Как я прошла три собеседования — а на четвертое устроилась редактором в СМИ

Я шесть лет в копирайтинге. Начинала, как и многие, с дешёвых курсов и работы на фрилансерских биржах, где за 50 рублей ты делаешь вид, что можешь написать крутой текст. После начала писать посты в соцсети, тексты для лендингов и рассылок и много других разных форматов.

Обучения стали качественнее — по креативу, нормальному копирайтингу, пиару в СМИ, редактуре. Примерно три года назад поняла, что мне очень нравится писать статьи в СМИ — работы такой становилось больше, я постепенно стала сотрудничать только с пиар-агентствами или напрямую с предпринимателями и экспертами в партнёрстве с пиар-менеджером.

Я очень полюбила писать статьи в СМИ и медиа — здесь ты не ограничен двумя тысячами символов, как в запретграме, чтобы рассказать что-то интересное и полезное. Также здесь все факты проверяются, мы приводим ссылки на исследования, иногда дополнительно берём комментарии профильных специалистов, чтобы дополнить материал и раскрыть его глубже. Я это обожаю.

Я несколько лет зарабатывала фрилансом, и меня всё устраивало. В какой-то момент решила помониторить вакансии на «Хедхантере». Откликалась только на самое-самое и очень редко. И вот увидела вакансию в СМИ, в которое мы с клиентами часто писали статьи. Откликнулась, сделала тестовое, мне назначили собеседование — на нём предложили рассмотреть другую немного похожую вакансию. Я согласилась.

За несколько месяцев я сходила на собеседования в три компании — в банк, СМИ и брокеру. Четвертым было СМИ, в котором сейчас работаю.

В банке не сошлись из-за формата работы — оказалось, им нужен был человек в московский офис. В СМИ искали очень срочно сотрудника, и нужен был человек, который знаком со спецификой и готов быстро включиться в процессы; мне предложили должность пониже, но с перспективой роста. С брокером дошли до оффера, но я отказалась, поскольку получила оффер со своей нынешней работы.

Собеседование, на мой взгляд, прошло неплохо. Правда руководители предложили другую вакансию и поставили мне ещё одно собеседование с моим непосредственным руководителем. Оно закончилось успешно и меня взяли.

1. Подготовьте рассказ о себе. Свой опыт, чем занимаетесь/занимались на прошлой работе. Это всё уже должно быть в вашем резюме и его, возможно, видели — но по ту сторону зума человек хочет услышать это из вашего рта.
2. Погуглите, как вообще проходить собеседования, какие частые вопросы задают, что ещё обсуждают. Думаю, если вам очень нужна работа — стоит заранее подготовить ответы на все возможные вопросы. Также наверняка если подразумевается работа с какими-то профильными темами, у вас про них спросят. Я пишу про инвестиции — у меня спрашивали, инвестирую ли я сама и во что.
3. Будьте искренним. На работу мы все ходим в первую очередь ради денег, но, думаю, любому руководителю будет приятно видеть, что кандидат действительно заинтересован компанией или какими-то отдельными процессами в ней. Найдите это.