Приложение Т—Ж
В нем читать удобнее

Как можно годами работать на одном месте?

262

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Аватар автора

Александра Павловская

Страница автора

По мне, так работа — это изначально про терпение и преодоление. Ты отдаёшь этому делу больше времени, чем хобби и/или семье, оно напрямую влияет на твоё ментальное/физическое/финансовое состояние. Значит, в работе нельзя терпеть. Нельзя каждый день мучится. Это ведь быстро сорвёт твою психику и загонит в депрессию.

Но ведь идеального рабочего места нет. Терпеть что-то приходится везде.

И как же тогда быть? Годами мучиться, пытаясь смириться и превращая жизнь в постоянную тренировку силы воли? Звучит как ад наяву. Не хочу так жить. Ни за что.

У меня на карьерном пути в жизни были только три компании без особых рэдфлагов. В двух из них меня не ценили, как бы я ни трудилась, и ничего не помогало. В обеих я работала не в штате. В одной стажировалась, в другой заменяла сотрудницу в декрете. И, хотя мне всё в целом нравилось, я была оба раза вынуждена уйти, когда договор закончился.

Третью такую работу я искала год, так как в тот момент у меня подрастала дочь и мне был принципиально важен удобный график. Когда я нашла место, подходившее под мои требования по рабочему режиму, я была счастлива невероятно. Это было оооочень непросто, вакансии с нужным мне графиком оказались единичны. В итоге затем и в компании мне по вайбу и задачам всё зашло, работалось прекрасно. Я бы там реально могла работать долго и с удовольствием… Наверное. Только вот спустя месяцев 8 график поменяли. Кардинально. На такой, что я и в страшном сне представить не могла. И я ушла.

Вообще долго я вела только свой бизнес. 3,5 года. Закрыла потом по семейным обстоятельствам.

А так… По трудовой книжке долго я числилась лишь в компании, откуда уходила в декрет. Лет 5 суммарно получилось. И целых 2 года я проработала там, где сотрудница вышла из декрета и меня погнали.

Да, в работе для меня срок в 2 года это вообще не мало. Это целых два года. ЦЕЛЫХ. Это всегда тяжело и всегда про преодоление. Даже там, где в основном всё нравится. В идеальные-то места я не верю…

А так я везде работаю около года. Это тот период, на который мне хоть как-то хватает терпения. Больше не могу…

В моей жизни не было мест, где не было бы безумной многозадачности, токсичных коллег, неадекватной атмосферы (вроде запрета брать больничные) или адского руководства (знаете, не захочется долго оставаться в компании, где каждое совещание руководительница радостно рассказывает, с кем и когда… спала). А уж сколько кругом подковёрных интриг!

Да и задачи меняются. Периодами интересно. Периодами шлак какой-то бестолковый приходится разгребать, от которого тошно.

Были и шараги, и крупные компании. Были разные должности и сферы бизнеса. Везде одно и то же.

Да, повторюсь, несколько мест, где я изначально хотела бы задержаться, было. По разным причинам не сложилось.

Ну а так… Везде тяжело… Везде психика едет…

И в итоге возникает вопрос: зачем люди цепляются на место, где хоть по какому-то параметру плохо.?. Не понимаю. Как так можно?! Да никакие деньги этого не стоят! Их потом не хватит на восстановление поломанной психики же…

Я не из стрессоустойчивых, любой рабочий конфликт несколько дней потом перевариваю и всю трясёт. И как работать, если идеального понимания со всеми коллективом нет, а конфликты в нём неизбежны? А если ещё и токсики в наличии?

Не знаю… Не понимаю…

Неужели все люди находят своё идеальное место? Неужели это мне одной так не везёт?

Или у вас вырабатывается иммунитет к рабочим рэдфлагам?

Ну вот как так.!. Нас по жизни учат не быть терпилами. Но ведь это и про то, чтоб дурь в работе не терпеть… А она везде… ВЕЗДЕ. Во всех, блин, компаниях.

Ну, по моему опыту.

И речь ведь тут совсем не про требование, чтоб тебе лавандовый раф предоставляли. Просто надо, чтобы атмосфера была спокойной и лишний раз никто не трепал нервы. Разве я многого прошу? Кажется, вроде немногого. Вроде адекватные запросы. Но вот не выполняются они от места к месту. А понятно это становится спустя месяц-два в лучшем случае. Когда совсем критично, я на испытательном сроке и ухожу. Иной раз удаётся вытерпеть около года. Но дольше-то как в таких условиях?!

КАК?!?

Даже если сперва всё идеально, довольно быстро условия меняются. Коллективы меняются, руководства, графики… И после таких перемен место работы тебе уже не подходит.

Но как же тогда большинство долго в одном месте трудится? Как так получается у всех? Я не понимаю, серьёзно! И очень мучаюсь от этого.

А так хотелось бы где-то долго спокойно себе работать и при этом не страдать… Эх…

  • Homo DesignerisНа текущем месте работы я с 2008 года. Сейчас моя зарплата в долларах понизилась относительно старта в 8 раз. Но и занятость упала. Хожу на работу не каждую неделю, иногда работаю из дома, 60 часов в месяц на работу трачу. Люди очень хорошие вместе со мной работают в коллективе. Планирую поискать новую работу в этом году на бОльшую зарплату.23
  • Vlada Batigi«меня не ценили» «меня погнали» «разгребать шлак» «нет понимания с коллективом» «конфликты неизбежны» «дурь в работе» Похоже на не особо квалифицированный труд не особо ценного сотрудника. И как будто проблема не в клозетах.63
  • Александра ПавловскаяVlada, А что не так в предложениях о разного рода дури, неизбежных конфликтах и непониманиях, которые бывают на любой работе?2
  • Александра ПавловскаяHomo, Удачи вам в этом нелёгком деле!4
  • Vlada BatigiАлександра, так или не так — я понятия не имею. Но для меня это показатель того, как человек воспринимает работу. Ежели воспринимать её как инструмент самореализации и применения своих знаний и умений, то вот на эту всю шелуху ни времени, ни внимания много не останется. Конфликт был да исчерпался, дурь была да и забылась. Я больше 10 лет в одном коллективе работаю, ежели что.18
  • Homo DesignerisАлександра, спасибо)4
  • lalalaVlada, Дурь не забывается, а конфликты не проходят для психики бесследно...5
  • Александра ПавловскаяVlada, Работу неозможно как-то воспринимать или не воспринимать. Это те условия, в которые ты поставлен практически ежедневно, ты в них живёшь и не можешь отключаться эмоционально. Что-то воспринять как-то необычно можно один раз, минутку, заставив себя психологически отключиться. Продышаться быстро. Не знаю, если ты в трамвае едешь и при тебе что-то неприятое происходит. Но воспринимать иначе и не пропуская через себя что-то ежедневное и неизбежное не получится. Самореализоваться можно в творчестве. Работа = для денег. И отчасти для увдовольствия при выполнении интересных задач. Но мучить она не должна. Никогда. Сколько бы ни платили!!! Иначе на психиатров уйдёт потом больше. Конфликты могут исчерпаться. Но не забыться. И на психику влияет каждый из них. Понемногу да разрушает её. Для меня вы странные вещи говорите... Из какой-то другой реальности... Как будто не испытываете стресса и эмоций. Но я другой человек. Я так не могла и не смогу. Проверено и сотней книг, и терапией, и чем угодно)9
  • Работаю в одной компании с 2017 года. Абсолютно всё нравится и устраивает, коллеги отличные люди, начальство лояльное, никаких головняков. Ну и на фига мне куда-то дёргаться? В общем, бывает такое, бывает. Зарплата, правда, маловата. Но за все остальные преимущества я прощаю своей работе этот нюанс))71
  • Ветер Северный"Но как же тогда большинство долго в одном месте трудится? Как так получается у всех? Я не понимаю, серьёзно! И очень мучаюсь от этого" Ну вот вы сами пишете, что нет идеальной работы, везде приходится что-то терпеть. И какой тогда смысл менять шило на мыло? Жизнь – это выбор наименьшего зла, каждый устраивается как может. "Зачем люди цепляются на место, где хоть по какому-то параметру плохо.?. Не понимаю. Как так можно?! Да никакие деньги этого не стоят! Их потом не хватит на восстановление поломанной психики же" В мире пока еще достаточно людей, у которых не такая изнеженная психика, чтобы «ломаться» по малейшему поводу. И вовсе необязательно цепляться за место, просто что-то человек не будет терпеть ни при каких обстоятельствах, а на что-то закроет глаза. У каждого свои принципы, и кстати деньги здесь играют очень важную роль.106
  • Вел ДорожныйСаша, я твоя коллега с одной из бывших работ. И наблюдая за тобой могу сказать, что на работу ты проецируешь нечто большее. Она должна и эмоции тебе и без конфликтов и не меняться, эдакая идеальная мама. Которых не существует. В то же время не вижу ничего дурного ни в том, чтобы менять через год, ни в том, чтобы по 10 лет не менять. Каждый сам кузнец своего счастья. А тон твоего текста как будто о том, "что со мной не так" или "что с вами всеми не так, раз вы терпите". Мы не обязаны быть одинаковыми. Кто-то находит себя в этом вечном поиске. У кого-то нет столько энергии на вечные телодвижения и рефлексию, они да, забывают все эти проблемы на работе. Ты могла бы описать весь свой ценный опыт похождений, это же столько успешных интервью ты прошла! Разные бизнесы тем более. П.с. у меня не супер карьера, тоже не сложилось чтоб долго и счастливо, но меня и не парит))72
  • СофикоТак то год это минимальный срок чтобы интегрироваться в процессы компании достаточно хорошо, т е чтобы действительно разобраться и нормально прокачать навыки и получить опыт - ну, конечно, если есть что качать и получать, но по моему мнению кто хочет, тот в любых условиях вырастет и возьмёт нужные знания и навыки. Но максимум год на каждой работе - это ни о чем34
  • Ветер, нет, не главный. Я абсолютно не стрессоустойчивый и не терплю токсичных коллег, дурное начальство и прочие "плюшки". Ни за какие деньги не соглашусь работать там, где мне некомфортно.70
  • Александра ПавловскаяКусь, О да, очень вас понимаю! Место в посте, которое я хвалю (где график поменяли), тоже характерно тем, что там маловато платили. Но там меня это не волновало. График и другие плюсы всё перекрывали. А главное, атмосфера в коллективе. Не выношу ни малейшую токсичность вообще!9
  • Александра ПавловскаяВел, Интересно даже стало, что за коллега и откуда)) Спасибо за интересный комментарий. Есть в нём над чем подумать.4
  • Александра ПавловскаяКусь, Я бы даже сказала, что токсичность — это самое страшное... И очень сложно задерживаться там, где в команде, с которой ты взаимодействуешь регулярно, хотя бы кто-то есть токсичный. Хотя бы кто-то!29
  • Котик в вязаной шапочкеТакого места увы нет. Я сам из таких. Работу меняю как перчатки, ни где не задерживаюсь. За год могу 10 видов профессий поменять. Работал и разносчиком газет и топ менеджером в крупной компании, нигде на долго не хватает. Выгораю очень быстро, очень быстро все бесить начинает, потому что надо работать на не любимой работе. Особенно понимания то, что вышестоящее руководство на тебе зарабатывает, даже если платят более-менее. За свою жизнь перепробовал больше сотни профессий. И да мне не зазорно работать и на низшем уровне и высоко взлетать. Результат везде один и тот же - быстрое выгорание. Я понял что работа это не для меня, в жизни нет ни одной вакансии, чем бы мне нравилось заниматься. Ну возможно это айти сфера из-за графика и оплаты. Но наверное и здесь это не надолго. Решил попробовать себя в бизнесе. Мне нравится приходить к себе на работу и снимать бабки, чувствуя что это именно мой результат и здесь полностью от меня зависит все. Все что я заработал, я заработал своими собственными руками и не с кем делиться не нужно (ну кроме налоговой конечно, ахах). Но за то приятно. Пока приятно работать Может вам тоже начать заниматься тем, что нравится. Работать на себя, а не кому-то деньги в карман зарабатывать. Где результат полностью зависит от вас, а в конце - вознаграждение лично вам в виде денег!14
  • WintersunКогда смотрю резюме, сразу ставлю в уме галочку с минусом, что человек скачет по работам, и наверное нам он не нужен (я не эйчар, я технические собеседования провожу иногда).26
  • WintersunВетер, люди работе уделяют времени больше, чем близким. Логично, что лучше, когда это время прлводишь с комфортом, а не в вечном стрессе.12
  • lalalaWintersun, А что вы понимаете под "скачет"? Для меня это всегда были места до полугода...2
  • Homo DesignerisИван, у меня довольно редкая специализация. Иногда на hh вообще нет вакансий. И, в целом по стране, кмк многие специалисты друг друга знают или лично или через несколько рукопожатий. Есть нюансы одним словом)10
  • Иван Мскuser3460370, а зачем терпеть и мучатся? это какой-то мазохизм? ради чего нужно терпеть, предложили больше з/п всем пока и досвиданья16
  • АКАлександра, Вы получаете детское пособие на ребенка?0
  • Злая сущностьТе же мысли всегда были. Я много работ сменила и только одна долгое время меня почти во всем устраивала, проработала там шесть лет. Но увы, все хорошее когда-то заканчивается. И во всех компаниях сидели люди, проработавшие там всю (всю!) жизнь. При чем многих работа часто бесила, но они продолжают туда ходить. Тут выбор у всех свой. Либо терпеть, но это будет стабильность. Либо испытывать дикий стресс от поиска работы, и вливаний в новый коллектив.11
  • CuteKiteВетер, обычно этот нюанс главный до какой-то психологической суммы. Когда все базовые потребности покрыты и есть возможно откладывать часть денег, то условные +50 тыр на стрессовой работе не будут так сильно ощущаться с учетом текущих цен, это не поможет ни жилищный вопрос сильно быстрее решить, ни какой другой, требующий существенных затрат, скорее эти деньги просто несколько увеличат потребление, а вот ежедневное дерганье глаза очень быстро сделает человека несчастным.21
  • Ветер, ну работаю же сейчас)) Конечно, я периодически посматриваю вакансии в других местах, но все они по условиям, графику и т.д. значительно уступают моему нынешнему месту работы.9
  • Надежда ТутПочему люди умеют работать годами на одном месте? У каждого свои причины, например, страх неизвестности (буду ли я востребован, будет ли лучше в другом месте). Я знаю людей, для которых работа — это просто источник денег. Они не принимают конфликты близко к сердцу, не ищут смысла. Вы так не умеете, но это не значит, что никто так не умеет. Каждый судит по себе ) С вашим высказыванием согласна: работу, которая ломает психику, терпеть нельзя! Да и ничего в жизни, что ломает психику терпеть нельзя ) Я думаю вам стоит перестать искать идеальное место, ищите достаточно хорошие условия лично для вас. Не считайте годы, а следите за внутренним балансом. Что эта работа вам дает и что отнимает. И ищите не компании, а людей. Вам в комментах уже писали, что адекватный руководитель или команда может компенсировать корпоративный бардак. Успехов вам!18
  • Evil_designerАлександра, просто не надо воспринимать непонимание как трагедию, можно отнестись к этому, как просто к обстоятельствам жизни, мол, вот тут надо ещё раз объяснить/поговорить/разобраться Смысл страдать и мучаться от этого? У вас если камушек в ботинок попадает, вы его вытряхивание и дальше идете или ещё три дня переживаете?10
  • Evil_designerСирафина, прокачка в первый год если вы линейный специалист уровня максимум мидл. Дальше чтобы каких-то значимых результатов достичь, прокачаться и тд, нужно побольше времени. И чем выше должность, тем больше9
  • Александра ПавловскаяEvil_designer, Для меня это невозможно воспринимать иначе. Ну, просто нет такой опции.1
  • Александра ПавловскаяАК, Нет0
  • Надежда Тутuser3460370, а психолог не говорила, что "терпеть, как терпели наши бабушки" - это сценарий предыдущих поколений? Мы живем в другое время. И если в голове будет звучать эта фраза - задайте себе вопрос: а зачем? Терпеть зачем? Это как старая пластинка ) Есть даже упражнение, как эти пластинки переписывать )9
  • Артур"зачем люди цепляются на место, где хоть по какому-то параметру плохо.?" Потому что понимают, что таких мест, где идеально всё, не бывает. Я на текущем месте 7 лет, не устраивает очень многое, начиная от задач, которые приходится решать и заканчивая перспективами тут. Но есть два существенных плюса, которые ранее всё же перевешивали: 1) адекватное руководство, с которым хорошие отношения, 2) зп выше рынка. Понимаю, что если буду уходить, нужно будет идти на снижение зп на 20-30%.22
  • lalalaАртур, Не вижу, чтобы автор искала что-то идеальное. Она говорит про серьёзные минусы/рэдфлаги и про какую-то адекватность позиции, простую адекватность.1
  • Александра ПавловскаяАртур, Да, вот эти два момента, которые вы упомянули, очень важны. А ещё атмосфера в коллективе, удобный график и расположение места работы. Все в сововкупности они могут перевесить какие-то минусы, пожалуй...2
  • Nata_MДа, везде приходится что-то терпеть, вопрос в вашей мотивации и в, скажем так, вашем личном болевом пороге. Я терепла ради опыта (два раза уходила в никуда, тк организация закрылась) , потом терпела тк думала, что такую зп мне нигде больше не дадут. В какой-то момент терпелка сломалась, я ушла на зп ниже, но там оказалась бесноватая учредилка, я решила что ее то уж я точно терпеть не стану. И внезапно, за два собеседования, нашла работу мечты. Да, надоедает одно и то же, да, иногда решения руководителя против шерсти, но в целом, я считаю что тут идеальные условия. Молюсь чтобы ничего не случилось и я б тут до пенсии сидела. Так вот. Отсюда, с моего места, с белой хорошей зп, 100% соблюдения тк, места где тебя слышат и не пытаются прогнуть, увольнялись люди, которых не встраивали условия работы.8
  • NATAЕлена, а с постоянной сменой работы болячек меньше станет? И потом, если человек часто меняет работу, то вопросы больше к нему, а не к работодателям8
  • Иван МскАртур, если уходить, нужно идти на повышение зп на 20-30%0
  • Evil_designerАлександра, много может быть причин. Чтобы не скучно было одни и те же задачи делать из года в год, например9
  • Софья ЕгороваЯ четырнадцать лет работаю в вузе, и каждый год у меня ощущение, что это какая-то НОВАЯ работа с сохранением некоторого количества предыдущих людей 🤣 т е р п е т ь мне не приходилось никогда, я не терпеть ради денег на работу хожу.12
  • СветланаДобрый день. Почему вы пишите , что "дурь" есть во всех компаниях, и вы все терпилы, если работаете больше года на одном месте? Разве что не оскорбление... Может вы приходите на новое место уже с чувством, что вы особенная , а остальные все терпилы. И поэтому каждый диалог, и так далее вы оцениваете с позиции, как это возможно, да как вы смеете и так далее Мне не ясно, как можно судить всех одной краской . Каждый человек индивидуален. И что для вас красный флаг , он даже не заметит. Или разные бывают ситуации. Например очень большая з/п ,и куча красных флагов. И деньги нужны для оплаты лекарств, мед работника для родителей/ ребенка. Поэтому стиснув зубы, чел терпит. И самое главное, этому человеку с большой Колокольни, кто там и что думает, что он терпила Я сейчас работаю на очень хорошей работе без красных флагов и с хорошей з/п Из раздражающих факторов некоторые выскочки коллеги . Но я о них не часто вспоминаю. Короче, длинный текст получился. Но мне кажется, работать с людьми это не ваше. Так как люди все разные. Что со стороны коллег , что со стороны клиентов . И красные флаги будут 💯 процентов. Поэтому замкнутый круг. То есть работа это не ваше и все. Есть же люди, которые не работают . Живут , наслаждаются жизнью. Так это вам нужно как то достичь8
  • СветланаВел, как вы хорошо написали 👍8
  • АртурИван, не всегда это в принципе возможно, особенно, когда ты узкий специалист, по чей специальности на ххру в принципе 1 вакансия на всю Москву.4
  • Никита СПоймете это только когда скажете дочере что-то вроде "закрой рот, перестань хотеть кушать", не потому-что злые, а потому что еды нет и денег нет и заработать негде. Вот тогда получите ответ на вопрос "как?". Процентов 80 если не все 90, людей в мире работу работают потому-что кушать хочется. И большая часть из них готовы за чуть больше денег терпеть много больше "неудобств". Оставшиеся, это исключения либо условные "хэппи хиппи" либо талантища которые работу работают не за деньги, а за свою идею личную, для достижения именно своей цели - деньги получают и хорошие потому что делают лучше других и у них в принципе не возникает таких вопросов, так как либо их "боготворят" либо они сами предприниматели. Я вот в тех 80-90%, если что.8
  • user5956004А я не понимаю, как можно бегать с места на место???. Человек набирается опыта, привыкает к месту, к коллективу, понимает начальника, становится мастером своего дела, отсюда и продуктивность в работе. А какой толк и польза от перебежчиков??8
  • Алексей РVlada, там надо курс витаминок пропить, проверить клозеты...0
  • user2790482Александра, некоторые конфликты развивают и взрослят.0
  • Александра Павловскаяuser2790482, А зачем мне это взросление и развитие ценой потрёпанных здоровья и нервов?0
  • HappySeal78Софико, согласна. Год - это ты полностью проживаешь годичный бизнес-цикл, начинаешь ориентироваться в деятельности, отчетности и политике конторы, налаживаешь взаимодействие со смежниками, внутренними клиентами и т.д. Ты еще не начинаешь в полную силу применять свой опыт, и еще не приступаешь к набору нового опыта. По моему опыту, чтобы реально понять, что текущее место себя исчерпало, и больше ты не предложишь и не возьмешь, нужно от 3 до 6 лет. Если кандидат меняет работу каждый год, то, на мой взгляд, он опыта так и не набрался, а вот к характеру и коммуникациям есть вопросы.8
  • Аврора ГлушневаВел, лучше и не скажешь. Когда я бросала ВУЗы несколько лет подряд , задалась вопросом . Что хочу получить, если изначально поступаю, разложила по полочкам , отмела менее значимые минусы .0
Сообщество