Как вы считаете, стоит ли дружить с коллегами?
Как и любовь, дружба может нагрянуть нечаянно, когда ее совсем не ждешь.
Я всегда старалась разделять рабочие и личные отношения. Но так сложилось, что почти во всех компаниях, где я когда-либо работала, у меня оставались приятели. С некоторыми ребятами поддерживаю связь уже много лет.
В 2016 году я работала в небольшой фирме. Хотя в организации не было тимбилдингов, у нас сложился дружный коллектив — настолько, что мы с удовольствием встречались в выходные: ходили в кино и на выставки, занимались спортом.
Даже когда все поувольнялись, мы продолжили общаться и завели чат в «Телеграме», где обсуждали все на свете и перекидывались мемами. И сейчас, спустя семь лет, мы поддерживаем контакт, хоть жизнь и раскидала нас по разным странам.
Но есть у меня и другой опыт. На моей первой работе в Петербурге коллектив напоминал серпентарий: все «дружили» друг против друга, воровали обеды и обсуждали коллег за спиной. А одна девушка, с которой, как мне казалось, мы нормально общались, рассказала начальнику, что я якобы параллельно работаю на конкурентов. К счастью, мне удалось доказать свою невиновность, но отношения со всеми окончательно испортились, и вскоре я уволилась. В подобных коллективах дружить ни с кем не получится, да и не захочется — деловых отношений хватит с головой.
А вы дружите с коллегами или считаете, что лучше не смешивать рабочее и личное? Как относитесь к людям, которые работают с вами в одной компании: воспринимаете их как приятелей, с которыми можно сходить пообедать, или предпочитаете обсуждать только рабочие задачи? Может, какой-то коллега стал для вас близким человеком? По вашему опыту, влияют ли личные отношения в коллективе на рабочие процессы?
