Стоит ли увольняться в 2026 году?

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Helen

Страница автора

О себе

Я живу в регионе, 2 года работаю менеджером в небольшой компании, которая занимается маркетингом, на удалёнке

Проблема

Как бы вы поступили в ситуации, когда вашу должность сокращают, но перед этим предлагают перевод на другую с повышением зарплаты: ушли бы по сокращению с выплатами или остались на прежней работе? Компания белая, удаленный формат работы, зарплату повышают на 10 тысяч, но больше перспектив для роста в компании нет

Вопросы о карьере. Здесь задают вопросы карьерным экспертам

Написать

работа

Helen

ПумпурурумЧтобы принять решение, стоит посмотреть, что предлагает рынок. Работу сейчас найти не просто и не быстро. Пооткликайтесь на вакансии, посмотрите, есть ли предложения, на собеседования походите (если до них дойдет). Сама сейчас в поиске после сокращения. Лично у меня все очень печально. Тестовое - отказ, тестовое - тишина...3
ЗеленоглазаяВ прошлом году уходила тоже в декабре по сокращению с выплатами. Сейчас бы сначала подумала какие выплаты и хватит ли их на полгода безработной жизни (сейчас с поиском работы настолько туго, что стоит закладывать полгода на поиск). Взвесила бы за и против: удаленка, белая зп - не поверите, но во многих компаниях и этого сейчас нет. Опять же, всегда можно согласиться остаться и искать параллельно работу. Будет оффер - супер, уходите. Нет оффера - не умрете голодной смерью. Паралельно можно обучаться новому или иметь фриланс.5
lalalaСейчас точно лучше не уходить, если есть возможность обойтись без этого. Рынок найма скорее мёртв. Да и до февраля брать уже никого никуда не будут.2
ОКСЯ бы перешла на новую должность и искала бы работу параллельно. Действительно, хорошую работу найти сложновато3
АлександраЯ бы 100% осталась. На дворе декабрь. То есть до весны вакансий будет не то, чтобы много. Сюда же возьмем специфику небольших городов, выраженную в количестве нормальных компаний. Сюда же нынешние сложности в поиске - 25 этапов собеседований, тестовые и выбор кандидатов по цвету глаз. Если есть желание расти, ничего не мешает оставаться на нынешней работе, с повышением оклада, сохраняя доход и двигаться в направлении развития. Вы однозначно останетесь в плюсе. Лучше иметь возможность спокойно подучиться если нужно и искать новую работу неторопясь, чем в случае негативного исхода, хвататься за первую попавушуюся вакансию из-за необходимости оплачивать еду. Работу найти достаточно просто. Но сложно найти хорошую работу.1