Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Добрый день, подскажите пожалуйста, работаем сменами по 12 часов 2/2, точнее должны. Но по факту иногда 11 часов, иногда 13-14.
Работодатель ведет суммированный расчет раб. времени. И из 12 часовой смены отнимает 2 часовой неоплачиваемый обед. Т. е. в сухом остатке остается 150 оплачиваемых часов, а не 180 за 15 смен. А если есть переработки в виде 13-го и 14-го часа, работодатель ссылается на норму по производственному календарю, якобы все в пределах нормы.
Ощущение что в расчетах явная ошибка, но не могу понять, как это правильно обьяснить. Прав ли работодатель отнимая из фактического времени присутствия, неопличиваемый им же придуманный 2 часовой обед?
Вот что еще мы писали по этой теме
Сообщество
Альбина Муфазалова
Алена Елина
Аня Севостьянова
Алена Елина
Популярное за неделю
