Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Мне 31 год. Нахожусь в сфере образования уже 7 лет. Сейчас преподаю иностранный язык в крупном вузе + репетиторство.
Очень сильно выгорела в своей профессии. Хотелось бы попробовать что — то новое. Прошла пару консультаций у профориентологов, которые предлагают рассмотреть сферу HR, может быть даже в IT ( имею опыт подготовки к собеседованиям на англ. и знания в области психологии и коефликтологии).
Очень много курсов вокруг, которые предлагают помощь после прохождения ( те же skillbox). Но очень боюсь, что это все обман, у меня ничего не получится, и я просто потеряю время и деньги. К сожалению, среди моих знакомых успешные кейсы трудоустройства после курсов выглядят как: " устроил папа мужа к себе в ип".
MrsUnderwood
- OxanaНе обман, но есть нюансы:) посмотрите, что конкретно они подразумевают под "помощь в трудоустройстве": прокачка резюме, тренировочные собеседования, стажировки у партнёров образовательной платформы? Вообще есть мнение, и я с ним согласна, что главная после знаний вещь, которую может дать образовательная среда, - это круг связей. Может, тогда и помощь не понадобиться. Не надо идти в айти от безнадеги. Вам должно быть интересно, прежде всего.20
- Рыбка ДориМое мнение, которое, кажется, уже доказывали на ютубе разборщики популярных образовательных программ: все эти "помощи" лишь номинальные. С некоторыми конторами у "скиллбоксов" заключен контракт, чтобы брали новичков на испытательный или приглашали на собес, а потом... Вы же понимаете сколько выпускников курсов и сколько рабочих мест(9
- Business HamsterУчилась на курсах в SkyPro. И прежде всего, благодарна преподавателям за знания и материал. На работу дальше устраивалась в основном сама. Да, был карьерный консультант от платформы, были компании-партнёры (конкурс к ним очень большой), помогли составить резюме и провели тестовое собеседование. Но оно очень сильно отличалось от реального. Трудоустроиться реально, но на невысокую позицию, рассылая резюме куда можно и нельзя. А дальнейший карьерный трек будет уже полностью за вами)7
- АртемидаТак и есть. Знакомство, родство.1
- WilligundТолько если в резюме не будешь об этом упоминать1
- АркадийВыгорание — профессиональная болезнь ИТшников. Если вы даже в преподавании выгорели, то что же будет в ИТ? ))2
- ВадимАркадий, Вы ошибаетесь. Она работает в Вузе со студентами, большинству из которых эта учёба не нужна. И нагрузку в виде репититорства берут скорее всего чтобы поправить свое фин.положение. Я уже молчу про обычных учителей, там у каждого родителя сейчас их ребёнок особенных, куча административной работы, родительские чаты, отсутствие престижа и низкие зп.6
- user3047637Знакомой после успешного прохождения курсов с обещанием помощи в трудоустройстве..... предложили продвигать эти курсы. Думаю, что это красноречивее всякой рекламы Даже курсы от биржи труда - не гарантия того, что будете востребованы на рынке труда Как здесь правильно заметили, нужны знакомства и связи.9
- Alex Ts.Трудоустроиться можно всегда. Но всё зависит от вас. Никакие курсы, как и высшее образование не могут вам гарантировать трудоустройство и тем более высокий доход в интересующей вас сфере. Здесь все ситуативно и важен ваш опыт и личные качества. Плюс, нужно быть готовой к тому, что начинать придется не с позиции топ менеджера, а возможно и со стажировок.5
- АркадийВадим, что мешает заниматься только репетиторством? Я всегда говорил, и повторю — если вам не хватает денег от своей профессиональной деятельности, надо не вторую работу искать, а расти на первой3
- El RamoneПо моим наблюдениям это довольно сложный квест. Я сам 8 лет назад, в уже достаточно сознательном возрасте после получения ВО осознал что не хочу работать по специальности, после чего пошел на курсы парикмахера-стилиста. Курсы были полугодовые и относительно качественные - и все равно работать после них на получилось. Пришлось ещё около года работать стажёром за копейки. Аналогичную ситуацию наблюдал с двумя друзьями которые перекатывались в айти - по завершению курсов работу найти ни у кого из них не получилось. Ещё около двух лет они потратили на репетиторов и дополнительные курсы. Быстро ничего к сожалению не бывает. Разве что у вас есть какая-то ярко-выраженная предрасположенность или связи которые вы и так упомянули.1
- Yupi2024MrsUnderwood, здравствуйте! Откликнулась ваша история) Мне тоже 31 год, 8 лет работаю в федеральном вузе по ДПО в сфере ИТ, никакой рекламы, просто пара советов, которые, возможно, помогут вам определиться, надо ли двигаться в сторону ИТ. Хорошие знания английского и софтскиллы (без них в образовании вы бы не выдержали столько времени) – это ваш большой и несомненный плюс. Прежде чем нести деньги на ИТ курсы, попробуйте бесплатные ресурсы. Их много, и они действительно помогают новичкам попробовать разные направления и понять, нравится или нет. Например: https://stepik.org/ https://code-basics.com/ru А также книги и самоучители, в интернете есть хорошие подборки для начинающих) Ютуб-каналы. Посмотрите вакансии, например, на сайте Хабр Карьера https://career.habr.com/ или в тематических ТГ-каналах, когда +/- определитесь со сферой интересов (условно, бэкенд или аналитика). Можно сразу подглядеть стек-технологий. Рынок ИТ на позициях «джунов» откровенно перегрет. Компании берут либо с опытом, хотя бы минимальным, полгода-год, либо сразу делают ставку на студентов и выпускников профильных специальностей. Особенно много соискателей в таких сферах, как: тестирование, фронтенд-разработка, в меньшей степени Python-разработчик, - все они традиционно считались «самым простом входом в ИТ-отрасль» и именно этих специалистов в своё время в большом количестве выпустили различные онлайн-школы. Конкуренция там очень и очень высокая, значительно выше, чем на бэкенде (С/С++, Java и т.д.). Сейчас отмечается рост спроса на аналитиков (системный аналитик, аналитик данных), 1С-программистов и специалистов по информационной безопасности, но мне всё-таки кажется, что последнее – не совсем ваш вариант. Резюмирую: 1) Смотрите вакансии, посещайте онлайн дни открытых дверей. Нет смысла учиться тому, где вообще нет никаких перспектив, нет вакансий для джунов-мидлов и даже стажировок. Читайте статьи о тенденциях на ИТ-рынке на профильных ресурсах (тот же https://habr.com/ru/). 2) Пробуйте бесплатные курсы на открытых онлайн-платформах. Бесплатные курсы при онлайн школах на первых этапах я бы избегала – они создают обманчивое впечатление чрезвычайной лёгкости. 3) Не игнорируйте профильную литературу и ютуб-каналы. 4) При выборе учебного центра смотрите на договор, лучше всего, чтобы это был образовательный и у организации была лицензия на образовательную деятельность. 5) Можно заниматься в учебных центрах или на бесплатных курсах, отработать с репетитором «болевые точки», набить руку на Pet-проектах, где это возможно. В общем, это уже скорее «истории успеха или «истории неуспеха». Вообще вещь полезная, можно найти для себя что-то новое:) UPD: ИТ - это история и про самообразование в том числе. Специалисту придётся постоянно прокачивать свои навыки и не всегда будет преподаватель или наставник, который выдаст информацию в удобном варианте. Я, конечно же, не против обучения на онлайн курсах, сама их люблю, но обучение дорогое и, если есть возможность затестить предметную область на бесплатных ресурсах, надо этим пользоваться, и уже потом, взвесив все "за" и "против" бросаться в омут с головой.21
- Мэри Ли0
- user5896201Аркадий, айтишники что у нас, исключительные, чтобы только они и выгорали? Это общая проблема, она может коснуться кого угодно, если что. Выгорание от сферы не зависит абсолютно.3
- Константин ИвановПроходил через подобные it курсы и устроился на работу и работаю уже 3 года. Моё мнение: эти курсы не для людей с нуля, хотя маркетологи и продают их всем подряд. Сейчас очень много людей закончивших курсы и которые тысячами штурмуют вакансии на хх, причем умудряются откликаться даже на вакансии мидлов, хотя человек закончивший эти курсы даже не Джун, а трейни. По мне так эти курсы стоит рассматривать как повышение квалификации.4
- ВадимАркадий, это всего лишь моё предположение, у неё могут быть другие мотивы. Учителя выгорали уже тогда, когда этого слова в помине не было, эти никому не нужные по большому счету, с низкой зарплатой "училки". Вот что пытался я сказать.2
- Ponchik9898Я тоже думала, но боюсь, что попаду в такую ситуацию, что резюме рассылаешь, но его даже не смотрят, т к мало опыта. Я живу не в России, но у меня примерно такая ситуация. Я даже не знаю, как сменить работу, всё предлагают в той же индустрии, где я уже работаю. Если честно, поэтому и не готова тратиться на курсы, потому что по опыту - отсеят на этапе резюме.0
- ОдуВАНAlex, только чтобы попасть на стажировку, нужно быть уже немножко миддлом. Да и то не факт, что возьмут0
- ОдуВАНuser5896201, частая проблема многих выгоревших любой области - это переработки, в следствии чего банальная усталость и/или не дай бог депрессия. В айти они тоже не редкость. Поэтому стоит ли менять шило на мыло - это первый вопрос, который должен себе задать человек, который переходит из другой сферы в айти, поддавшись рекламе курсов о сладкой жизни.1
- Быдло куртуазноеМэри, сравнить ноготочки с ИТ это конечно сильно1
- user3211230Попробуйте книги и лекции на Ютубе по выбранной профессии. Раз уж вы хорошо владеете языком, свои курсы даже MIT выкладывает. На русском есть от МФТИ, до них любому гикбрайнсу дальше чем до луны, в смысле качества.1
- Станислав СтаниславскийYupi2024, да, Stepik и Хекслет(у Code Basics похоже тот же владелец) - честь и слава этим людям! А все остальные -- мое скромное мнение: чуть-чуть чему-то сами научились и давай делать деньги на образовании))) Этих инфоцыган уже расплодилось пруд пруди, все они сгинут со временем. Да еще некоторые вроде и предлагают учиться бесплатно, но чтобы потом, уже работая, студент выплачивал часть с зарплаты - но и тут делают для учеников ограничение по возрасту, а это уже нарушение законодательства! Мне уже за 50, мне очень нравится фронтенд-разработка -- и чихать я хотел, что тут конкуренция высокая. 1. Есть и будет фриланс, 2. я уже в таком возрасте, что не гонюсь за большими деньгами. Большинство вакансий предлагают банки? Да не хочу я работать в банке, мне это не интересно. Главное - чтобы твое дело тебе самому нравилось. И да, самообразование, да -- если сам не захочешь, то никто тебя хорошо не научит, тем более всякие инфоцыгане.3
- ТатьянаВсех, кто получает второе образование или учится на курсах, особенно в зрелом возрасте, хочу предупредить о следующем: вы неизбежно вступите в конкуренцию с теми, кто в профессии давно, и не факт, что вы в этой конкуренции победите. Моё личное мнение - лучше совершенствоваться в своей профессии, чем пытаться заскочить в чужую.0
- ОбезьянаОдуВАН, ну я вот айтишник, у меня есть деньги на психолога. Весь фокус это дорасти до хорошего дохода до тех пор пока он не нужен :D0
- Ина ЯяКонстантин, а что скажете про них для человека, у ктр есть профильное высшее образование (инженер-программист), но работала много лет не по специальности? Кодером и не планирую, а вот аналитика и работа с базами данных интересует, дипломный проект был по SQL когда-то, эта тема мне была очень интересна. Смотрю в сторону яндекса пока0
- Ина ЯяEl, так само собой потом начинаешь с копеек как стажёр. Неужели это кого-то удивляет? После вуза тоже самое. Или вы рассчитывали на повышенный старт? часто молодняк такой бывает, со студ скамьи только встал и уже хочу зп 80 тыс, я крутой, ну и тп. Полно таких. Такой в рабочем процессе, пока соображать начнёт, таким балластом будет, что ого-го. И им кто-то должен заниматься,пока он въедет во все нюансы. А раз не вышло сразу зайти на среднюю хотя бы зп, то считаете, что это реальные и непрогнозируемые сложности?0
- ОбезьянаВозможность трудоустроиться есть и до и после и вместо курсов. Вопрос, гхм, простите за тавтологию, в запросе. Ну то есть, выходя на новый карьерный трек, вы всегда в слабой позиции. А это значит что ваша дорога лежит с огромной долей вероятности через шарашки (в случае айти - галеры) где денег будет мало, ваши права будут ущемляться, а работать надо будет за семерых. Или через компании относящиеся к желанной сфере немного боком. Я где-то в 30 так кардинально менял стек разработки, потому что не выходило уже переехать с того что бы на текущем месте плавно. И буквально все что я делал до этого было бесполезно, кроме основ. И вот второй вариант со сферой боком - он лучше. Например после тонущей галеры я попал в строительную компанию, которая захотела развивать свой штат разработчиков и выпускать собственные айтишные продукты. И это был интересный опыт. Щас вот думаю тоже поменять вектор, потому что чувствую что засиделся. Так вот про курсы. Они никак не коррелируют собственно с вашей способностью устроиться. Айти там, не айти, hr или кто еще - вы кандидат без опыта. Курсы предназначены для того чтобы обобщить имеющийся небольшой опыт самоучкам, лучше всего если они уже работают и хотя бы краем уха задевали реальные задачи, чтобы весь материал не был для них каким-то оторванным от жизни набором ритуалов и фактов. То есть голый образовательный процесс как он есть. То что вещают пиарщики о курсах, конечно же, полная ахинея. На собеседовании упоминание о курсах = фоновое жужжание, не несущее смысловой нагрузки. Ну и пару грубых слов о ваших профориентологах и HR. Серьезно? Блин, сейчас основной HR-контингент, особенно в сфере айти - это такой взмыленный персонаж, либо на фрилансе, бегающий за каждым более-менее пригодным кандидатом и молящийся чтобы тот принял оффер и было на что покушать, либо в такой же но в бади-шопе (hr/консалтинговое-агенство) за процент, молящийся на то же самое. Там не то что выгорания, там кукушечка свистит по всем фронтам. Корпоративные в шате - норм. Но туда конкуренция неслабая. Куда-то не туда вас ориентируют. Пусть короче сами туда пойдут. Приглядитесь лучше к T-шифтингу в своем родном образовании. Там наверняка есть менее стрессовые и более сытные позиции. Сфера большая.2
- Ина ЯяАвтор, вы, видимо, гуманитарий. По-моему, hr со знанием английского совсем неплохо. Вы же не инженером работать планируете. По сути, будете также работать с инязом и людьми, только не тратить нервы на студентов. А насчёт "устроилась в папину фирму". 20 лет назад никаких эйчаров особо не было. Откуда-то же они взялись. Не все же в папину фирму пошли. Вот я смотрю сейчас в сторону бизнес-анализа. Я понимаю, чем занимается данная персона, но все же конторы и сферы разные. Наводила справки по разным знакомым и в ИТ и не в ИТ, чем по сути у них занимается данный сотрудник. Знаете, какие интересные ответы))) Не в ИТ. "Да вот сидела девочка, менеджером че-то там делала, документики перебирала, потом ей сказали:будешь бизнес-аналитик ом, надо и нам такого". Все. В трудовой переписали. Также никто не понимеает, что она там делает. То же, что и раньше. В ИТ. В фирме по банковскому софту у знакомого требовался такой сотрудник, спрашиваю, что он делает у вас. Пожимает плечами)) Он сам программист0
- Николай БриллиантовМне удалось после курсов перейти в IT, и я очень доволен своей нынешней работой. Но есть несколько важных моментов: 1. Я не радикально менял сферу деятельности. У меня экономическое образование, работал в логистике и закупках, а перешёл в аналитику. Т. е. я знаю языки программирования, использую их в работе, но моя работа связана с экономикой, чему учился в институте (бакалавриат, магистратура, аспирантура). 2. Пришлось пройти не один курс. Я проходил курсы по Python, анализу данных, SQL, веб-разработке, Excel, статистике. В совокупности они дали мне возможность выполнять рабочие задачи. Какого-то одного из них не хватило бы, а вместе они тянут на магистерскую программу - суммарно они у меня заняли примерно 3 года. Не сплошняком, с перерывами. Сейчас есть магистерские программы по разным IT специальности от универов, возможно, лучше посмотреть в их сторону. Один онлайн-курс точно не даст всех нужных знаний. Плюс обязательно нужна большая практика решения реальных задач, когда сам пишешь код, ищешь лучшее решение, разгребаешь баги и т. д. Можно позаниматься индивидуально с ментором, который работает в IT. На Профи.ру можно найти. 3. Всё равно есть синдром самозванца и ощущение, что я ничего не знаю) Надо постоянно учиться и дополнять свои знания, а на жто после такого учебного марафона уже не всегда есть силы. В IT вообще всё очень быстро меняется, и надо быть в тренде. 4. Я проходил в основном очные курсы. Онлайн формат лично для меня - не очень, разве что если курс совсем короткий. А так только занятия в аудитории с преподавателем, только хардкор. 5. Пока учился на курсах, старался применять новые знания в текущей работе - писал макросы, короткие скрипты, которые облегчали мне текущие задачи и т. д. 6. Мне нравится программировать. Это творческий процесс, когда одну задачу можно решить кучей разных способов. Есть некое ощущение магии, азарт. Но это точно зайдёт не всем. Попробуйте сначала бесплатные курсы на Ютуб, Степике и т. д., чтобы понять, ваше оно или нет. 7. Выгорание есть и в IT, причём это распространённая проблема. 8. Мне повезло попасть в компанию, где было довольно простое собеседование при приёме на работу. В какой-нибудь Яндекс с несколькими ступенями отбора на тот момент я бы точно не попал. Хотя, к вопросу связей, преподаватель с курсов, работавший в Яндексе, был готов меня туда рекомендовать. Как-то так. В любом случае, желаю Вам успехов!1
- MariAlex, эх, образование... Мой замечательный друг, не имея образования никакого, кроме школы, легко устраивается на работу с хорошей зарплатой. Сейчас у него 250. Быстро поймут, что он не тот, за кого себя выдает. Но это не важно, он за два дня найдет работу на ещё бОльшие деньги. Харизма из него так и прет, так умеет пыль в глаза пускать - даже я, зная его с 17 лет, и то ведусь. Мы с мужем. У меня два высших, у мужа высшее. Ну не умеем мы устраивать шоу перед рекрутерами. Не тот темперамент. Дайте мне молча задачу, я её молча сделаю на 10 из 10. Но рекламировать себя на собеседовании я просто не могу! Итог - у мужа совсем беда с работой, я еле еле устроилась на копейки. Рекрутеры - зло. Моя подруга рекрутер, я вижу как и кого она ищет, как собеседования проходят. Если вы не шоумен, грубо говоря, шансов немного2
- Alex Ts.Mari, повторюсь, что образование само по себе не гарантирует ничего. Вам платят за то, что вы делаете, а не за то, что вы теоретически знаете как делать. Что до прохождения собеседований... Если вы не можете объяснить , чего вы стоите, то как работодатель должен это понятьНадеяться на то, что ваши навыки оценят телепатически несколько наивно. И не стоит приравнивать всех с хорошей карьерой к шоуменам. Для работы во всех приличных компаниях, необходимо, чтобы за самопрезентацией тоже что-то стояло. И рассказывать нужно не про "я классный и умею все", а про конкретные проекты , которые вы вели, сколько денег принесли компании , что и как вы улучшили. За "я хорошо выполнял все задачи, которые мне поручали" много никто не платит. Такова жизнь.3
- Alex Ts.ОдуВАН, под стажировкой я имею ввиду начальную вакансию с минимальной зарплатой, а не испытательный срок.0
- MariAlex, жаль, что не платят за хорошо выполненные задачи. Меня однажды на собес пригласили. Устраивалась к нам девушка с зарплатой выше моей. Так себя преподнесла - все в ладошки хлопали «ура! Мы её нашли!» В итоге как коллега она оказалась просто Г. И свинтила через 2 месяца. Её задачи повесили на меня. Она свою работу не выполнила, уволилась плохо, юристы вообще хотели претензию на неё написать. Ей крупно повезло, что руководитель не захотел этого делать. Но на следующую работу она устроилась - недели не прошло. Опять, наверное, шоу: ах какая я вся замечательная и ценная-незаменимая. Жаль, что такие на виду. А тихие спокойные исполнители, которые проект отшлифуют до совершенства не нужны никому. В итоге компании получают пустышек, а хорошие кадры сидят без работы. И виню я в этом реально эйчаров, которым подавай зрелищ9
- user2484977Прошел через эту историю с отрицательным результатом, поэтому кратко сформулирую пару важных пунктов, которые упустил сам: 1. Прежде чем начинать выберете сферу, сделайте фейковое резюме, будто вы уже окончили курсы и начните откликаться на вакансии. Посмотрите на конкуренцию, реакцию работодателей, предлагаемые условия. Реально для человека без опыта сейчас рынок работодателя. Очень высокие требования за очень мелкий прайс. 2. Нет смысла брать курсы если сразу не переходить на новую работу, либо нет возможности применять потенциальные знания в вашей сфере. 3. Помощь после прохождения сводится к тому, что вас учат писать резюме и не сморкаться в занавески на собеседованиях. Подойдет для школоты, для человека с опытом лучше взять консультацию у IT HR индивидуальную. И то еще поискать нужного человека придется. 4. Второе, что дают после курсов в качестве наработки опыта - учебные проекты, которые делаешь под присмотром и добавляешь в резюме. Полезно для развития, но тратишь на них кучу времени, а вот влияние их на HR работодателей под очень большим вопросом. Мое имхо - дают для поддержания уровня и мотивации на протяжении поиска работы. Эффективнее делать тестовые для работодателей, но до них еще дойти нужно. 5. Даже если курсы от крупного IT работодателя и вы там хорошо себя показываете, этому работодателю вы не интересны. Собирают работников с рынка.2
- ОдуВАНAlex, так и я ее имела в виду. Попробуйте как-нибудь убрать свой опыт и пойти на такую вакансию. Узнаете много нового.1
- Константин ИвановИна, вам полегче будет, но куча людей окончивших курсы никуда не денутся, вообще если есть знакомые которые прокинут ваше резюме мимо hr, то будет хорошо, а так, будете долго искать работу.1
- Виктор ПлюснинКак бы Вам сказать... Просто зайдите на сайт того же скиллбокса и подумайте, насколько качественными могут быть курсы компании, которая готова обучить «с нуля до профи» в ИТ, бизнесе, медицине, кино, дизайне и т.п. Что же касается «поддержки после курсов» - да, она есть, мне, например, предлагали после курса (который был оплачен работодателем) «стажировку» в какой-то шарашке на условиях вида «два месяца бесплатно, а потом, если будете себя хорошо вести, то будете получать аж до 20 тысяч». Ну то есть, формально - да, что-то предложили, но в реальности надо быть совершенно ненормальным, чтобы воспользоваться этим предложением.1
- Алексей ОреховНельзя просто пройти курс и устроится на работу. Тем более в 31 год. По крайней мере я на собеседовании говорю нет в подобных случаях. Не сразу, но как правило кандидат заваливается на первом же вопросе. Требования для старта в Ит выросли. Необходимо уже знать несколько языков и несколько баз данных. Ну и конечно иметь опыт. Если же вы уверены в своих стремлениях, советую книги и бесплатные курсы. Официальную документацию. Информации море. Не верьте инфойиганам. Далее устраиваетесь в Ит, буквально за еду. И уже растете2
- metodkatЯ в 32 года переучивалась… 2 раза. В итоге ушла из образования в образование 😃 Какие выводы я сделала: переучиваться на полностью другую специальность есть смысл только тогда, когда вы уже «влетели» в новую для себя нишу, крепко держитесь на своем месте и хотите расти. Вот эта история «сейчас переучусь на <профессия> и стану востребованным специалистом» не работает нигде. В любой нише у вас больше шансов выгореть от поиска работы и тысяч отказов раньше, чем найти саму работу. Во-вторых, когда на своей первой работе вы уже достигли определенного статуса и высот, будет намного сложнее работать в профессии, где вы вообще никто и с вашим мнением не считаются. Мне кажется, это не особо способствует улучшению состояния выгоревшего на первой работе человека. Самый выгодный вариант перейти на другую работу - это оставаться в своей нише, но искать другую должность, или переходить в смежную нишу, где ваши компетенции покрывают 70% требования к кандидату. Я из учителя обычной школы случайно попала в инфобизнес на очень маленькую оплату (это была моя подработка) и в итоге совместила два этих навыка, стала методистом/методологом онлайн школ. Год после переобучения был сложным в поиске работы. Но в сравнении с большинством моих коллег из совсем несмежных сфер, мне было проще найти проекты с адекватной оплаты. Что касается трудоустройства. Это все туфта. За последние 4 года я прошла около 10 обучений, в том числе по гос.программе содействия занятости. Работала в онлайн-школах «по другую сторону баррикад». Никто после обучения не заинтересован искать своим студентам работу. В лучшем случае у школы есть активная база работодателей. Которые ищут за копейки рабский труд новичков. Или вы попадете в чат вакансий, куда вам будут кидать вакансии из открытых источников недельной давности, которые вы итак уже видели. В худшем случае ваше резюме уйдёт в несуществующий отдел кадров онлайн-школы. Резюмируя, подчеркну, что лучше оставаться в своей нише или искать в смежной, очень близко к вашей.1
- Забаненный за политотуШансы есть, но микроскопические0
- Ина ЯяКонстантин, а, так вот он корень зла))) hr!1
- MariИна, моя подруга hr и я знаю как она работает. Причем когда я начинаю возмущаться, она искренне не понимает в чем моё недовольство. Ведь у них целая профессия и там всё отработано и она большой спец. Могу очень много рассказать о том, почему очень классный спец может годами сидеть без работы именно по вине hr. И почему в компанию приходит новый очень крутой специалист, а через месяц руководство не может понять что происходит: «подменили его что ли, на собесе всё было не так». А ещё почему на абсолютно релевантный опыт вам приходит отказ без объяснений ) HR - зло)1
- Константин ИвановИна, корень зла, это курсы, которые выпускают миллионы трейни и хр физически не может качественно обработать тысячи откликов, чтобы отсеять нормальных спецов, особенно сейчас учат писать резюме на уровне крутого спеца, коим человек окончивший курсы не может быть.0
- Enje ShakirovaЗнаю аж трех людей которые вкатились после курсов. Но все трое очень много впахивали самостоятельно, а не только сидели на курсах. Так что это возможно, но придется много учить и разбираться самостоятельно. Оплата курса, даже кучу сотен тысяч рублей вообще не гарантия трудоустройства.0
- Анна АннаГлядя на нынешние разные правительства, можно устроиться и без ВО. Главное, искать в правильном месте или через правильных людей) Я в своей жизни чаще всего находила работу через знакомых. Сначала тебя рекомендуют, потом сам доказываешь, на что способен и, если тебя всё устраивает, идёшь вперёд. Курсы 99 из 100 работодателей не заинтересуют, увы. Автору удачи) А вам it для ипотеки нужно?0
- Ина ЯяКонстантин, хм. Ну это их работа ведь, фильтровать, разбираться и отсеивать. Они этим целыми днями заняты, так ведь? Уже, наверное, и глаз наметанный. Я понимаю, что резюме можно хорошо причесать, но обычно как - то видно, приукрашено оно," накидано" там для пыли в глаза, или человек пишет со знанием дела о том, в чем разбирается. Я не хр, но в своей работе случалось участвовать в найме и перебирать резюме кандидатов и как-то вот видно было более - менее, что там кроется. Да и сейчас на авито вот смотришь резюме и человек +- читается.0
- Ина ЯяMari, спасибо. Наверное, главная задача соискателя в современных реалиях - обаять хр1
- Maxim KaРаботаю разработчиком 6 лет, окончивших всякие курсы от скилбокс, гикбрейнс и тд даже за людей не считают, хоть и лично на собесах не присутствовал. Не знаком ни с одним, кто бы после подобных курсов смог трудоустроиться. Делайте выводы.1
Вот что еще мы писали по этой теме
Сообщество
София Булгакова
Дмитрий
Григорий Кокорин
Популярное за неделю
