Голосование: выбираем самый увлекательный дневник за 13—24 октября
Каждую неделю читатели и читательницы Т—Ж делятся с Сообществом самыми интимными подробностями своей жизни в дневниках трат. Кто-то получает всенародную любовь, кто-то — критику. Каждый дневник трат уникален, как и жизнь наших героев.
Чтобы любви было больше, мы предлагаем вам выбрать самый увлекательный дневник. Автор лучшего жизнеописания получит виртуальную награду — Сияющий бриллиант. Этот отличительный знак подскажет другим пользователям, какое сокровище таится в его профиле.
А вот герои и героини этих недель.
«В Китае я отложила с зарплаты 1,5 млн рублей — этого хватило на небольшую конуру в Москве. И тут Остапа понесло: отсутствие личной жизни я компенсировала 45—60 часами работы в неделю, доход от этого вкладывала в квартиры. Я тот еще „мамкин бизнесмен“, поэтому ничего стабильнее квартир придумать не могла. Жила я с родителями, поэтому за жилье платить было не нужно. Еду домой иногда покупала сама, но родители никогда не просили платить дополнительно. Только читая истории других людей, я поняла, насколько они у меня адекватные»
«У меня есть 1/4 в четырехкомнатной квартире в другом регионе, там сейчас живут мои родители. И доля в однокомнатной квартире в Москве за МКАДом, которую купили в 2013 году за 3,9 млн рублей. У нас с мужем по 21/45, у дочерей — по 1/45. В этой квартире живут родители мужа. В совместной собственности с мужем у нас четырехкомнатная квартира в Москве — с обременением в виде ипотеки на 15 лет под 8,6%. Купили ее в 2020 году за 16 млн после продажи трешки мужа за 12 млн»
«За последний год мой доход вырос. В прошлом году я был инженером-разработчиком на другом производстве и зарабатывал 160 000 ₽. С ростом доходов я стал лучше жить и меньше переживать о том, что мне чего-то не хватает, видна траектория развития и перспективы. Я перестал откладывать на отпуск — мне хватает отложить денег с последней зарплаты и отпускные. Вообще, по образованию я экономист. Моя первая серьезная работа была в 2020 году помощником бухгалтера на небольшом производстве со штатом до 200 человек. На тот момент я получал 52 000 ₽»
«В нашей фирме действует принцип up or out. Раз в полгода комиссия в лице руководителей, с которыми ты работал, оценивает твою работу по определенным метрикам. По итогам выставляют оценку, которая влияет на годовой бонус, и отмечают области для развития. Если оценка плохая, тебе дают три месяца на „искупление грехов“. А потом проводят повторную оценку, после которой комиссия решает, остаешься ты в фирме или нет. Так что никакого спокойствия — только развитие»
«Супруг — инженер-строитель с большим опытом работы, у нас получился неплохой тандем. Как же вышло, что мы снимаем дом, а не строим свой? Дело в том, что у нас есть два дома, но оба они в продаже. Мы решили вложить все свои деньги в земельные участки и поработать, пока позволяют силы и здоровье. Нам выгоднее арендовать дом, чем влезать в кредит по текущим ставкам. А жить в одном из домов — равно вытащить деньги из оборота»
«В текущую компанию я пришла работать 17 лет назад. Меня взяли помощником одного из руководителей, а также дали функции делопроизводителя. Как мне потом сказали, в пользу моего выбора сыграло то, что я тогда писала для профильного журнала. В целом я так и работаю в этой должности, только у меня теперь есть подчиненные. Я пришла на заработную плату 60 000 ₽ — в то время это были другие деньги. На нынешний доход вышла после очередного повышения заработной платы в этом году»
