Как вы относитесь к сборам на дни рождения коллег?

189

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Кошечкасобачка

Страница автора

Устроилась на новое место работы, и оказалось, что здесь давно принято каждый месяц скидываться по 700 рублей на день рождения и по 1000 — на юбилей. Эти деньги именинник частично тратит на общее застолье на офисной кухне.

Я не любитель посиделок с коллегами — для приличия отсиживаю полчасика, потом сбегаю обратно в свой кабинет:) Да и ежемесячные поборы порядком раздражают.

Бесплатный курс Учебника Т⁠—⁠Ж «Как эффективно работать и общаться с коллегами»

Хочу со следующего года перестать участвовать в этом, но пока не придумала, как об этом сказать коллективу.

А у вас на работе скидываются на дни рождения, Новый год? Как к этому относитесь?

Дискуссии. Обсуждаем финансовые вопросы и даем советы друг другу

Задать свой вопрос

право

Кошечкасобачка

Системный инженерОтрицательно отношусь. Через пару лет надоедает круговорот денег в офисе.42
Привет, Танкист!На последнем месте у меня грустная история случилась. Пришел в один отдел, где было принято скидываться по 500 рублей на ДР. Именинник, соответственно, проставлялся - покупал пиццу или пироги. Но, кое-что и ему перепадало. И вот 8 месяцев я добросовестно скидывался, а потом перешёл в другой отдел на другую должность. До дня рождения оставалось 10 дней. Естественно, никаких денег не увидел.80
Забаненый за правдуБесит. Просто превращается в регулярное унылое перекладывание из твоего кармана в другой и обратно раз в год)135
ЕвгенийУ товарища на работе собственник запретил скидываться на ДР коллегам, а сам от работы "себя" давал конверт. А вот после работы, своим кружком, если уж такой образовался, делайте что хотите. И это хороший подход. Нет заглядываний кто и сколько скинул, обязаловки и лишней суеты. Пожелали, поздравили и спокойно пошли дальше.116
Маргарита МаргаритаОтрицательно относилась всегда. Работаю на последнем месте с 2013 года и там принято собирать не на каждый день рождения, а только кратный пяти годам. Всегда честно сдавала на все др, хотя в посиделках редко участвовала. За эти годы моих пятилеток было две. Так вот мне ни первый, ни второй раз ничего не собрали и не поздравили. Первый раз я пропустила эту ситуацию, а во второй решила, что раз меня не поздравляют, то и я скидываться не буду. Так что теперь я освободила себя от этой обязанности.42
АватаркаПривет,, у меня похоже было. причём когда устраиваешься, то обычно и так на мели, а тут с тебя начинают собирать уже через неделю, когда ещё зарплаты даже не было. ещё веселее, если идёт череда дней рождений и через неделю снова сборы. а потом увольняешься до своего др и вуаля - ты в минусе!56
NЕлена, только угрюмые личности, не терпящие ваших посиделок, почему-то тоже должны скидываться, как и все.23
ArnizЯ перестала скидываться (за редким исключением), на свои праздники прошу мне так же ничего не собирать и не дарить.12
Ветер СеверныйЕвгений, подход может и хороший, только как может руководитель запретить скидываться? Это не в его власти.1
Дядя ВасяЕвгений, на текущей работе так же0
Ekaterina PushkarevaПри любых сборах на работе сразу вспоминала Бубликова. И ничего с этим не могла поделать.17
Ветер СеверныйЛет десять назад работал в организации, где такое имело место быть. Но скидывались не на каждый ДР, а чисто на юбилеи, и в добровольном порядке. То есть никто за тобой бегать не будет — если хочешь участвовать, сам подходишь и сдаешь (либо на указанную карту переводишь). Так что в целом к "традиции" отношусь нейтрально, но только когда она полностью добровольная.13
SheharhoretЕлена, зачем оно? А если контора не ИП Кукуев из 3х сотрудников, а большой отдел. Реально превращается в ежемесячные поборы - у этих день рождения, та - родила, эта только уходит в декрет, но надо ж проводить. А посиделки с алкоголем и закускам лучше проводить не в рабочем коллективе, а с друзьями.13
Олеся НикитинаОтрицательно. Обычно говорю, что не участвую и на меня скидываться не надо тоже. Проблем пока не было.21
Семён АксёновПроблема не в сборах, а в их "обязательности". Если это добровольно, и никто не ведет "черных списков" - это милая традиция. Как только появляется принуждение - это превращается в повинность25
Семён АксёновМетри, в этом и есть главная ловушка. Формально это добровольно, а по факту - отказ воспринимается как асоциальное поведение11
wполная хрень. ненавижу когда мне собирают и другим ненавижу собирать.30
Влад АскеровЯ бы просто подошел к организатору сборов и сказал: Ребята, я не очень люблю все эти застолья, да и бюджет у меня распланирован. Давайте так: я в этом году не участвую, и вы на меня, пожалуйста, тоже не скидывайтесь. Без обид.64
Влад АскеровПривет, самая обидная и к сожалению очень частая ситуация. Инвестируешь в "социальный капитал" отдела, а потом просто обнуляешься21
Влад АскеровЕвгений, это самый цивилизованный и здоровый подход39
Влад АскеровЗабаненый, круговорот денег в офисе)29
Ренат ШуморовСамое неприятное когда ты приходишь в новый коллектив, скидываешься полгода на всех, а потом увольняешься за неделю до своего дня рождения16
Ренат ШуморовЗабаненый, особенно бессмысленно это выглядит, когда все скидываются по 500 рублей, и именинник получает в итоге те же 5-6 тысяч, которые он сам за год и сдал76
SPQRВетер, элементарно. Он может запретить отмечания в помещении предприятия. А когда квасить нужно за пределами работы и после окончания рабочего дня, количество желающих участвовать резко уменьшается, да и сам именинник не горит желанием ни звать дорогих коллег домой, ни оплачивать пьянку в ресторане.55
ЛюбимицаФортуныНегативно. Не имеет смысла. То с тебя берут, то тебе дают. Бред какой-то14
SPQRВетер, обычно, если пьянка не предвидится, то и деньги не особо собирают... Люди же тоже не дураки, какой смысл сдавать деньги, если именинник не собирается накрывать стол? 😁😁😁 Только начальнику, возможно, но тут не открутишься от сдачи денег.11
user1009087Просто ненавижу этот круговорот денег. Пришла работать в компанию, в коллективе 15 человек, эти сборы денег были просто нон стоп. К тому же, дни рождения ещё были распределены неравномерно в году: больше всего было в марте и мае. Ситуация ухудшалась тем, что имениннику дарили подарок/конверт + букет, а тот в ответ накрывал на стол, что собственно приводило для именинника к нулевому сальдо + геморрой в виде организации еды в офисе. Первые два года я терпела. На третий год аккуратно попросила главного организатора мой др пропустить с учётом того, что все остальные я тоже пропущу. Вроде договорились, но меня звали на все эти именины в обеденное время, было неловко ходить есть и не сдавать деньги при этом, и я невольно вернулась к старой схеме. На четвёртый год мне настолько эта возня остохорошела, что я перестала сдавать деньги, перестала ходить на обеды именинников под предлогом диеты. А перед своим др ушла в отпуск на две недели. До момента увольнения из компании так и продолжала делать под неодобрительный взгляд сборщика денег. Ни о чём не жалею.22
ЕвгенийВетер, Руководство обозначило и озвучило и без того логичный и адекватный вариант. И из-за одного/двух впопешильных товарищей не болит голова у 70+ сотрудников. Никто не горит в инженерной компании заниматься детсадовским досугом13
Екатерина РомановаВетер, замените слово "запретил" на слово "попросил не скидываться, так как...". Этим избавил коллектив от "обязаловки" и дал возможность нежелающим ответить "нет". Те, кто сам хочет, между собой сам разберётся.12
Сирафина ПаласПривет,, на одной из работ деньги на ДР вычитались бухгалтером прямо из ЗП. Т.е. на руки получаешь не только с вычетом налогов, но и с вычетом сумм на подарки именинникам. Моего согласия не спрашивали, я вообще узнала об этих вычетах, только спросив у бухгалтера, почему ЗП меньше, чем должна быть. Я тогда работала удаленно, и большую часть коллег ни то, что в глаза не видела, а вообще не знала. Суммы там были не большие, поэтому решила не конфликтовать. Вишенка на торте в этой истории: когда наступил мой ДР, про него все забыли — не то, что денег не получила, даже поздравлений в чате.42
Ирина КоролеваСкидываются регулярно и на всех работах по любому поводу. Раньше тоже скидывалась каждый раз, а потом достало. Дарят меньше, чем на стол уходит, не везде мне было приятно и интересно с коллегами за столом сидеть и когда это слишком часто, то уже как каторга. Сейчас уже несколько лет не скидываюсь на других и для себя никаких подарков не жду, мне так гораздо больше нравится.11
Alice MillerВлад, зато твои деньги сохранили на год и никуда не потратили ахах0
Yaffa LuftНегативно отношусь к любым попыткам проникновения щупалец работы в частную жизнь. Я не нуждаюсь в застольях других, я терпеть не могу организовывать застолья для малознакомых людей, только потому что мы с ними работаем в одной фирме. И я не хочу жертвовать какую бы то не было сумму по принуждению.12
MaryЯ скидываюсь только на юбилеи, похороны, свадьбы. Мой максимум 1000 рублей. Ещё не люблю культ "проставления". За день рождения, за отпуск, за выход из отпуска. Бред какой-то. По поводу дней рождений вообще не понимаю, для меня это мой праздник, ну и родителей. Причем здесь коллеги и какое они имеют отношение к моему рождению?)) Именинником я на словах или сообщением поздравляю, желаю всех благ, счастья, здоровья, конечно же. Ну и все.11
SSКрайне отрицательно. С нас по 5к собирают с каждого. Это полный бред. ОСОБЕННО на ДР директора!!!! У нас у всех зп 40-50к! А у директора несколько сотен! Куда ещё!16
Nata_MЕсли там такая традиция, то я буду сдавать. На моей предыдущей работе никто не сдавал, подарок был от организации, но люди быди злые как собаки, дружили группами исключительно против кого то, я думаю, если там еще начать бабки собирать на чей то др - может кончиться мордобитием. Но я там опыт получала, получила и ушла. А сейчас на работе маленький коллектив, сдаем на букет, и по желанию от себя дарим. Тут мне самой хочется сделать приятное, это же мои дееевочки, я хочу чтобы у них был праздник:) В общем, я желаю вам найти такой коллектив, где традиции не будут у вас вызывать неприятие.15
СветланаAlice, год назад можно одно купить на эту сумму. А сейчас нет. И как быть? Зачем скидываться?4
СветланаСирафина, и после этого обратились в трудовую инспекцию? В талончике было хоть отражено, что минус денег на днюху?4
Екатерина РудопасПривет,, да( я грустно… Мама рассказывала , что у них на работе было «справедливо», если человек увольнялся то ему «возвращали» то что он уже скинул. Но правда не помню как поступали с новым человеком 🤔, ведь если пришел в середине года новый сотрудник, то те сотрудники у кого уже прошел др, получили подарок скажем на 4т.р., а к концу года отдадут например , еще и ща нового сотрудника суммарно 4т.р.+500₽… 🤔 Вообще , я считаю , что если в это играть , то уже продумывать и «вход » и «выход»…0
MariПривет, а в другом отделе было не принято скидываться?0
MariСирафина, так это не на именинников бухгалтером деньги вычитались)) тем более на удаленной работе. Гиато из колокг подарков не видел, кроме бухгалтера 😅 и, может, директора.4
Alex Ts.Евгений, интересно у вас дни рождения отмечают на работе. Обычно, если др, то заказывают доставку еды в обед и все. Разумеется, никакого алкоголя. Если каждый день рождения превращается в нажиралово на рабочем месте, то это , мягко говоря, странновато.0
Alex Ts.Ренат, ну так смысл не в том, чтобы заработать.1
Ина ЯяСирафина, значит, этот самый бухгалтер должен был вычесть в следующую зп задним числом на ваш др. Его проблемы, что забыл. Вообще, конечно, идиотизм с такими вычетами. Чокнутые какие-то эти сборщики, будто им заняться нечем на рабочем месте12
Светлана НаумоваАватарка, обычно до первой зп не собирали с сотрудника.1
АватаркаСветлана, везде по-разному0
user6253245Сирафина, это незаконный отъем денежных средств. За это и уголовку схлопотать можно было бы. Почему не пожаловались никуда?8
John DoryAlice, так ты проставился на них1
MarusyaРенат, еще бесит уравниловка. Зп у всех разные, я, например, раза в 2, а то и в 3 меньше получаю, чем другие спецы или директор. Но нет, сдаем одинаково порой больше 1 к выходит13
Katya IvanovaЕвгений, было так, потом штат разросся и гендиректор пошел в отказ. Слишком накладно0