Какие крупные компании сократили или планируют сократить сотрудников

Согласно опросам, осенью 2025 года около 12% компаний собирались сократить персонал. Осенью 2026 года доля таких компаний выросла до 23%, при этом большинство планирует урезать штат примерно на 10%.

На фоне падения спроса и высоких ставок часть российских компаний сокращает инвестиции в новые проекты и оптимизирует свою работу. Это приводит к сокращениям персонала. Рассказываем о наиболее массовых случаях.

Чем занимаются: строят жилые комплексы и кварталы бюджетного типа, преимущественно в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге.
Сколько сотрудников работает: 5 867  .
Сколько сотрудников сократили: 903 за 12 месяцев.
Что с финансами: в первом полугодии 2026 года выручка снизилась на 31%, до 117 млрд рублей, чистый убыток составил 22 млрд рублей.

Согласно финансовой отчетности «Самолета» за первое полугодие 2026 года, за шесть месяцев штат компании уменьшился на 273 человека, до 5 867 сотрудников на 30 июня. Два года назад в группе работали 9 819 человек.

Благодаря этому расходы на оплату труда снизились на 22% по сравнению с первым полугодием 2025 года, до 11 млрд рублей. Но оптимизация не помогла «Самолету» выйти в плюс по итогам полугодия и заметно сократить долг.

Главный аналитик Т-Инвестиций Александр Самуйлов считает, что ажиотажный спрос на новостройки упал из-за сворачивания льготной ипотеки.

В феврале 2026 года «Самолет» направил письмо премьер-министру Михаилу Мишустину с просьбой о господдержке. Руководство компании просило льготный кредит на 50 млрд рублей на три года в обмен на акции. По данным РБК, власти решили, что прямая поддержка «Самолету» не нужна.

В августе рекламные агентства подали к «Самолету» три иска в общей сложности больше чем на миллиард рублей.

В сентябре стало известно, что Сбер может получить в управление часть бизнеса «Самолета» при реструктуризации его долгов. Скорее всего, речь идет о строящихся проектах, которые финансирует банк.

Чем занимаются: предоставляют банковские услуги.
Сколько сотрудников работает: 106 тысяч  .
Сколько сотрудников планируют сократить: до 10,6 тысячи.
Что с финансами: в первом полугодии 2026 года чистая прибыль снизилась на 20% год к году, до 225 млрд рублей.

В июле 2026 года первый зампред ВТБ Дмитрий Пьянов объявил, что банк сократит 10% персонала. Так госбанк рассчитывает снизить отношение расходов к доходам ниже 40%. По итогам первого полугодия показатель составил 41,5%.

По оценке Пьянова, сокращения позволят сэкономить около 2 млрд рублей до конца 2026 года и еще 8 млрд в 2027.

В первом полугодии 2026 года расходы ВТБ на оплату труда выросли на 16% по сравнению с первым полугодием 2025 года и составили 286 млрд рублей. На этом фоне экономия от сокращений в текущем году будет меньше 1% этой суммы.

ВТБ также планирует урезать расходы на ИТ и закрыть часть отделений присоединенных банков. По словам Пьянова, какие-то расходы снизятся после завершения программы импортозамещения.

На 30 июня 2026 года собственный капитал ВТБ составлял 2,82 трлн рублей. В апреле глава банка Андрей Костин сообщил, что к 2028 году ВТБ понадобится до 700 млрд рублей дополнительного капитала, чтобы соответствовать требованиям ЦБ.

Нарастить капитал банку помогут сокращение расходов, продажа части активов и допэмиссия акций.

Чем занимаются: предоставляют банковские услуги.
Сколько сотрудников работает: 287 тысяч  .
Сколько сотрудников сократили: 8,9 тысячи за 12 месяцев.
Что с финансами: в первом полугодии 2026 года чистая прибыль выросла на 19% год к году, до 1,02 трлн рублей.

На конец 2024 года в Сбербанке работали 308 тысяч человек. К концу первого полугодия 2026 года штат сократился на 7%, до 287 тысяч, причем только за первые шесть месяцев 2026 года банк лишился 4,5 тысячи сотрудников.

В 2025 году госкомпания планировала завершить программу сокращения 20% сотрудников, которых искусственный интеллект признал неэффективными. Параллельно Сбербанк закрывал убыточные проекты.

В январе 2025 года, по данным Forbes, массовые увольнения затронули сервисы быстрой доставки продуктов «Самокат» и «Купер», маркетплейс «Мегамаркет» и «Сберлогистику». Осенью CNews сообщил о сокращениях ИТ-специалистов в отдельных подразделениях банка.

Сбербанк продолжает автоматизировать процессы с помощью искусственного интеллекта.

Чем занимаются: продают и внедряют чужое и собственное программное обеспечение и оборудование.
Сколько сотрудников работает: 10 тысяч  .
​Сколько сотрудников сократили: 1 000 за 12 месяцев.
Что с финансами: в первом полугодии 2026 года компания увеличила выручку на 16% год к году, до 39 млрд рублей, а также получила 0,9 млрд рублей чистой прибыли. Годом ранее был убыток в 88 млн рублей.

По данным Forbes, сокращения затронули направления, от которых «Софтлайн» решил отказаться. За год число инженеров и разработчиков в группе уменьшилось примерно на 500 человек, до 5,7 тысячи.

Гендиректор «Софтлайна» Владимир Лавров назвал три причины сокращений. Во-первых, компания уходит из части направлений. Во-вторых, внедряет ИИ в документооборот, учет, отчетность, HR и разработку. В-третьих, за три года «Софтлайн» купил 17 компаний и после этих сделок в штате появились дублирующие должности. По словам Лаврова, оптимизация продолжится: часть функций сотрудников автоматизируют.

Аналитик «Альфа-банка» Анна Курбатова объясняет волну сокращений в отрасли тем, что в 2023—2024 годах ИТ-компании активно нанимали разработчиков в расчете на импортозамещение. После резкого повышения ключевой ставки во второй половине 2024 года заказчики начали урезать ИТ-бюджеты и переносить проекты.

Несмотря на сокращения и оптимизацию расходов, в первом полугодии 2026 года операционная прибыль «Софтлайна» снизилась на 12% по сравнению с первым полугодием 2025 года, до 632 млн рублей. Чистую прибыль компания получила благодаря разовому доходу в 2,3 млрд рублей от переоценки финансовых инструментов.

Чем занимаются: монопольно владеют и управляют железными дорогами общего пользования.
Сколько сотрудников работает: 796,3 тысячи  .
Сколько сотрудников планируют сократить: 6 тысяч.
Что с финансами: в первом полугодии 2026 года госкомпания увеличила выручку на 11% год к году, до 1,9 трлн рублей, а чистая прибыль выросла в 6,4 раза, до 32 млрд рублей.

В марте 2026 года глава РЖД Олег Белозеров сообщил «Интерфаксу», что компания сократит центральный аппарат на 15%, или примерно на 6 тысяч человек. По его словам, под сокращение попадет прежде всего административно-управленческий персонал, в том числе руководство филиалов.

Готовиться к сокращениям в РЖД начали еще осенью 2025 года. В октябре Белозеров поручил руководителям подразделений до 1 ноября подготовить предложения по сокращению численности сотрудников. В компании объяснили, что так повышают эффективность в условиях снижения объемов работы и сложной экономической ситуации.

В первую очередь РЖД собирались закрыть открытые вакансии и ограничить прием новых сотрудников. До этого, с августа 2025 года, сотрудники центрального аппарата и управлений дорог брали по два дня отпуска в месяц за свой счет.

Главная причина — падение грузоперевозок. По итогам 2025 года погрузка на сети РЖД снизилась на 5,6%, до 1,116 млрд тонн. За январь — август 2026 года она уменьшилась еще на 0,6%, до 734,1 млн тонн. Изначально компания закладывала на 2026 год рост погрузки на 1,4%. Но в июне замглавы РЖД Ирина Магнушевская признала, что прогноз придется пересмотреть. В сентябре Белозеров сказал, что показатель по итогам года, скорее всего, будет немного ниже, чем в 2025.

Сокращения — часть программы повышения производительности труда. По словам Белозерова, в 2019—2025 годах она принесла компании почти 300 млрд рублей, а в 2026 году должна дать еще 74 млрд. Кроме численности персонала РЖД экономят на электроэнергии, дизельном топливе и ремонте.

Безработица в России больше года держалась на исторических минимумах: в мае 2026 года она опускалась до 2,1% — самый низкий уровень с начала наблюдений в 1991 году. Но в июле безработица выросла до 2,3%, а число безработных достигло 1,729 млн человек — против 1,703 млн месяцем ранее. По данным «Интерфакса», до этого показатель больше года оставался в диапазоне 2,1—2,2%.

11 сентября 2026 года Банк России сохранил ключевую ставку на уровне 14% и прервал цикл снижения, начатый в начале года. В пресс-релизе регулятор отметил, что напряженность на рынке труда постепенно снижается: по опросам, дефицит кадров продолжает сокращаться, а рост зарплат замедляется и приближается к росту производительности труда, хотя разрыв между ними все еще существенный.

Эльвира Набиуллина в заявлении по итогам заседания добавила, что для устойчивого замедления инфляции разрыв между производительностью и зарплатами должен и дальше сокращаться, желательно за счет более быстрого роста производительности.

Часть компаний снижает издержки, не прибегая к увольнениям. По данным ЦБ, которые приводит MK, в четвертом квартале 2025 года в режиме неполной занятости или простоя работали 1,6 млн человек — на 9,9% больше, чем во втором квартале. Больше всего это затронуло автопром и строительство.

HeadHunter ежемесячно публикует отношение числа активных резюме к количеству активных вакансий по отдельным отраслям. В августе 2024 года избыток рабочей силы был только в четырех отраслях из 27, в 2025 году — в восьми, в 2026 году уже в 12, при этом дефицит наблюдался только в розничной торговле.