Приложение Т—Ж
В нем читать удобнее

Куда исчезает желание участвовать в корпоративных гонках и конкуренции?

8

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Аватар автора

Дмитрий Александров

Страница автора

Раньше было дело. В молодости соревновался с коллегами, кто быстрее отчет сдаст, кто больше задач закроет, кто на словах круче выглядит. Хотелось быть лучшим, чтобы заметили, похвалили, премию дали. Думал, без этого карьера не сложится.

Где-то после тридцати это желание просто испарилось. Не то чтобы лень, нет. Просто пришло понимание, что эти гонки ни к чему не ведут. Выиграл один забег, на следующий день новый старт. И так по кругу. Вечно бежать, вечно доказывать, вечно оглядываться на других.

Плюс заметил, что те, кто рвется в лидеры, чаще выгорают. Сидят до ночи, берут работу на дом, дергаются из-за каждой мелочи. А в итоге разница в зарплате не такая большая, чтобы так париться. Нервы дороже. Я отчетливо помню, какие скандалы были дома, когда я засиживался на работе каждый день. Тогда этого никто не оценил, зато я пропустил множество моментов, которые уже не верну никогда.

Сейчас смотрю на корпоративную возню со стороны. Кто-то бегает, доказывает, подсиживает. Пусть. У меня другие приоритеты. Свою работу делаю нормально, но не надрываюсь. В приоритете сделать все максимально качественно, но не забыть, что дома меня ждут, что есть любимые хобби, что нельзя забывать о друзьях. Конкуренция это не про результат, а про амбиции. Если тебе реально важно быть первым, вперед. Но если бежишь только потому что все бегут, лучше остановиться и оглядеться. Может, стоять на месте или идти своим шагом ничуть не хуже.

Ну и главная моя мысль, которую я хочу донести своим детям: занимайтесь любимым делом. Если работа ненавистна, то и результатов не будет. Должно быть хотя бы интересно, а в идеале — испытывать гордость за то, чем занимаешься. Увлеченный своим делом человек обречен на успех. Не все будут блогерами, не все станут актерами и космонавтами. Зато контакты хорошего слесаря передают друг другу как священный грааль. К хорошему парикмахеру запись на 2 месяца вперед. К понимающему и опытному классному руководителю стараются отвести ребенка, его уважают и ценят.

Вот такие мысли возникли в какой-то момент. Может, кризис среднего возраста. А может, переоценка ценностей. У вас тоже пропало желание участвовать в этих гонках, или я один такой?

мозг
  • Big BugИнвестиция своего жизненного времени в карьеру уже не возвращается в виде дивидендов. Мир изменился, средний класс исчез, вместе с ним ушла культура погони за карьерой.2
  • АлексПо-моему где-то читал, что это называется тихое увольнение. Так себя ведёт почти 60% работников по всему миру, так что вы не один такой, это массовый ответ на систему, где гонка не приносит счастья, выгорание стало нормой, а разрыв между вложениями и отдачей только растёт. Люди просто перестают убиваться, делают ровно то, что прописано в договоре, и переключаются на то, что по-настоящему ценно, то есть на семью, здоровье и нормальную жизнь, поэтому вы не кризис среднего возраста поймали, а просто первыми заметили, что беличье колесо никуда не ведёт, и слезли с него раньше других.7
  • BRO?1Вот такие0
  • Ветер СеверныйИнициатива, как известно, наказуема. В молодости многие не задумываются об этом, но с возрастом приходит понимание, да и другие приоритеты появляются.12
  • SniffyАлекс, скорее этот взросление, когда нет нужды доказывать и нужно время и ресурсы на другие свои сферы жизни: тот же дом, семья и хобби2
  • HeledisВы пишете про взросление) Если раньше мы рвали пятую точку на британский флаг и хотели думать, что именно мы самые крутые и инициативные, что это именно нас, а не кого-то другого, надо поощрить, повысить, отправить за границу на стажировку и дать именно нам квартиру и машину от предприятия, то с возрастом нам более чем достаточно, чтобы на работе к нам относились достойно, ставили вменяемые задачи, а зарплата выплачивалась своевременно и индексировалась. И еще, чтобы нас обходили стороной корпоративная шиза и дебилдинги. Чуть меньше достижений, чуть больше, с возрастом это не важно уже: всё, что вы хотели и могли доказать - вы уже давно самому себе доказали. Теперь, главное, лишь бы ничего не болело 😁3
  • Юлия ХарламоваНе во всех компаниях оплата труда незначительно отличается. В моем случае было значительно. Но это никак не улучшает ситуацию. Также смотрю со страданием на жизнь в течении нескольких лет! Которая проходила мимо меня. И полностью пожжерживаю Ваше мнение.0
  • Гусь ОбнимусьПирамида Маслоу. Сначала бьёшься за кусок хлеба, а когда удовлетворены базовые потребности, начинаешь вкарабкиваться по пирамиде наверх. приоритеты меняются. Но если бы вы в своё время так не рвали задницу, чтобы добиться результата, то у вас не было бы всего того, что имеете сейчас...0
Сообщество
Татьяна Кононова
Татьяна Кононова
Рекомендую фильм «Одиссея»