Как завершать деловые отношения экологично и достойно

«В какой-то момент ты должен понять, что некоторые люди могут оставаться в твоём сердце, но не в твоей жизни» — Тара Уэстовер

Нередко разрыв отношений происходит эмоционально жёстко, сопровождаясь отсылающими фразами типа: «Да, пошел ты!!!» — и далее следуют неприличные слова. Следствием ругательных расставаний является четкое решение не иметь с этим человеком никаких отношений.

Другое дело, что немного погодя, когда пыль осядет, у сторон возникает желание снова найти точки взаимодействия. И так может повторятся много-много раз.

Я хочу обратить внимание на ту грань процесса расставания, когда теряешь самообладание и можешь на эмоциях наломать дров. Думая, что больше никогда с этим человеком не будешь иметь дел, контроль над эмоциями ослабевает. Тогда-то и происходит не разрыв отношений, а их порча.

Обесценивание, игнорирование и грязные манипуляции в деловых отношениях всегда приводят к разладу. Отношения потом уже восстановить очень сложно.

С течением времени люди развиваются, растут или деградируют. Условия жизни, работы или деятельности меняются, иногда коренным образом. И, чтобы Вселенной не было скучно, расставшихся ранее людей она сводит вновь на платформе социума.

Карьерный путь человека, как правило, сопряжен с переменой места работы и/ или рода деятельности. Социальный статус относителен и переменчив. Сегодня человек на коне, а завтра ему понадобится помощь того, с кем имел дела еще вчера. И от того, каким было между ними взаимодействие, зависит что произойдет в будущем.

Земля круглая, а жизнь полна сюрпризов. Однажды придется встретиться с человеком из прошлого, но уже в других ролях. Если расставание с ним было токсичным, то позиция в отношениях будет во многом зависеть от того, какое поведение было в точке расставания. Особенно это хорошо проявляется в деловых и отношениях. Будь то ситуация внутри коллектива, или же дела с партнерами. Например, произошло грубое увольнение, а через год от бывшего сотрудника зависит выгодный контракт.

Гарантия лидирующей позиции в точке расставания заключается в достойном поведении. Сохраняя свою честь и доброжелательную культуру взаимоотношений, человек ограждает себя от появления возможной токсичности в будущем.

Нельзя просто взять и вычеркнуть человека из жизни. И прошлое не даст стереть отношения с ним. Кто считает наоборот, сильно заблуждается и делает хуже себе. Нельзя вырвать из памяти, особенно эмоциональной, жизненный опыт. Его можно обесценить, т.е. уничижить самого себя. Из этого может получиться психологическая бомба замедленного действия.

Тара Уэстовер, на мой взгляд, очень точно это подметила (см. цитату в начале статьи). Можно не иметь дел с человеком, но повстречавшись с ним однажды, след от встречи останется в истории навсегда, как и в сердце, душе или памяти. Что делать с этой историей, решать ее участникам.