Как жалоба в трудовую инспекцию обернулась увольнением

Есть миф про то, что работодатели вот панически, до усрачки бояться проверок ТИ. И вот что ТИ такая всемогущая — напишешь туда, и все разнесет, заставит соблюдать все законы.

Да, и еще есть миф про то, что суды как-то помогают.

Жила-была моя тетя, Елена.

Дело было в маленьком городе в 2010-ом году (это важная деталь).

Работала Елена в 50 лет в ужасном месте: серая зарплата, нагрузка дикая, начальник орет матом по поводу и без. В отпуск не отпускал более чем на 2 недели, даже за свой счет не давал ни дня больше.

Почему это терпели?

Причина очень проста: в том городе, да еще в 40-50 лет найти другое место в то время было мало реально. Ну и руководитель этим пользовался, особенно любил набирать именно взрослых людей с детьми (у тети была дочка 17 лет. Не маленькая, но в универ нужно поступать, она не работала).

И вот настало лето 2010-го года.

Начальник Елены сидел под кондиционером в своем кабинете в рабочие дни, а каждые выходные летал в Италию к семье. А его сотрудницы сидели в офисе на солнечной стороне без кондиционера, в перенаселенном офисе (и в этом смысле нарушение было грубое). Помню, заходила в этот офис — это была просто сауна.

Все просьбы как-то сделать лучше положение игнорировались. Вроде речь была о том, что бы установить кондей, но тогда это было и очень дорого, и очередь была серьезная. Так как многие сотрудницы были в возрасте, две уехали в больницы. Страдали, очень страдали все. Все, кто мог уйти, ушел. Но…

В итоге тетя Елена, помянуя то, что она в любом случае будет переезжать в другой город в сентябре, решила подать жалобу. Анонимно. Она хотела и проучить начальника, и просто сделать "своим девочкам" работу лучше. Она аккуратно с помощью родственницы-юриста составила жалобу, направила ее в контролирующий орган.

Я спросила: "Лена, а что ты ожидала? Что эта служба прямо такая прилетит, заставит рассадить по разным столам сотрудниц? Заставит снять хороший офис или поставить кондей в нынешний? Что у тебя не будет неприятностей — сохранят в тайне, что написала жалобу именно ты?"

На что получила ответ: "Ну вообще по закону так и должно было произойти. Я реально думала, что не скажут по моему требованию кто жаловался. И я реально думала, что помогут!"

Ну-ну… Вот в пятницу этот орган получил жалобу Елены. В понедельник утром, когда Елена пришла на работу, охранник ждал ее с ее документами, пакетом с ее вещами и конвертиком с официальной зарплатой.

Елена и подавала в суд, и еще жаловалась — ничего не помогло реально. Никак лучше начальник жизнь в офисе делать не стал. Разве что уволил нескольких подруг Елены. Кондиционер появился в офисе только через пару лет.

После ни раз и ни два моя семья и я пробовали обращаться во всякие суды и ТИ — я понимаю, что это все фигня и иллюзия, что вот эти все заведения даже при желании и юр. знаниях буду как-то серьезно защищать людей.

Даже если они устраивают неприятности компании, деньги это именно что сотруднику не приносит. Как и не приносит каких-то других бонусов.

Нет, ну отбить заработанные официально деньги — да, можно. Защищают беременных и молодых мам — это тоже есть. А вот заставлять уважать сотрудников, заставлять вот строго соблюдать закон никто не будет.

Все это в американских фильмах.

Да, бывают разовые случаи — но на то они и разовые случаи, что бы писать о них в Т-Ж и в газетных статьях, это приятные исключения.

Я ни в коем случае не говорю, что подавать в суды не стоит. Как раз я про другое. Я скорее про то, что бы не ожидать от них какой-то реальной помощи и волшебства.

P. S. Да, а сейчас ТИ фактически не проводят проверок. Так что…