекательно. И не получается

Вопросы о карьере. Здесь задают вопросы карьерным экспертам

Написать

работа

Ален Делон

Сергей 🌙Рынок IT ужасно перегрет, к сожалению. Сейчас туда не прорваться особо :( Но мне кажется, что при такой дикой конкуренции самый действенный способ — это через знакомства. Попробуй поспрашивать своих знакомых или друзей, может быть кто-то сможет порекомендовать.7
Можно просто ДмитрийНу, привлекательность для резюме и для тех, кто принимает решение о найме может сильно отличаться. Может позвоните просто в компанию, где хотите работать или поменьше какую и спросите, какие у них задачи не закрыты и в чем вы могли бы быть им полезным. Или просто ищите компанию, которая вас может заинтересовать - ищите того, кто отвечает за эти вопросы или сразу к руководителю, минуя секретарей и пр. Говорите ему, что молодой и амбициозный парень, готов работать за еду, чтобы показать на что годен, а потом взять проект в свои руки или закрыть какую-то задачу за столько-то денег. А там он либо сам примет решение, либо направит вас старшему, кто у них такими делами ведает, если вообще такой есть - если нет, как раз и расскажите, почему вы нужны компании и в чем будет ее профит, если они вас наймут на какие-то там 100 тыс. условных, сколько вы сможете принести компании. Поищите последние новости, у кого и из компаний возникли вопросы, трудности, проблемы и пр. в той области, в которой вы ориентируетесь - и подумайте, какие профилактические мероприятия вы могли бы помочь провести у них - так будет вообще нагляднее. В общем, действуйте нешаблонно - выделяйтесь, тогда у вас не будет конкуренции.1
Anton ZhitarevСмотря в каком городе. Личинкой сисадмина в москве в любую контору берут. Особенно если за опыт. Да, по деньгам будет грустно. Я начинал с дежурного сисадмина. На самом деле покопайтесь у меня в профиле, там есть история моей карьеры.2
andreyzudwaМожно, о чём вы? Что-то из мира голливудского кино или розовых пони? Руководителю, равно как и секретарю, заняться больше нечем, только дай молодому и амбициозному рандому порассказывать о том, какие у них задачи не закрыты и чем им можно помочь. «Кидайте резюме, если подойдёте - перезвоним», это если вообще станут общаться. HH - рабочий вариант, может быть стоит пересмотреть зарплатные ожидания. Можно ещё попробовать посмотреть GetMatch3
АйтишникДоМозгаКостейМожно, это если и прокатит, то только в маленьких или очень маленьких организациях. Но в таких местах ИТ-специалист мало того, что и швец, и жнец, и на дуде игрец (сисадмин + 1С-ник + веб-мастер + заправщик картриджей, то есть всего по чуть-чуть), так ещё и приходящий. Просто потому, что малым и очень малым организациям больше и не нужно. Но вот если в голове у директора возникнет идея расширения бизнеса, и как раз в этот момент он узнает о соискателе, вот тогда да, возможно, они и найдут друг друга. Да, конечно, надо быть проактивный и искать работу всякими способами, включая нестандартные. Но тратить время и силы на маловероятные варианты - не самый лучший способ.1