27.07.26

Бесит, когда говорят «это на 5 минут»

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Бари Гаджиева

Бесит, когда тебе говорят: «Это на пять минут», а ты садишься и понимаешь, что тут минимум час: пять минут на вникание, пять — на поиск, пять — на согласование, пять — на правки, еще пять — чтобы выдохнуть и так до бесконечности. 😀

И самое обидное, если скажешь «это не 5 минут» тебя могут посчитать негибким или затягивающим или на тебя посмотрят как на человека, который не хочет помогать. Мне как то на старой работе работодатель сказал на мой комментарий, что «это не 5 минут»: «любишь ты спорить» и сказал все это улыбаясь, типа «не обижайся». Самое интересное некоторые коллеги его поддержали, тоже сказали зачем ты споришь, просто делай задачу. А я не спорю 😀 я просто честно оцениваю объем, если работа не на 5 минут, зачем врать, я сама и никто бы из коллег через 5 минут ее не выполнил, и я оцениваю адекватно. Более того, и руководитель это знает, ведь он после того как проходит 5 минут не приходит не требует, потому что знает как только я закончу я сама подойду.

Хочется, чтобы фраза «это на 5 минут» перестала быть способом быстро скинуть задачу, игнорируя реальный объем работы.

Хочется, чтобы мы все научились уважать чужое время и труд, и начали не обесценивать невидимую часть работы, ту, что не видна со стороны (обычно она и занимает много времени).

А у вас есть своя личная шкала перевода «на пять минут» в реальные часы? Напиши в комментариях, соберем коллективный тайм-трекер!

Прошу без негатива, просто поделитесь опытом!

Бесит! Читатели — о вещах и явлениях, из-за которых они впадают в ярость

Рассказать свою историю

Бари Гаджиева

Max Barsuk// самое обидное, если скажешь «это не 5 минут» тебя могут посчитать негибким или затягивающим или на тебя посмотрят как на человека, который не хочет помогать. Ну и? Почему тебя это обижает?2
Бари Гаджиева1
Max BarsukБари, решаешь свои задачи и всё2
june_potatoбесит еще то, что в обратную сторону это обычно тоже воспринимается в штыки, и когда ситуация касается заядлых "5-минутчиков", они также начинают ворчать) т.е все они понимают, просто ведут себя так) вспомнился случай на одном из старых мест работы: всегда занималась довольно сложным умственным трудом, и иногда приходилось вот так, за 5 минут, изобретать целый велосипед, потому что начальство очень просит, потому что "а что такого, ты же быстро справишься, поднажми") но когда сама приходила к начальству с просьбой скорее подписать бумажки, допустим, о выдаче какого-нибудь доступа или запуске тендера (при условии, что все уже согласовано), получала ответ: "вы что, хотите ребенка быстрее, чем за 9 месяцев родить?" я не умаляю важности разных профессий и процессов в организациях, но в такие моменты, когда, например, бизнес активно давит на сотрудника, который что-то изобретает, но сам не готов ускорить бюрократический процесс (который в его власти и в его же интересах) - пятая точка сгорает от несправедливости)))24
Бари Гаджиева3
Игнатий КравцовНу, обычно это я говорю другим, что мне нужно что-то быстренько сделать и "быстренько" незаметно растягивается на часы, а иногда и на целую ночь. Например, подготовить презентацию, добавить картинки в статью или написать небольшой текст. И, да, окружающих это... разочаровывает.5
Бари ГаджиеваИгнатий, 😀3
Ветер СеверныйСкорей всего имеется в виду не буквально пять минут, а то, что работа недолгая. Но в целом да, чаще всего начальство (возможно даже осознанно) недооценивает ситуацию. Необязательно пять минут, могут сказать "делов-то на полчаса", например. Беситься, думаю, бессмысленно, просто надо мысленно указанное время умножать, как минимум, на три и уже исходить из этого результата.18
Бари ГаджиеваВетер, понятное дело, что руководители сами понимают что это не 5 минут, по моим наблюдениям такое себе позволяют по отношению к молодым сотрудникам. Уже не бешусь научилась говорить нет даже руководителю, естественно делаю это корректно и понятно, разъясняю примерные сроки, более того в ответ вижу уважение 😀 ну и плюс уже такое и не слышу практически все таки не 20 лет 😀 но к 20 летн замечаю это пренебрежение с 5 минутами1
Бари ГаджиеваСерж, 👍2
Девочка с Персиком"Ну, раз на 5 минут, то и сделай сам!" - отвечайте им 👍 Тогда и посмотрите, кто сделает, а кто завертится, как уж на сковородке 💁‍♀️️ А вообще, "русский "щас" - это час", разве не знаете? 😁11
june_potatoБари, банально прозвучит, но это тоже полезный опыт, позволяет учиться отстаивать свои права и не давать потом всяким наглецам на себе ездить)5
Серый АрхангелБыли в командировке в Каире и по дороге на завод несколько раз спрашивали у водителя, долго ли ехать. Каждый раз был ответ "5 минут". Когда через 1.5 часа мы приехали, то спросили у водителя что это за 5 минут. Он сказал что это такие египетские 5 минут. А автору могу посоветовать отпрашиваться у руководителя на 5 минут, ну там съездить машину заправить.15
ВераЕсть, когда другим кажется, что часами отсутствую на работе уходя на перерыв... При том, что у меня привычка осталась с одного из прежних мест работы когда ещё работала за ПК смотреть время когда ухожу на перерыв, так как там была программа установлена которая писала все действия сотрудников во время рабочего дня и обязательно необходимо было блокировать уходя на перерыв свой рабочий стол, даже если в туалет идёшь или на перекур на улицу так как стояли камеры видеонаблюдения и если увидят нарушения, то по сравнению каких-то 15 минут сверх положенного часа отдыха будет по сравнению открытым доступом рабочий ПК без блокировки... То будет та ещё беседа на несколько часов с объяснительными, где ты получишь корректировку по времени за разъяснительную беседу и узнаешь насколько депремировали за ранее за то, что забыла о том, что это важно блокировать рабочий стол, так как работа была связана с конфиденциальными данными, вроде на каких-то то пять минут реально ушла в туалет. Поэтому хоть и кажется, что часто курю, но когда поработаешь с таких строгим таймингом в моём случае десять лет, то можно не смотреть на часы, интуитивно привыкаешь чтобы укладываться в час плюс минус пятнадцать минут. Сочувствую, всегда отвечаю, почти строчкой из детской песни: - Если есть желание сделать лучше чем я, не обижусь делайте это самостоятельно без меня, у меня достаточно другой работы в рабочее время.1
Бари ГаджиеваСерый, это уже старая история к счастью 😀3
ВераДевочка, да у меня было такое когда ставили не разумные сроки по доп функционалу и требовали промежуточной отчётности с конкретной установленной руководителем при чём не моим непосредственно датой и писала с присущей мне долей сарказма, допустим если брать сейчас месяц июль и срок до 15 августа: - Не переживайте обязательно постараюсь успеть уложиться в срок до 15 августа! (Сама то понимаю, что это не реально, тем не менее отчитаться о проделанной работе хоть и не основной придётся) Уже написала приложив промежуточные результаты: - Только не волнуйтесь за ранее когда увидите ещё только промежуточный результат мой работы, так как уйду на пенсию не раньше 2043 года и сами должны понимать, что август месяц бывает ежегодно, как и пятнадцатое число! Мой руководитель долго смеялся он уже был в возрасте и потом позвонил тому, который дал задание и сказал: - Извиняюсь, меня тоже пойми, ведь не виноват в том, что в твоём отделе работают ленивые бараны, своих сотрудников в обиду не дам, они у меня все остроумные девочки и мальчики и напоминаю у них есть своя работа, просто есть кто делает сверх плана и поэтому пошёл тебе навстречу, поэтому давай договоримся, просмотрю сам промежуточные результаты, прикину объём и переговорю с со своей сотрудницей. Всё это время тихо сидела уже в кабинете во время разговора, так как тому не понравилось, что мало сделала за отведенное время. Не всегда руководство попадётся не адекватное или пытается снять с себя ответственность и не вникает в задачи сотрудников.1
ВераMax, сложно объяснить, тем не менее в основном в просьбу руководителя уделить дополнительной не основной задачи, где добавляют своего рода комплимент, что ты справишься за 5 минут много фактический факторов: - Когда объём работы не изменился, а дефицит кадров есть и решить это сложнее, чем поручить другим дополнительные задачи (при этом стоит помнить о том, что сотрудник делает ещё и свою работу и не все люди вообще терпеливо относятся к тому, что их постоянно дёргают такими просьбами в течении рабочего дня это сильно отвлекает); - Всегда присутствует момент, когда вроде сотрудник и не против помочь другим, кто не справляется, но не означает, что это должно быть на постоянной основе и потом отказ восприниматься в штыки, что чаще всего и происходит, как так раньше успевала, а сейчас...?; Сейчас стала уставать, так как те кто не успевал и не пытаются что-то изменить в своём отношении к работе; Бывает когда это считается уже нормой, так как привыкли молчать о том, что сложность работы такая, что и не успеть ожидая от руководства решений по типу, как привлечь других к их работе особенно новых сотрудников; Не учитываю то, что уже описала выше, человек адекватный идёт на трудоустройство после того как во время собеседования поймёт устраивает ли его объём работы, оплата и готов ли он даже не имея опыта взять на себя ответственность и работать здесь постоянно. Вот и получается, что казалось бы банальное выражение, привычный форс мажор, а некоторых это задевает до глубины души, так как они привыкли к тому, что раз взрослые люди стали руководителями, то и подход должен быть взрослым и взвешенным и спокойным особенно к новым сотрудникам, а не шутливо в завуалированной форме делегирование обязанностей которые им самим надоели, да ещё с требованиями к качеству, как необходимо для отчётности им, а не сотруднику.3
Вераjune_potato, ну не знаю своими отказами в последнее время на протяжении полугода когда стала отказываться временно заменить не хватающих сотрудников на пару часиков в другом отделе, так как по факту длиться уже более года это... Довела оказывается всех управляющий до того, что мне теперь каждый раз когда ухожу с работы на повышенном тоне говорят: - Да у тебя совести нет, мы пошли тебе на встречу взяли на работу, а ты не хочешь идти на встречу коллективу и ТП и ТП... Уже шучу: - Ужас то какой, оказывается отдел кадров забыл в должностную мою инструкцию вписать условия для работы у вас Совесть иметь. 😅 Спокойно ухожу домой и снова выхожу по графику на работу, так как свои обязанности уже вполне изучила за это не продолжительное время работы и вполне справляюсь, если не соглашаться, а скакать по отделам бросив свою работу.10
ВераБари, не переживайте такое же было, работала по выходным, либо дольше на несколько часов, всё это отмечалось в табеле учёта рабочего времени и даже были в итоге переработки по итогам квартала из-за того, что мне было проще во время учёбы войти в гибкий график отдыхая только по воскресеньям, а в итоге когда учёбу окончила и написала впервые за четыре года заявление на отпуск, меня в другой город родственница пригласила на свадьбу, даже билеты на поезд купила раньше, чтобы со скидкой были, то эта же Управляющая которая всегда смущала меня приводя в пример другим сотрудникам, поставила мне условие: - Если замену сама себе в других магазинах не найдешь на время отпуска, не буду подписывать заявление! Хотя по сути директор был в курсе того, что так работала, разозлилась и написала напрямую директору и меня конечно отпустили в оплачиваемый отпуск, нашли замену, но и тут Управляющая окрысилась, что якобы она мне на встречу шла, хотя всё это было согласовано с директором прежде чем стала так работать по шесть дней в неделю и уходить на сессию спокойно выходя при этом на работу даже на пару часов, а то и больше во время учёбы (так было по оплате на самом деле выгодно, ведь всё остальное время были оплачиваемые переработки) и подписав в итоге заявление мне сказала: - Может не на две недели уйдёшь в отпуск, а на все четыре недели и себе новую работу найдёшь и просто уволишься потом, желаю чтобы ты после отпуска ушла из моего коллектива на все стороны, никакого уважения оказывается у тебя нет! Так просмотрела на неё, у меня, как раз ещё и защита диплома была сразу почти после отпуска, а госы сдала уже, взяла переписала заявление и ничего не ответила по поводу того, что уволюсь потом. Всё вернулась из отпуска уже с дипломом и написала заявление о том, что хотелось бы получить повышение оплаты труда, так как теперь специалист с высшим образованием и в трудовом кодексе есть такое право, как надбавка за образованием. Она так слегка улыбнулась, подписала это заявление и сказала: - Хорошие амбиции это замечательно, мне нравится твоя дерзость, но надеюсь через время ты не будешь чернить или хочешь на моё место? так как поверь мне, когда была такой же юной и без опыта, то много услышала в свой адрес от таких, не сразу стала такой жёсткой, поэтому ничего хорошего нет в ответственности, в ближайшее время ухожу в декрет, так сама пока тебя не было вышла замуж... В итоге когда Управляющая вернулась из декрета, то ушла я в декрет, но её не замещала своей работой занималась, а после декрета уже не вернулась на работу ушла работать по специальности, хотя иногда вспоминаю о той работе с улыбкой, хороший коллектив подобрался тогда в юные годы, как-то сознание было об ответственности на работе изначально и все были студентами.0
Александр ИгонинДа в жопу этих эффективных менеджеров с их ожиданиями вместе. У меня тоже начальник на любую задачу говорит, что там "на пару часов работы". Даже не спорю уже - говорю "конечно", ставлю в очередь и делаю - неделю, месяц, год, сколько надо. Если начинает спрашивать, а как же так - ну отвечаю, что да, чёт не получилось вот, трудности возникли, жалость-то какая. Все всё понимают прекрасно, просто хотят, чтобы работник жопу себе рвал (желательно и в нерабочее время ещё). Ну это уже их ожидания и их проблемы.2
день суркаОбычно те кто просит сделать "на пять минут", потом проверяют твою работу ровно пять недель И возвращают с правками, которые надо внести "еще за пять минут"5
день суркаjune_potato, у нас в конторе бухгалтер вечно просит срочно найти ей акты. Прямо горит все А как мне справку для визы подписать, так приходите в приемные часы, у нас обед, инвентаризация и ретроградный Меркурий)11
день суркаИгнатий, это говорит о неумении оценивать сроки и объемы работы. Вы либо не разбираетесь в том, что просите сделать, либо сознательно вводите людей в заблуждение1
день суркаСерый, шутки шутками, но зеркальное поведение реально работает)7
Игнатий КравцовЯ действительно чаще всего не разбираюсь, но речь не о просьбах помочь со стороны. А о том, чтобы попросить дать мне время на ту или иную работу. Наверное, за годы можно было уже понять, что написание фрагмента статьи может занимать от пяти до восьми часов свободного времени. Но я всегда верю в свои силы, что справлюсь быстрее. Наверное, в этом есть своё лукавство и введение в заблуждение домочадцев.1
ОлегВера, судя по "вернулась с дипломом" и "четыре года" - это же высшее образование? А если судить по тексту - точно высшее? И точно образование?3
Max BarsukВера, да просто болт забываешь и всё0
Татьяна ШавловскаяМне больше нравится фраза "сделай фончиком") Фончиком я могу видео запустить, пока готовлю. А как делать два дела на работе и одно из них фончиком, я до сих пор хз3
Julia_JБари, о, картинка кстати как будто с моей первой работы. Я там херачила за двоих, сидела вечно с вот таким ошалелым видом среди растущих гор бумажек, а мой начальник именно с таким довольным лицом впаривал очередную внеплановую задачу с приговоркой "да тут делов на 5 минут" 🤦🏻‍♀️🥴🥴🥴 Мы потом с бывшим коллегой так его и прозвали, Денис-деловто5минут3
Бари ГаджиеваJulia_J, 😄1
АнонимНу мы ж теперь все в "терапи-ток" прошаренные, сказали бы что проблема не в сроке, а в обесценивании ваших усилий — вы готовы сделать эту задачу, но хотите, чтобы все понимали, что она сложная и требует многих усилий.0
Бари ГаджиеваАноним, скорее не готова, а могу, и да, как оказалось я действительно могу справиться со многим, но научилась говорить нет, когда это надо .0
Тот, кто чертит"это пять минут" -" ну, нет, не 5" звучит не очень. Отвечайте "мне потребуется час/минут 20"1
АндрейЗа почти 30 лет в программировании не особо научился оценивать время выполнения задач. Чаще свою оценку стоит умножать на 3 и это будет близко. Если стоит задача например набрать тем на 5 минут, это да. Но таких задач нет.1
ТатьянаПроблема автора в невозможности(чистот психологической) отстаивать свои границы.Здесь вопрос в ассертивности(умение говорить то,что вам нравится/ не нравится и не комфортно).Это касается всех сфер жизни.Но к сожалению,слишком много факторов не позволяют нам быть ассертивными.От родительских установок и воспитания,до развития в нас созависимых паттернов поведения.Социальная среда определяет наше умение сказать"нет".Ваши мысли о том как должно быть в идеале,что если сказал "5 минут",то будь добр выполни не работает.Воспринимайте это как манипуляцию к действию,чтобы сфокусировать внимание и начинайте ее сами использовать в работе, например.Это сложно,когда ты зумер.Потому как,тебя же учили в семье говорить как есть и тебя принимали как есть,таким искренним.И тебе прощали твое сопротивление(но при этом создавали чувство вины).Вообщем,здесь скорее надо менять свое отношение к этому,только так в этом социуме можно научится "игра по правилам"0
3dtimАндрей, кнопку перекрасить0