Какие санкции можно применить к работодателю?

Генеральный директор, компании в которой работаю, открыто показывает неприязнь ко мне, прямым текстом угрожает ухудшить условия моего существования на работе. Говорит, что уволил бы меня давно, но акционер компании против. И ещё, есть в компании обязательные сборы денежных средств на подарки сотрудникам компании, каждый месяц директор вынуждает перевести ему сумму на карту. Какие санкции можно применить к этому директору, в момент когда ещё числюсь в компании и после возможного увольнения?