Мнения
136

Мнение: ИИ — помощник работника, но никак не владелец процесса

2

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Аватар автора

Алёна Любимова

Страница автора

Словно ветер перемен, стремительно пронесся над офисами страны новый тренд — искусственный интеллект. Сегодня каждая первая компания спешит воспользоваться таинственной силой алгоритмов, надеясь, что это откроет врата к успеху, процветанию и повышению прибыли. В последнее время эта гонка за инновациями превращается во что-то абсурдное и даже рискованное.

Все чаще встречаются вакансии, в которых искусственный интеллект становится «обязательным» навыком при трудоустройстве. Согласно данным "SuperJob" и "Работа.ру", за последний год количество вакансий, требующих от кандидатов знания и владения искусственным интеллектов, увеличилось почти в 2,5 раза. Теперь на собеседованиях соискателей часто встречают вопросом: "А знакомы ли вы с технологиями искусственного интеллекта?". Однажды я в лоб задала рекрутеру вопрос, при выполнении каких функций пригодится этот навык. И знаете что? Вразумительного ответа я не получила.

Внутри самих компаний также ведется активная работа по внедрению ИИ в массы. Сотрудники проходят различные обучения, где осваивают навык применения алгоритмов, который не факт, что пригодится потом в работе. Например, менеджеры по продажам в поте лица изучают, как работают чат-боты, но при этом львиную долю рабочего дня проводят в общении с клиентами лично.

Дело в том, руководство не хочет отставать от моды: "Все внедряют ИИ, и я внедрю!". И не важно, нужно ли это бизнесу, даст ли позитивный эффект. Главное — от моды не отставать.

Но непреодолимое желание быть модным за счет применения нейросетей по делу и без дела, — это не самое страшное. Печальнее выглядит неаккуратное обращение с NDA-информацией, связанное с бездумным внедрением инструментов ИИ в процессы. Благодаря нейросетям сотрудники быстро готовят аналитику, презентации, рабочие материалы для руководства. Порой они это делают, не анализируя, что будет с данными, пропущенными через инструменты ИИ. Сотрудник может бездумно закинуть материалы в первое попавшееся приложение, а дальше мы получаем очередные громкие истории с утечкой ценной информации. Как говорится, научили на свою голову.

Почему я создала этот пост? Не потому что я старовер и до сих пор пишу заметки аккуратным почерком у себя в блокнотике. Я также, как и все, уже давно вошла в секту поклонников ИИ и активно использую его там, где это подходит по ситуации и не наносит вред компании, клиентам и коллегам.

Скорее, я хотела своим спичем напомнить всем, что ИИ — наш помощник, но никак не владелец процесса. Перед каждым применением нейросети в жизнь, важно и нужно подумать, а какие будут от этого последствия.

Это поможет нам избежать той пугающей реальности, которую изобразил Джеймс Кэмерон в культовом кино 90-х годов…

  • Анастасия ЛИзучаем ИИ потому что стильно, модно, молодёжной. А пригодится или нет – будем разбираться позже. Лол)))2
  • Анастасия ЛЗато выделить бюджет на норм обучение, когда сотрудник стремится развиваться, не, не слышали. А обучать, что пригодится, но что-то там где-то там вообще ни мэтчиться – ни по смарту, ни по okr2
Вот что еще мы писали по этой теме