Работодатель заставляет сменить зарплатный банк. Как быть?

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Вадим

Страница автора

Добрый день, работодатель «просит» написать заявление на смену зарплатного банка — Московский кредитный банк. Знаю, что по ТК РФ это незаконно, однако никто толком ничего не говорит. Обещают кучу плюшек — хотя по факту все шляпа. Вот думаю «рубиться» до конца или нет смысла?

Разбираетесь в теме?

Подтвердите, что вы специалист в своей области, и помогайте нашим читателям. Вы получите продвинутое оформление профиля и постов, а также доступ в клуб профессионалов Т⁠—⁠Ж.

Стать Про

Что делать? Читатели спрашивают — эксперты отвечают

Задать свой вопрос

работа право зарплата

Вадим

Рубиновый шурупРаботодателю это нужно для того, что бы упростить работу бухгалтерии. Ничего сложного не будет, если получая всю зарплату на карту А, перекидывать ее на В, при этом показав лояльность к своим коллегам и компании. Конечно, можно остаться непоколебимым, но тогда и отношение будет такое же и, в дальнейшем, при выборе между лояльным и нелояльным сотрудников, работодатель всегда выберет лояльного.4
Редакция «Что делать?»Эксперт Т—Ж разбирал похожую тему в статье «Работодатель грозится лишить медстраховки, если я не сменю банк. Как с этим бороться?» (https://t-j.ru/salary-bank/ ). Возможно она поможет найти ответ на ваш вопрос.2
жабкаРубиновый, часто у банка есть дополнительные плюшки для зарплатных клиентов, и это не только бесплатное обслуживание вместо положенных 300 р/год. Увеличенные проценты по счетам и вкладам, сниженные по кредитам, специальные условия на снятие и перевод денег, страховку и т.п. Может, у человека в банке куча вкладов с выгодным процентом, и он при переходе потеряет не только лояльность работодателя2
мумитрольжабка, кстати у альфа-банка есть программа замещения зарплатных плюшек, перевод по СБП с привязанной карты приравнивается к зачислению ЗП. Так что автору поста стоит узнать условия в своём банке. Это лучше чем конфликт с работодателем.4
Свинья ТуфиРаботодателю это выгодно потому, что за привод в банк нового клиента он получает от 1000 до 3000 за одно лицо. Если таких будет 100 чел и больше посчитаете сами?1
жабкамумитроль, это точно. Классное решение, не знала про него1
HeledisС учетом грядущих изменений законов в части общего количества банковских карт (20 шт. "на рыло" и не более 5 в одном банке) можете смело говорить, что открытие новой карты превысит лимит.1
ALINAДа вообще не проблема. Открыл карту, настроил автоперевод по СБП на свою основную и забыл. Дело трех минут в приложении. Из-за чего сыр-бор разводить?2
ALINAРедакция, почитать стоит хотя бы для того, чтобы понимать свои права. А уж качать их или нет - каждый сам решает по ситуации в коллективе4
ALINAРубиновый, главное сразу отключить все платные смс на этой новой карте, а то переводить-то будете, а сотка в месяц за уведомления будет улетать в трубу5
ИнессаСмысла нет, соглашайтесь , потом сожрут0
АлексЗдравствуйте! Смена зарплатного банка ваше право, а не обязанность (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Работодатель не вправе принуждать к этому или угрожать санкциями, такие действия являются дискриминацией и нарушением трудовых прав. Локальные акты работодателя не могут ограничивать ваши права по сравнению с ТК РФ. Рекомендую направить письменный отказ от смены банка со ссылкой на закон. В случае давления или задержки зарплаты обращайтесь в трудовую инспекцию, работодателю грозит штраф по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.0
rwРубиться можно по любому поводу, вопрос - что вам это даст Ваш интерес только вовремя и в полном объеме получать деньги на счёт0
Катюша НикитинаЕсли у вас есть ипотека, вклады кредиты, проверьте в договоре, что от смены банка у вас не меняется ставка. Многие про это забывают. Ну и вообще, если вы от смены банка ничего не теряете (больше комиссия, меньше кешбэка, больше ставка по ипотеке, удобство), то и бороться особенно нет смысла.1
Ветер СеверныйДа, по закону работодатель не может навязывать работнику зарплатную карту. Но, на мой взгляд, тут вопрос не столько юридический, сколько прагматичный. «Рубиться до конца» имеет смысл, если у вас есть реальный интерес в получении зарплаты на определённую карту. Но если вам по большому счёту всё равно, и вы просто идёте на принцип, типа «Не буду, потому что не обязан», то это неразумно. Работодатели бывают мстительные, и такая "принципиальность" может выйти боком.7
HeledisВладимир, по неофициальной "серой" зарплатной ведомости - да.0
Диванный эксперта какая разница? просто переведёте зп на другую карту и всё0