Бытует мнение, что зумеры — плохие сотрудники.
Но с этим согласны не все. Читатели Т—Ж на основе своего опыта рассказали, как работают представители этого поколения. А мы сделали подборку из самых ярких черт зумеров — присоединяйтесь к дискуссии и делитесь мнением в комментариях.
Это истории читателей из Сообщества. Собраны в один материал, бережно отредактированы и оформлены по стандартам редакции
Не соглашаются на переработки
Я из поколения зумеров, родилась в 1999 году. Окончила университет по направлению «Техносферная безопасность», устроилась инженером по промышленной безопасности в проектную организацию. Люблю работать и выполнять разного рода задачи. Могу изредка задерживаться по вечерам, но если с этим не перегибают. Думаю, нормально хотеть работать свои восемь часов, за которые мне и платят зарплату.
За ровесниками не замечала такого отношения к труду, о чем сейчас часто говорят. Не спорю, что есть люди ленивые, тунеядцы. Но неужели в других поколениях это большая редкость?
Не знаю, везет мне или нет, но в офисе иногда бывают периоды, когда совсем нет задач. Вот в такие моменты, действительно, думаешь о каком-нибудь шестичасовом графике, потому что не видишь смысла сидеть и тратить свое время на скучное времяпрепровождение.
Возможно, сейчас появляется больше людей, у которых нет стремления много работать, чтобы накопить на жилье, машину и далее списку. Сейчас все это становится настолько неподъемным, что не надеешься даже когда-то, как старшие поколения, иметь все это в своей собственности, — не будем говорить о наследстве. А убиваться ради денег и перерабатывать нет никакого желания.
Испытывают беспомощность в некоторых моментах
По работе за последние три года столкнулась с парочкой ярких зумеров. Их ровесник был реально крутым: впитывал в себя всю информацию, читал, изучал, спрашивал. А вот те два — как под копирку: то настроения нет делать срочное, то «я вчера не работал, что-то устал». А то, что были дедлайны — это фигня же…
Второй вообще ожидал, что ему на каждую активность будут предоставлять инструкцию со скринами. Если ему не разжевывали пошагово самые банальные вещи, переставал работать и говорил, что у него ничего не открывается.
Начинаешь выяснять, а по ссылке, которую ему дали, система просит подтвердить рабочую почту — тупо нажать кнопку «Ок». Но ему не говорили, что система будет что-то запрашивать, поэтому нажимать он не собирался. А потом приходил к нам с претензией в духе «вы меня не предупредили, что так надо делать».
Понимают, что можно хорошо зарабатывать, не жертвуя здоровьем
Я 2001 года рождения — считайте, из поколения зумеров. И я вертел вашу работу на одном месте, побывав на вахте полтора года. Ушатал там прилично так здоровье и после еще год проработал с вашим поколением молчунов и терпил, которые и пикнуть боятся против своего начальника. Мало того, это же поколение пытается учить жизни, а не помогать — ни платить нормально, ни передавать знания.
Своими силами отучился в свободное время и сейчас работаю в ИТ за приличную зарплату не напрягаясь. Чуть что, могу спокойно уйти. Людей за забором нет, а такой, как я, который сам решает свои проблемы и делает свою работу, всем нужен. Так что дело не в зумерах, а в серой массе бездушного бизнеса, застрявшей сознанием в далеком рабском прошлом. Вот и ноете, что времена для вас золотые прошли.
Не знают полного набора функций компьютера
В 2015—2020 меня занесло на очное обучение. Девушки и юноши 1997—1999 годов рождения, которые учились вместе со мной, вообще не пользовались компьютерами и ноутбуками — только смартфоны и планшеты. Они с трудом печатали одним пальцем. Не умели пользоваться даже «Вордом». На меня смотрели как на какого-то мага с моей скоростью печати, натренированной в чатах, и умением юзать формулы в «Экселе».
Моя сестра 1998 года рождения использует комп только в офисе исключительно для рабочих программ и искренне не понимает, зачем он еще нужен. Это поколение в большинстве своем росло со смартфонами в руках.
Ставят отлаженность процессов в компании на первое место
Организация должна быть нормальная, с конкретными задачами, а не так, чтобы согласовывать все в последний день, хотя давалось две недели времени. Я же это все должна делать. Однажды сказала начальнику, что не ок вот так, — он согласился. Теперь моя старшая коллега тоже не перерабатывает, четко разделяет дом и работу — научила я ее плохому.
Не готовы усердствовать на нелюбимой работе
Зумер в чате! Да, ленивая, хрен от меня дождешься лошадиной отдачи, но наша зумерская фишка в том, что нам самим это не нравится и мы просто честны с собой.
Если работа нам не по душе, мы не будем делать вид, что нас беспокоит продуктивность. Мы просто уволимся через какое-то время и поменяем кучу компаний, пока не найдем то самое. Но, когда найдем, работать будем много и тщательно.
У нас поиск той самой работы или профессии занимает больше времени. Во-первых, мы можем себе позволить быть счастливыми. Во-вторых, мы не спешим рожать детей. В-третьих, мы учим своих родителей, бабушек и дедушек наконец-то прислушиваться к себе. В-четвертых, мы просто хотим быть спокойными. Наши родители умеют все, но не это.
Ценят свободу во всех сферах жизни
Сейчас выросло поколение свободных людей — свободных в своих мыслях и поступках. Вы больше не можете заставить сотрудника сделать что-то срочно сейчас, когда ему это не надо, даже если вы ему платите. Вам придется научиться работать и взаимодействовать с этими людьми. Другого выбора нет. Но это все мелочи…
Я вообще вижу огромные тектонические сдвиги в будущем между государством и обществом этого типа. Подход к жизни зумеров и отношение государства к гражданам как к рабам — это две противоположности. Поколение Z сменит поколение совдепа — это неизбежно. Даже миллениалы трансформируют страну на низах и в средних слоях. А после зумеров вы не узнаете Россию. Скриньте, оставляю этот коммент на следующие 20 лет.
