План «Б» в эпоху оптимизаций: как я 13 лет работаю в найме и учусь на копирайтера

Я работаю в государственной больнице 13 лет. У меня стабильная зарплата, понятный график и большой стаж. Со стороны это выглядит, как настоящая уверенность в завтрашнем дне, но изнутри — все иначе. За последние годы в моем учреждении сменилось четыре главных врача, а слово «оптимизация» стало страшнее, чем диагноз «хроническая усталость».

Раньше я думала, что это локальные проблемы нашей медицины. Теперь я вижу, что штормит всех. Знакомые из банков, ритейла и даже IT теряют работу из-за сокращений. В 2025 году стабильный найм превратился в иллюзию.

Я решила не ждать, пока моя фамилия окажется в списке на увольнение. Сейчас я строю запасной аэродром в копирайтинге, пока основная работа еще кормит.

В больнице я работаю менеджером в отделе материально-технического снабжения. Мои задачи: закупки, учет, хранение и выдача товаров, от расходных материалов до оборудования. У меня стабильная зарплата в размере 54000 рублей. Но даже в такой, казалось бы, надежной сфере, нет ощущения защищенности.

Поликлиники и больницы объединяют, как в моем случае, когда 9 учреждений по всей области сделали филиалами областной больницы. Это решение привело к массовым сокращениям.

Я видела, как под увольнение попадали целые отделы: закупщики, материальная группа, кадровики, младший медицинский персонал. В один день могли сократить до 12 человек, которые отдали системе десятки лет.

И тогда стало ясно, что ни стаж, ни лояльность не дают гарантий. В любой момент кто-то «сверху» может решить, что твой отдел больше не нужен. Именно этот страх со временем и превратился для меня в цель — найти профессию, в которой я смогу опираться не только на систему, но и на свои навыки.

Мне всегда нравилось писать. Еще в школе я делала материалы для стенгазеты и сейчас по работе постоянно имею дело с текстами: пишу акты расторжения, технические задания для поставщиков, внутренние инструкции, план-график закупок и отчеты для руководства.

В какой-то момент я поняла, что хочу не просто работать с документами, а научиться писать тексты, которые читают с интересом — поэтому и выбрала копирайтинг.

Тексты нужны любому бизнесу даже в кризис. Компаниям всегда придется продавать, объяснять и общаться с клиентами. Этот навык можно продавать самостоятельно, независимо от смены главных врачей.

К выбору курсов я подошла с дотошностью человека, который привык проверять медицинские отчеты.

Я подписалась на несколько Telegram-каналов по копирайтингу. Особо не выбирала, а искала через поиск и добавляла те, что откликались. Каналы были полезны, но довольно быстро стало понятно, что этого недостаточно, чтобы освоить профессию. Не хватало структуры, практики и обратной связи. В одном из комментариев как раз увидела упоминание онлайн-школы — и решила пойти туда учиться.

Понравилось, что после курса выдают официальный сертификат. В найме документ все еще значит многое, на него обращают внимание HR, поэтому для меня его наличие было бы как минимум психологической защитой.

Но главное — обучение должно было вписаться в график, так как я не могла бросить работу, которая приносит деньги. Именно поэтому я выбрала эту школу: она предлагала гибкий онлайн-формат с лекциями в записи и заданиями, которые можно сдавать на индивидуальную проверку без жестких дедлайнов. Курс стоил 46 000 рублей.

Совмещать работу в больнице и осваивать новую профессию — это проверка на прочность. Мой график сейчас выглядит так:

• Утром с 7:00 до 8:00 я изучаю теорию. Голова свежая — материал усваивается лучше.
• На обеденном перерыве я работаю за ноутбуком. За час я составляю план статьи или тезисы.
• Вечером с 17:00 до 21:00 идет практика. Я пишу тексты, вношу правки и осваиваю формат.

Сейчас я уже написала учебные статьи для бренд-медиа «Комус», «Ситилинк», «Фоксфорд». Их ценность в том, что это не просто контент: мои тексты помогают читателю разобраться в новой теме, сделать выбор в пользу того или другого товара.

Я старалась каждую статью написать понятно и просто, добавить свой жизненный опыт. Смотрела, какие вопросы задают люди, и отвечала на них. И это потребовало больше всего усилий — писать просто, но не поверхностно. И аккуратно вписывать продукт, чтобы текст оставался живым и честным.

Для меня самое интересное — это разбираться в новых темах. Переключение дается тяжело, но эта двойная жизнь на самом деле спасает от выгорания: когда на работе происходит очередной абсурд, я знаю, что у меня есть свой мир, где все зависит от меня.

Коллеги говорят: «Вот когда уволят, тогда и буду думать» — это ловушка.Всегда нужно кормить семью и платить по счетам прямо сейчас. В таком состоянии учиться невозможно.

Я поняла простую вещь — меня могут уволить в любой момент и никто не будет переживать. Не потому, что я плохой человек или работала неэффективно, а так устроена система.

Я учусь сейчас, пока у меня есть «подушка» в виде зарплаты. Я могу позволить себе ошибаться, переделывать и спокойно собирать портфолио. Я не жду пинка от руководства, а сама себе создаю альтернативу.

На основе своего опыта я собрала простой алгоритм из 4 шагов — он поможет тем, кто в этот период тоже думает о второй профессии. Последовательность такая:

1. Признайте реальность. Сокращения — новая норма, а не временный кризис. И он может коснуться вас.
2. Накопите подушку безопасности из трех зарплат. Этого хватит чтобы спокойно пережить паузу и начать учиться новому.
3. Легализуйте хобби. Получите диплом в той сфере, которой увлечены вне рабочего времени.
4. Начните с маленького шага. Посмотреть программу курса, записаться на вебинар, задать вопрос в комментариях.

В онлайн-школе, о которой писала выше, я закончила первую ступень — получила необходимые навыки для работы с рекламными текстами в Google Документах.

Дальше планирую вторую ступень за 52 000 рублей. Хочу не просто продолжать учиться, а искать новые проекты, набрать больше уже настоящей практики. Буду сразу смотреть на вакансии, пополнять портфолио и понимать каких навыков еще не хватает. Время еще есть.