Какие средние зарплаты в Китае

В городском непубличном секторе самая высокооплачиваемые сферы — ИТ и финансы. Они обгоняют, например, недвижимость и гостиничный бизнес в три-четыре раза. В торговле, транспортной сфере, образовании и культуре зарплаты близки к средней по стране.

В частном секторе зарплата в финансах на 9,2% выше, чем в ИТ. Доходы в научных исследованиях, торговле и транспорте держатся на уровне средних по стране.

Сельское хозяйство, недвижимость, гостиничный бизнес и общепит остаются одними из низкооплачиваемых сфер деятельности в обоих секторах.

Единого МРОТ в Китае не предусмотрено, он зависит от региона. По состоянию на август 2026 года, самая высокая минимальная заработная плата в стране — в Шанхае, Шэньчжэне и Гуанчжоу. Там доходы работников стартуют от 2 740 ¥⁣ (27 400 ₽), 2 700 ¥⁣ (27 400 ₽) и 2 680 ¥⁣ (25 000 ₽) в месяц соответственно до уплаты налогов.

При этом почасовая ставка в этих городах — 25 ¥⁣ (270 ₽) в Шанхае и 25,4 ¥⁣ (275 ₽) в Шэньчжэне и Гуанчжоу. Это не самые высокие показатели в стране. Если оценивать МРОТ по почасовой ставке, первое место в Китае занимает Пекин с показателем 27,7 ¥⁣ (290 ₽) в час, хотя его месячный показатель — 2 540 ¥⁣ (25 400 ₽) — уступает первой тройке.

Самый низкий МРОТ установлен в провинции Хунань — 1 800 ¥⁣ (20 000 ₽) в месяц или 18 ¥⁣ (150 ₽) в час. К региону относятся, например, города Чжанцзяцзе, Юнчжоу и Иян. Следующие по наименьшему уровню ставки — 1 870 ¥⁣ (21 000 ₽) в месяц — города Сыпин, Тунхуа и Ляоюань в провинции Цзилинь.

Подоходный налог. Резиденты Китая платят налог со всех мировых доходов, а нерезиденты — только с тех, что получены в Китае.

Налоговое законодательство делит доходы на девять категорий, у каждой из которых свои ставки и вычеты. К ним относятся зарплата, оплата труда, авторские гонорары, роялти, доходы от бизнеса, проценты, дивиденды, доходы от аренды, передачи имущества и случайные заработки.

Для резидентов зарплата, оплата труда, гонорары и роялти объединяются в совокупный годовой доход. Он облагается налогом по прогрессивной шкале от 3 до 45% и из него также вычитают стандартный базовый вычет — он индивидуальный для каждой ступени НДФЛ. Итоговая сумма налога рассчитывается по формуле: налогооблагаемый доход умножают на ставку и отнимают сумму быстрого вычета.

Для нерезидентов доход по каждой из девяти категорий рассчитывается ежемесячно или по отдельным операциям. Ставки такие же — от 3 до 45%, но ступени НДФЛ отличаются.

Для нерезидентов также предусмотрен базовый налоговый вычет. Итоговая сумма налога рассчитывается по похожей формуле, как для резидентов: ежемесячный доход умножают на ставку и отнимают сумму быстрого вычета.

Социальные взносы. Китайские работники и иностранцы с разрешением на работу обязаны делать социальные взносы. Средства идут в пенсионный фонд, на медицинское страхование, страховку от безработицы и производственных травм. Ставки и лимиты зависят от местной юрисдикции. Работодатель ежемесячно удерживает эти взносы из зарплаты сотрудников. Рассмотрим ставки для Пекина, Шанхая и Гуанчжоу.

В Пекине сотрудники отчисляют 8% на пенсию, 2% на медицину и 0,5% на страховку от безработицы. Итоговая ставка для работника — 10,5%. Работодатель платит 16% в пенсионный фонд, 9,8% за медицину, 0,5% от безработицы и 0,2—1,9% за травмы на производстве. Общая нагрузка на компанию варьируется от 26,5 до 28,2%. Потолок ежемесячной базы для расчета в столице составляет 35 811 ¥⁣ (462 064 ₽).

В Шанхае работники платят такие же взносы как в Пекине, но вклад работодателей ниже, чем в столице. Компании отчисляют 16% на пенсию, 9% на медицину, 0,5% от безработицы и 0,—1,9% за производственные травмы. Общая сумма взносов работодателя — от 25,7 до 27,4%. Максимальная база для расчета в Шанхае ограничена суммой 37 302 ¥⁣ (481 298 ₽).

В Гуанчжоу сотрудники отдают 10,2% от зарплаты: 8% на пенсию, 2% на медицину и 0,2% от безработицы. Работодатель доплачивает от 23,85 до 25,05%. Из них 16% уходит в пенсионный фонд, 6,85% на медицину, 0,8% от безработицы и 0,2—1,4% за производственные травмы. Лимиты базы в Гуанчжоу зависят от фонда: для пенсий предел составляет 27 549 ¥⁣ (355 461 ₽), для медицины — 31 170 ¥⁣ (402 182 ₽), для страховки от безработицы — 41 112 ¥⁣ (530 462 ₽).

Налоговые вычеты. Для снижения налоговой нагрузки резиденты имеют право на дополнительные вычеты. Государство разрешает вычитать из налогооблагаемой базы расходы на обучение ребенка в размере 2 000 ¥⁣ (25 806 ₽) в месяц, а также расходы на собственное непрерывное образование по 400 ¥⁣ (5 161 ₽) в месяц или 3 600 ¥⁣ (46 450 ₽) в год.

Уход за детьми до трех лет дает право на вычет 2 000 ¥⁣ (25 806 ₽) ежемесячно на каждого ребенка. На уход за пожилыми родственниками выделяют до 3 000 ¥⁣ (38 709 ₽) в месяц в зависимости от статуса налогоплательщика.

Кроме того, налоговую базу уменьшают платежи по ипотеке на 1 000 ¥⁣ (12 903 ₽) в месяц и расходы на аренду жилья на 800— 1 500 ¥⁣ (10 000 ₽) месяц в зависимости от региона. Крупные медицинские расходы, оплаченные из собственных средств свыше 15 000 ¥⁣ (193 543 ₽), дают право на вычет с годовым лимитом 80 000 ¥⁣ (1 032 228 ₽). Благотворительные взносы в квалифицированные отечественные некоммерческие организации уменьшают доход на сумму до 30%.

1. Работодатели в Китае делятся на две категории: городской непубличный сектор и частный бизнес. Первый — это госкорпорации, ведомства, крупные акционерные общества и предприятия с иностранным капиталом. Второй — в основном, малый и средний бизнес.
2. По данным 2025 года, средняя годовая зарплата у работников городского непубличного сектора составила 129 441 ¥⁣ (1 670 157 ₽), а частного — 71 590 ¥⁣ (900 000 ₽) до уплаты налогов. В пересчете на месяц это 10 787 ¥⁣ (140 000 ₽) и 5 966 ¥⁣ (70 000 ₽) соответственно.
3. На востоке страны платят почти в полтора раза больше, чем в центральной части Китая.
4. Самые высокие зарплаты в стране — в сфере финансов, ИТ и научных исследований. Доходы ниже среднего — в сельском хозяйстве, недвижимости, гостиничном бизнесе и общепите.
5. Единого МРОТ в Китае нет, он зависит от региона. Самый высокий — в Шанхае. Он составляет 2 740 ¥⁣ (27 400 ₽) в месяц. Самый низкий — в провинции Хунань. Там ежемесячный МРОТ — 1 800 ¥⁣ (20 000 ₽).
6. Подоходный налог рассчитывается по прогрессивной ставке от 3 до 45%. Но из конечной суммы еще вычитают базовый и дополнительные налоговые вычеты.
7. Социальные взносы платят и работники, и работодатели. Ставки зависят от региона. Например, в Пекине сотрудники отчисляют 10,5%, а работодатели от 26,5 до 28,2%.

Что еще почитать о Китае:

1. Как жить в местных квартирах.
2. Как переехать в страну по работе.
3. Что может шокировать приезжего в Китае.
4. Личный опыт: «Как я 7 лет жила в Китае, Таиланде и Вьетнаме и почему вернулась в Россию».